Un(e) Maître-nageur(se) sauveteur(se) H/F
Offre n° O069250401000225
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Avenue de Verdun, Belleville-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
Le service des sports et de la piscine intercommunale recrute
Un(e) Maître-nageur(se) sauveteur(se) H/F
à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable
Ouvert aux titulaires Catégorie B cadre d’emploi ETAPS comme aux contractuels CDD de 1 an renouvelable
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO
Salaires : Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 300 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
Le service des sports et de la piscine intercommunale recrute
Un(e) Maître-nageur(se) sauveteur(se) H/F
à temps complet pour une durée de 1 an renouvelable
Ouvert aux titulaires Catégorie B cadre d’emploi ETAPS comme aux contractuels CDD de 1 an renouvelable
Durée hebdomadaire de travail : 35h HEBDO
Salaires : Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la piscine et du Chef de bassin, vous assurerez l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous réaliserez l’animation, l’encadrement et l’enseignement de la natation ainsi que les différentes activités aquatiques (aquagym, aquabike …). Vous participerez également à l’organisation, à la promotion et l’entretien de l’établissement.
Lieu de travail : 23 avenue de Verdun 69220 – BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Horaires variables, travail en Week-end et soirée
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la piscine et du Chef de bassin, vous assurerez l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous réaliserez l’animation, l’encadrement et l’enseignement de la natation ainsi que les différentes activités aquatiques (aquagym, aquabike …). Vous participerez également à l’organisation, à la promotion et l’entretien de l’établissement.
Lieu de travail : 23 avenue de Verdun 69220 – BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Horaires variables, travail en Week-end et soirée
Profils recherchés
Compétence(s) du poste
-Responsable de la sécurité des usagers :
Connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,
Connaitre et appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours.
-Mettre en place et suivre le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale.
-Enseignement de la natation (leçons, scolaires, école de nage…)
-Elaboration, préparation et animation des activités aquatiques variées et dynamiques (aquagym, aquabike, Aquapilat, animations ponctuelles).
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie /Prise de recul/ Travail en équipe/bon sens du relationnel/force de proposition
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN et être à jour de ses révisions PSE 1 ou PSE2 / CAEPMNS
-Responsable de la sécurité des usagers :
Connaitre les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,
Connaitre et appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours.
-Mettre en place et suivre le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale.
-Enseignement de la natation (leçons, scolaires, école de nage…)
-Elaboration, préparation et animation des activités aquatiques variées et dynamiques (aquagym, aquabike, Aquapilat, animations ponctuelles).
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie /Prise de recul/ Travail en équipe/bon sens du relationnel/force de proposition
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN et être à jour de ses révisions PSE 1 ou PSE2 / CAEPMNS
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.