RESPONSABLE DU SERVICE EDITORIAL ET CONTENU (F/H)
Offre n° O069250328000136
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A propos de nous
Le premier rôle de la Direction de la Communication et du Marketing est la visibilité : installer la notoriété de l'institution dans le quotidien des habitants, pour lesquels elle intervient souvent sans qu’ils le sachent.
La communication régionale doit également faire comprendre le rôle de la Région et informer les habitants sur les impacts concrets dans leur quotidien des grandes orientations des politiques régionales.
Le service éditorial et contenu est une véritable agence intégrée avec ses rédacteurs et Community manager, ses webmasters, sa cellule vidéo/photo et son studio graphique.
Le premier rôle de la Direction de la Communication et du Marketing est la visibilité : installer la notoriété de l'institution dans le quotidien des habitants, pour lesquels elle intervient souvent sans qu’ils le sachent.
La communication régionale doit également faire comprendre le rôle de la Région et informer les habitants sur les impacts concrets dans leur quotidien des grandes orientations des politiques régionales.
Le service éditorial et contenu est une véritable agence intégrée avec ses rédacteurs et Community manager, ses webmasters, sa cellule vidéo/photo et son studio graphique.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la communication et du marketing, vous avez pour mission de construire et piloter la ligne éditoriale en cohérence avec la stratégie globale de communication et son écosystème, pour l’ensemble des supports online et offline (magazine régional, site web, réseaux sociaux…).
Vous structurez et pilotez l’ensemble des activités du service en supervisant la rédaction des contenus, des créations graphiques, de la production photo et vidéo, les sites web et les réseaux sociaux de la Région ; vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en collaboration avec les autres services de la direction.
Enfin, vous contribuez à la politique managériale en vous positionnant en véritable leader et accompagnez les équipes du service avec un souci d’équité et de compromis.
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la communication et du marketing, vous avez pour mission de construire et piloter la ligne éditoriale en cohérence avec la stratégie globale de communication et son écosystème, pour l’ensemble des supports online et offline (magazine régional, site web, réseaux sociaux…).
Vous structurez et pilotez l’ensemble des activités du service en supervisant la rédaction des contenus, des créations graphiques, de la production photo et vidéo, les sites web et les réseaux sociaux de la Région ; vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en collaboration avec les autres services de la direction.
Enfin, vous contribuez à la politique managériale en vous positionnant en véritable leader et accompagnez les équipes du service avec un souci d’équité et de compromis.
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé d’une formation supérieure, prioritairement dans le domaine de la communication, vous disposez si possible d’une expérience dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales.
Vous maitrisez les plateformes digitales, avec une forte culture de la donnée et une capacité à tester et optimiser les concepts. Vous savez par ailleurs travailler en mode projet et vous montrer force de proposition en favorisant l’innovation.
Vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue et de diplomatie tout en veillant à laisser des marges de manœuvre.
Le poste est basé à l’Hôtel de Région de Lyon.
Poste télétravaillable
Dépassements d’horaire possibles et déplacements à prévoir
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
☑ Une participation aux frais et abonnements de transport
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Un accompagnement individualisé des parcours de formation
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Diplômé d’une formation supérieure, prioritairement dans le domaine de la communication, vous disposez si possible d’une expérience dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales.
Vous maitrisez les plateformes digitales, avec une forte culture de la donnée et une capacité à tester et optimiser les concepts. Vous savez par ailleurs travailler en mode projet et vous montrer force de proposition en favorisant l’innovation.
Vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue et de diplomatie tout en veillant à laisser des marges de manœuvre.
Le poste est basé à l’Hôtel de Région de Lyon.
Poste télétravaillable
Dépassements d’horaire possibles et déplacements à prévoir
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
☑ Une participation aux frais et abonnements de transport
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Un accompagnement individualisé des parcours de formation
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426735628
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement sur le site Internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.