1 INFIRMER/PUERICULTEUR (H/F)
Offre n° O069250324000072
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
73 Rue François Peissel, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
L’équipe santé est composée notamment de 4 puériculteurs, 1 auxiliaire de puériculture, 1 médecin de PMI, 1 psychologue, 1 sage-femme.
La ville de Caluire compte environ 45 000 habitants, cette population est plutôt mixte. Il y a un hôtel dédié au primo-arrivants. La ville compte 15 écoles maternelles dont 5 écoles privées. Il y a également 3 Relais Petite Enfance et environ 200 assistants maternels.
Vous assurez, en collaboration avec le médecin de PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Enfin vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
L’équipe santé est composée notamment de 4 puériculteurs, 1 auxiliaire de puériculture, 1 médecin de PMI, 1 psychologue, 1 sage-femme.
La ville de Caluire compte environ 45 000 habitants, cette population est plutôt mixte. Il y a un hôtel dédié au primo-arrivants. La ville compte 15 écoles maternelles dont 5 écoles privées. Il y a également 3 Relais Petite Enfance et environ 200 assistants maternels.
Vous assurez, en collaboration avec le médecin de PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Enfin vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez le suivi du développement global des enfants de 0 à 6 ans dans leur milieu de vie, par le biais notamment des permanences de puériculture et des consultations de PMI.
Vous contribuez à l’évaluation, la prévention et la protection de l’enfance en danger, en collaboration pluridisciplinaire avec un acteur du travail social. À ce titre vos écrits seront des outils déterminants d’aide à la décision, notamment dans le cadre des informations préoccupantes.
Vous réalisez des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles, axés sur le dépistage des troubles sensoriels (vue, audition, langage), tout en apportant une attention particulière au développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant.
Vous êtes en charge du suivi des assistantes maternelles, à ce titre vous garantissez l’instruction des agréments ainsi que leur renouvellement. Dans ce cadre votre expertise vous permet de réaliser des missions de conseil technique et d’accompagnement dans leurs missions.
En qualité d’acteur de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant, vous coordonnez ou participez à des actions collectives et développer les liens avec le partenariat local.
Afin d’enrichir vos connaissances vous aurez l’occasion de bénéficier d’une offre diversifiée de formations et d’assurer une transmission de vos savoirs en jouant un rôle clé dans l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 71-73 rue François Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +fractionnement possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents (à prévoir sur l'ensemble du territoire)
- conditions d’exercice :
activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles
Vous assurez le suivi du développement global des enfants de 0 à 6 ans dans leur milieu de vie, par le biais notamment des permanences de puériculture et des consultations de PMI.
Vous contribuez à l’évaluation, la prévention et la protection de l’enfance en danger, en collaboration pluridisciplinaire avec un acteur du travail social. À ce titre vos écrits seront des outils déterminants d’aide à la décision, notamment dans le cadre des informations préoccupantes.
Vous réalisez des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles, axés sur le dépistage des troubles sensoriels (vue, audition, langage), tout en apportant une attention particulière au développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant.
Vous êtes en charge du suivi des assistantes maternelles, à ce titre vous garantissez l’instruction des agréments ainsi que leur renouvellement. Dans ce cadre votre expertise vous permet de réaliser des missions de conseil technique et d’accompagnement dans leurs missions.
En qualité d’acteur de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant, vous coordonnez ou participez à des actions collectives et développer les liens avec le partenariat local.
Afin d’enrichir vos connaissances vous aurez l’occasion de bénéficier d’une offre diversifiée de formations et d’assurer une transmission de vos savoirs en jouant un rôle clé dans l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 71-73 rue François Peissel, 69300 Caluire-et-Cuire
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +fractionnement possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents (à prévoir sur l'ensemble du territoire)
- conditions d’exercice :
activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de puéricultrice (Bac +4) et inscrit au conseil de l’ordre des infirmières. Permis B souhaitée.
Vous avez des connaissances pédiatriques sur le développement de l’enfant (0 à 6 ans) et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement et le conseil à la parentalité. Grâce à votre capacité d’analyse, vous savez détecter les situations familiales à risque. Une expérience au sein de la PMI serait un atout.
Vos capacités rédactionnelles sont reconnues et primordiales afin de réaliser les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une bonne capacité de distanciation et d’adaptation face aux situations difficiles des usagers.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous savez travailler dans une dynamique partenariale
La capacité d’organisation, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de puéricultrice (Bac +4) et inscrit au conseil de l’ordre des infirmières. Permis B souhaitée.
Vous avez des connaissances pédiatriques sur le développement de l’enfant (0 à 6 ans) et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement et le conseil à la parentalité. Grâce à votre capacité d’analyse, vous savez détecter les situations familiales à risque. Une expérience au sein de la PMI serait un atout.
Vos capacités rédactionnelles sont reconnues et primordiales afin de réaliser les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une bonne capacité de distanciation et d’adaptation face aux situations difficiles des usagers.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous savez travailler dans une dynamique partenariale
La capacité d’organisation, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12956.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.