Gardien du complexe sportif
Offre n° O069250321000791
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Cours (Rhône) - 4 600 habitants -, située au cœur d’un bassin de vie dynamique (le Beaujolais Vert), à 70 km de Lyon, 30 km de Tarare, 25 km de Roanne, 75 km de Mâcon, recherche un Gardien du Complexe Sportif qui sera placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès,
- Veiller au respect des créneaux horaires alloués aux utilisateurs
- Contrôler les entrées et sorties (y compris les sorties de secours)
- Recevoir les services municipaux et les entreprises extérieures sur la structure
Surveillance
- Contrôler les locaux (rangement du mobilier, état de propreté, dégradations éventuelles)
- Faire appliquer les consignes d’utilisation et de sécurité
- Mettre en œuvre les mesures d’urgence en cas d’incendie, y compris les soirs et le week-end
- Enclencher des procédures d’alerte en cas d’incident (vols, dégradations, intrusions, pannes…)
- Veiller à ce que les portes soient fermées à clés et les lumières éteintes tous les soirs, et le week-end en cas de manifestation
Entretien des équipements et du matériel :
- Réaliser le nettoyage des locaux,
- Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels
- Respecter les fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Effectuer de petits travaux de maintenance (électricité, plomberie…)
Gestion administrative :
- Elaborer et mettre à jour le planning d’utilisation des équipements sportifs
- Etablir le planning des transports scolaires pour les navettes écoles/équipements sportifs
- Encadrer les autres agents communaux intervenant au complexe sportif et gérer leur planning de travail.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès,
- Veiller au respect des créneaux horaires alloués aux utilisateurs
- Contrôler les entrées et sorties (y compris les sorties de secours)
- Recevoir les services municipaux et les entreprises extérieures sur la structure
Surveillance
- Contrôler les locaux (rangement du mobilier, état de propreté, dégradations éventuelles)
- Faire appliquer les consignes d’utilisation et de sécurité
- Mettre en œuvre les mesures d’urgence en cas d’incendie, y compris les soirs et le week-end
- Enclencher des procédures d’alerte en cas d’incident (vols, dégradations, intrusions, pannes…)
- Veiller à ce que les portes soient fermées à clés et les lumières éteintes tous les soirs, et le week-end en cas de manifestation
Entretien des équipements et du matériel :
- Réaliser le nettoyage des locaux,
- Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels
- Respecter les fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Effectuer de petits travaux de maintenance (électricité, plomberie…)
Gestion administrative :
- Elaborer et mettre à jour le planning d’utilisation des équipements sportifs
- Etablir le planning des transports scolaires pour les navettes écoles/équipements sportifs
- Encadrer les autres agents communaux intervenant au complexe sportif et gérer leur planning de travail.
Profils recherchés
Compétences et savoirs être:
- Capacité à effectuer des petits travaux courants de réparation,
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur),
- Travail en soirée et le week-end,
- Sens de l’accueil et de la communication,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Esprit d’initiative
Conditions de travail :
- Mise à disposition d’un logement de fonction de 130m2
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire éventuel, tickets restaurants,
- Action sociale : CNAS et Comité du Personnel Communal,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou à défaut contractuel.
- Capacité à effectuer des petits travaux courants de réparation,
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur),
- Travail en soirée et le week-end,
- Sens de l’accueil et de la communication,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Esprit d’initiative
Conditions de travail :
- Mise à disposition d’un logement de fonction de 130m2
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire éventuel, tickets restaurants,
- Action sociale : CNAS et Comité du Personnel Communal,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou à défaut contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474897180
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV avant le 21/04/2025, par mail à l’adresse commune@mairie-cours.fr ou par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante : Commune de COURS - 48 Place de la Libération - Cours La Ville - 69470 COURS
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MAGNIN, Responsable des Ressources Humaines, au 04 74 89 71 80 - Courriel : commune@mairie-cours.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MAGNIN, Responsable des Ressources Humaines, au 04 74 89 71 80 - Courriel : commune@mairie-cours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.