Référent sécurité/sûreté (H/F)
Offre n° O069250319000457
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la sécurité et de la sûreté a en charge le pilotage et la coordination des projets souhaités par l’exécutif régional dans le cadre de la priorité “la Région agit pour la sécurité de tous”.
La feuille de route s’appuie sur les compétences exercées par la Région et notamment sur les principaux domaines suivants :
• Education : sécurisation des lycées
• Transports : sécurité des gares et lignes ferroviaires ; transports routiers
• Aménagement du territoire : aides aux communes pour leurs équipements en vidéosurveillance...
• Renforcer les actions de sécurité des bâtiments, des personnes et des biens
• Réduire les risques d’accident ou de défaillance
• Préserver l’intégrité de la collectivité
• Mettre en place et piloter les plans d’urgence (ex plans d’urgence et gestion de crises)
Elle impulse, veille et coordonne l’avancement des différents projets portés par les directions opérationnelles. Elle déploie elle-même plusieurs actions ou projets. Elle est force de proposition.
La feuille de route s’appuie sur les compétences exercées par la Région et notamment sur les principaux domaines suivants :
• Education : sécurisation des lycées
• Transports : sécurité des gares et lignes ferroviaires ; transports routiers
• Aménagement du territoire : aides aux communes pour leurs équipements en vidéosurveillance...
• Renforcer les actions de sécurité des bâtiments, des personnes et des biens
• Réduire les risques d’accident ou de défaillance
• Préserver l’intégrité de la collectivité
• Mettre en place et piloter les plans d’urgence (ex plans d’urgence et gestion de crises)
Elle impulse, veille et coordonne l’avancement des différents projets portés par les directions opérationnelles. Elle déploie elle-même plusieurs actions ou projets. Elle est force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
Le référent sécurité /sûreté est un maillon essentiel de la chaîne de coproduction de sécurité, notamment dans la perspective des projets à venir ou pour l’amélioration d’actions existantes.
Il aura pour mission principale de réaliser des audits et études de sûreté ainsi que de proposer des plans d’action préventifs ou des améliorations à la fois techniques, humaines et organisationnelles. Au-delà de son activité de conseil en matière de prévention situationnelle, il anticipe, reste en veille sur toutes les questions sûreté
Face aux enjeux de cybersécurité, de sécurité économique et de radicalisation, sans être pour autant un spécialiste dans ces domaines, il assure un lien de coordination entre les personnes ou les entités concernées par ces sujets et les services spécialisés chargés de ces questions.
Il intervient sur le périmètre suivant : lycées, hôtels de région de Lyon et Clermont-Ferrand et antennes, gares.
Des déplacements sont possibles.
Il assurera notamment les activités suivantes :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sécurité de la collectivité régionale
- Piloter l’évaluation des risques et l’élaboration des plans d’actions
- Veiller au respect des exigences règlementaires
- Participer à la mise en œuvre des procédures en cas d’accident
- Identifier les formations et participer à l’élaboration du plan de formation
- Réaliser ou faire réaliser des actions de formation, d’information et de sensibilisation
- Contribuer à la réalisation des vérifications générales périodiques des équipements
- Veiller à la conformité des installations et de l’infrastructure
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de protection collectifs
- Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle
- Contribuer à l’intervention des entreprises extérieures par la réalisation des plans de prévention ou protocole de sécurité
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion de crises
- Participer au comité de pilotage sécurité
Les missions du poste et l’équilibre entre les différents volets sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs et priorités assignés.
Il aura pour mission principale de réaliser des audits et études de sûreté ainsi que de proposer des plans d’action préventifs ou des améliorations à la fois techniques, humaines et organisationnelles. Au-delà de son activité de conseil en matière de prévention situationnelle, il anticipe, reste en veille sur toutes les questions sûreté
Face aux enjeux de cybersécurité, de sécurité économique et de radicalisation, sans être pour autant un spécialiste dans ces domaines, il assure un lien de coordination entre les personnes ou les entités concernées par ces sujets et les services spécialisés chargés de ces questions.
Il intervient sur le périmètre suivant : lycées, hôtels de région de Lyon et Clermont-Ferrand et antennes, gares.
Des déplacements sont possibles.
Il assurera notamment les activités suivantes :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sécurité de la collectivité régionale
- Piloter l’évaluation des risques et l’élaboration des plans d’actions
- Veiller au respect des exigences règlementaires
- Participer à la mise en œuvre des procédures en cas d’accident
- Identifier les formations et participer à l’élaboration du plan de formation
- Réaliser ou faire réaliser des actions de formation, d’information et de sensibilisation
- Contribuer à la réalisation des vérifications générales périodiques des équipements
- Veiller à la conformité des installations et de l’infrastructure
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de protection collectifs
- Veiller au port et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle
- Contribuer à l’intervention des entreprises extérieures par la réalisation des plans de prévention ou protocole de sécurité
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion de crises
- Participer au comité de pilotage sécurité
Les missions du poste et l’équilibre entre les différents volets sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs et priorités assignés.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE :
- Avoir suivi la formation nationale des référents en sureté (certification obligatoire, joindre l’attestation à la candidature).
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales ou administrations publiques
- Savoir travailler en transversalité
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des domaines d’actions de la délégation.
- Savoir animer des réseaux et des réunions
- Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, ppt)
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d’animation et de travail en équipe,
- Qualités d’expression,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Qualités d’écoute et diplomatie,
- Capacité à communiquer,
- Force de proposition,
- Rigueur, organisation et respect des échéances,
- Dynamisme,
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation,
- Être disponible
- Avoir suivi la formation nationale des référents en sureté (certification obligatoire, joindre l’attestation à la candidature).
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales ou administrations publiques
- Savoir travailler en transversalité
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des domaines d’actions de la délégation.
- Savoir animer des réseaux et des réunions
- Maîtriser les suites bureautiques (Word, Excel, ppt)
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d’animation et de travail en équipe,
- Qualités d’expression,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Qualités d’écoute et diplomatie,
- Capacité à communiquer,
- Force de proposition,
- Rigueur, organisation et respect des échéances,
- Dynamisme,
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation,
- Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidater via le site de la Région Auvergne Rhône Alpes
Référence 2025-5076
Référence 2025-5076
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.