gestionnaire RH
Offre n° O069250317001095
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire RH sera prochainement vacant au sein du groupement gestion des emplois et des compétences de la direction des ressources humaines dans cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe, vous contribuerez en qualité de gestionnaire au traitement des informations relatives à l’employabilité des agents salariés du SDMIS, notamment par les missions suivantes :
- Gestion des emplois et compétences : analyser, exploiter et traiter les informations liées aux emplois opérationnels et aux affectations des agents,
- Gestion de la mobilité et du recrutement : participer à la préparation des dossiers de mobilité et de recrutement,
- Assurer la gestion et le suivi du régime indemnitaire des agents,
- Produire des tableaux de bord relatifs aux domaines de gestion du groupement,
- Contribuer à la réalisation d’études et de dossiers spécifiques,
- Être en capacité de pallier l’absence d’un agent du groupement.
- Gestion des emplois et compétences : analyser, exploiter et traiter les informations liées aux emplois opérationnels et aux affectations des agents,
- Gestion de la mobilité et du recrutement : participer à la préparation des dossiers de mobilité et de recrutement,
- Assurer la gestion et le suivi du régime indemnitaire des agents,
- Produire des tableaux de bord relatifs aux domaines de gestion du groupement,
- Contribuer à la réalisation d’études et de dossiers spécifiques,
- Être en capacité de pallier l’absence d’un agent du groupement.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques (fonctionnalités avancées de la suite Office)
et capacité d’intégration d’un progiciel de gestion RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Capacité à formaliser des procédures ou des fiches réflexes,
- Esprit de rigueur, de synthèse et organisation,
- Discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles.
et capacité d’intégration d’un progiciel de gestion RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Capacité à formaliser des procédures ou des fiches réflexes,
- Esprit de rigueur, de synthèse et organisation,
- Discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Hélène LAGÉ - 04 72 84 39 34
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à la :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-03/27C
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-03/27C
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.