1 ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE ENFANCE PORTES DU SUD (H/F)
Offre n° O069250317000507
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Cagne, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’adjoint au responsable de service enfance, vous pouvez piloter tout ou partie des activités mises en œuvre par la mission enfance. Par délégation du responsable de service, vous assurez la suppléance de celui-ci le cas échéant.
Ensemble, vous êtes donc garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance et en assurez leur évaluation. Vous participez aux liens avec les autres acteurs du champ social, médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.
Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités sur votre territoire ainsi que leur mise en œuvre.
Vous êtes également membre de l’équipe de direction du territoire, et participez aux démarches transversales, à la feuille de route du territoire et au projet social de territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire, doté de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En tant qu’adjoint au responsable de service enfance, vous pouvez piloter tout ou partie des activités mises en œuvre par la mission enfance. Par délégation du responsable de service, vous assurez la suppléance de celui-ci le cas échéant.
Ensemble, vous êtes donc garant de la mise en œuvre des politiques légales et/ou institutionnelles qui s’inscrivent dans le champ de l’enfance et en assurez leur évaluation. Vous participez aux liens avec les autres acteurs du champ social, médico-social et sanitaire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.
Dans ce cadre et en adéquation avec les politiques métropolitaines, vous analysez et évaluez les problématiques, les spécificités et les priorités sur votre territoire ainsi que leur mise en œuvre.
Vous êtes également membre de l’équipe de direction du territoire, et participez aux démarches transversales, à la feuille de route du territoire et au projet social de territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Auprès de la responsable de service, vous managez fonctionnellement une équipe composée de 15 travailleurs sociaux, 2 psychologues à 50%, 2 TISF, 2 assistants administratifs enfance, 5 secrétaires, ainsi que 14 familles d’accueil.
Vous contribuez à la gestion des ressources humaines, à la planification des activités et projets au regard des charges de travail et des évolutions organisationnelles. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, êtes garant de la qualité de vie au travail.
Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles, et veillez à l’application des règles de déontologie propres aux professionnels de l’enfance. Vous participez à l’information et la formation des professionnels du territoire dans le domaine de l’enfance.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la protection de l’enfance. Vous assurez notamment la gestion des informations préoccupantes, de la commission enfance, des mesures administratives et judiciaires.
Vous êtes le référent local des établissements et services habilités par le Président de la Métropole de Lyon au titre de l’aide sociale à l’enfance. Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs.
Le territoire a une population d’environ 115 000 habitants. Il y a 3 MDML principales, 5 MDML secondaires, 2 permanences. Ce territoire compte 480 situations, dont 80% sont judiciarisées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, Maison des Services Publics « Vénissy », 19 avenue Jean Cagne, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Auprès de la responsable de service, vous managez fonctionnellement une équipe composée de 15 travailleurs sociaux, 2 psychologues à 50%, 2 TISF, 2 assistants administratifs enfance, 5 secrétaires, ainsi que 14 familles d’accueil.
Vous contribuez à la gestion des ressources humaines, à la planification des activités et projets au regard des charges de travail et des évolutions organisationnelles. Vous développez les potentiels individuels et collectifs, êtes garant de la qualité de vie au travail.
Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles, et veillez à l’application des règles de déontologie propres aux professionnels de l’enfance. Vous participez à l’information et la formation des professionnels du territoire dans le domaine de l’enfance.
Vous pilotez, coordonnez et évaluez les politiques sociales et de prévention de la Métropole s’inscrivant dans le champ de la protection de l’enfance. Vous assurez notamment la gestion des informations préoccupantes, de la commission enfance, des mesures administratives et judiciaires.
Vous êtes le référent local des établissements et services habilités par le Président de la Métropole de Lyon au titre de l’aide sociale à l’enfance. Vous représentez le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs.
Le territoire a une population d’environ 115 000 habitants. Il y a 3 MDML principales, 5 MDML secondaires, 2 permanences. Ce territoire compte 480 situations, dont 80% sont judiciarisées.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Vénissieux Sud, Maison des Services Publics « Vénissy », 19 avenue Jean Cagne, 69200 Vénissieux
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire
- conditions d’exercice : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Diplômé d’État d’assistant de service social ou éducateur spécialisé si vous êtes candidat issu de la filière sociale, vous avez également une formation ou de l’expérience en ingénierie de projet.
Nous recherchons un profil expérimenté et aguerri sur le volet managérial, en animation d’équipe et pilotage d’activité. Votre expertise sur la théorie, la règlementation, les techniques, les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance est un atout pour ce poste.
Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de la décliner de manière opérationnelle, et vous avez également la capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail transversal et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Diplômé d’État d’assistant de service social ou éducateur spécialisé si vous êtes candidat issu de la filière sociale, vous avez également une formation ou de l’expérience en ingénierie de projet.
Nous recherchons un profil expérimenté et aguerri sur le volet managérial, en animation d’équipe et pilotage d’activité. Votre expertise sur la théorie, la règlementation, les techniques, les procédures dans le domaine de la protection de l’enfance est un atout pour ce poste.
Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de la décliner de manière opérationnelle, et vous avez également la capacité à transmettre une vision et donner du sens à l’action du service public.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail transversal et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12925.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.