1 CHARGE DE MISSION FPH - CDD 6 MOIS (H/F)
Offre n° O069250314000283
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Lionel Terray, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique,
voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l’enfance est un enjeu prioritaire. Dans le Parc de Parilly, l’Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d’accueil d’urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection.
Rattaché à la Directrice de l'IDEF, vous l’appuyez sur l’animation des instances de l’établissement, la mise en œuvre du projet d’établissement, le portage des projets transversaux et la coordination des services.
environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique,
voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l’enfance est un enjeu prioritaire. Dans le Parc de Parilly, l’Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) est un établissement d’accueil d’urgence à qui sont confiés, par les familles ou sur des mesures judiciaires, des enfants et des adolescents âgés de quelques jours à 18 ans, en vue de leur offrir un cadre de protection.
Rattaché à la Directrice de l'IDEF, vous l’appuyez sur l’animation des instances de l’établissement, la mise en œuvre du projet d’établissement, le portage des projets transversaux et la coordination des services.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous contribuez, auprès de la Directrice de l’établissement, à l’animation du collectif managérial : comités de direction, réunions institutionnelles, séminaires… (planification, ordres du jour, lien avec les services, préparation des éléments de dossier/présentations, rédaction des CR, suivi des décisions et des échéances fixées...),
Vous soutenez la Directrice dans le cadre de l’acte 2 du projet d’établissement : articulation avec le Service Accompagnement à la Transformation, organisation des temps de travail collectifs,
Vous accompagnez la Directrice dans la conduite de projets internes à l’établissement (projet accueil, mémoire, groupes de travail…) ainsi que sur les partenariats et collaborations avec les autres acteurs métropolitains de la protection de l’Enfance,
Vous contribuez à l’animation de la transversalité au sein de l’établissement en lien avec les responsables de services,
Vous participez à la production d’actions et d’outils de communication en lien avec l’équipe communication de la délégation, et les services de communication interne et externe,
Vous appuyez la Directrice sur la production de notes, délibérations, conventions…
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole (véhicule de pool)
Vous contribuez, auprès de la Directrice de l’établissement, à l’animation du collectif managérial : comités de direction, réunions institutionnelles, séminaires… (planification, ordres du jour, lien avec les services, préparation des éléments de dossier/présentations, rédaction des CR, suivi des décisions et des échéances fixées...),
Vous soutenez la Directrice dans le cadre de l’acte 2 du projet d’établissement : articulation avec le Service Accompagnement à la Transformation, organisation des temps de travail collectifs,
Vous accompagnez la Directrice dans la conduite de projets internes à l’établissement (projet accueil, mémoire, groupes de travail…) ainsi que sur les partenariats et collaborations avec les autres acteurs métropolitains de la protection de l’Enfance,
Vous contribuez à l’animation de la transversalité au sein de l’établissement en lien avec les responsables de services,
Vous participez à la production d’actions et d’outils de communication en lien avec l’équipe communication de la délégation, et les services de communication interne et externe,
Vous appuyez la Directrice sur la production de notes, délibérations, conventions…
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole (véhicule de pool)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Diplômé d’une formation Bac + 3 minimum, vous maîtrisez la règlementation en vigueur relative aux établissements et services de protection de l’enfance et vous avez idéalement des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique hospitalière et des expériences dans le domaine des politiques de solidarité.
Vous êtes aguerri sur la conduite de projets, conseil en organisation et possédez des aptitudes à la négociation et conduite de réunion.
Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vos capacités à travailler en transversalité, à prendre des initiatives et être autonome vous sont reconnues.
De nature résistante au stress, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre discrétion seront des atouts pour occuper ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est la possibilité de bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité)
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’une conciergerie (sur les sites Hôtel de Métropole, Cuirassiers, Tour Part-Dieu).
Diplômé d’une formation Bac + 3 minimum, vous maîtrisez la règlementation en vigueur relative aux établissements et services de protection de l’enfance et vous avez idéalement des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique hospitalière et des expériences dans le domaine des politiques de solidarité.
Vous êtes aguerri sur la conduite de projets, conseil en organisation et possédez des aptitudes à la négociation et conduite de réunion.
Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vos capacités à travailler en transversalité, à prendre des initiatives et être autonome vous sont reconnues.
De nature résistante au stress, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre discrétion seront des atouts pour occuper ce poste.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est la possibilité de bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité)
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’une conciergerie (sur les sites Hôtel de Métropole, Cuirassiers, Tour Part-Dieu).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 14/04/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12921.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.