CHARGE DE MISSION PASS REGION (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND
Offre n° O069250314000248
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
- 59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction du Sport, de la Jeunesse et des Seniors s’organise autour de deux services : le Service Sport et le Service Jeunesse et Seniors qui comprend deux unités : Pass région et Association engagement, Aides au permis.
Au sein de cette Direction, et en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité régionale, l’activité du Service Jeunesse et Seniors s’articule autour des missions principales suivantes :
- accompagner la définition et assurer la mise en œuvre de 2 dispositifs fondés sur la mise à disposition d’une offre partenariale de produits et de services, à destination des jeunes et des seniors (Pass Région Jeunes et Pass Région Seniors)
- élaborer, mettre en œuvre, valoriser, évaluer les actions de la politique jeunesse de la Région : au travers du Pass Région, des missions « droits devoirs », du concours d’éloquence régional, etc
- favoriser une vision partagée des actions en faveur de la jeunesse et des seniors conduites par les autres directions du Conseil Régional, à même de faciliter leur valorisation et l’impulsion de nouvelles politiques
- faciliter les échanges avec les acteurs œuvrant dans le secteur des politiques jeunesse et seniors
- élaborer, mettre en œuvre, valoriser, évaluer et adapter des actions régionales en matière de soutien à la famille et à la vie associative : fonds d’intervention vie associative (FIVA), dispositif Famille…
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Sous l’autorité du responsable d’unité Pass Région, vous contribuez avec les autres agents du service, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, puis à l’évaluation du dispositif dédié aux jeunes et aux seniors.
Au sein de cette Direction, et en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité régionale, l’activité du Service Jeunesse et Seniors s’articule autour des missions principales suivantes :
- accompagner la définition et assurer la mise en œuvre de 2 dispositifs fondés sur la mise à disposition d’une offre partenariale de produits et de services, à destination des jeunes et des seniors (Pass Région Jeunes et Pass Région Seniors)
- élaborer, mettre en œuvre, valoriser, évaluer les actions de la politique jeunesse de la Région : au travers du Pass Région, des missions « droits devoirs », du concours d’éloquence régional, etc
- favoriser une vision partagée des actions en faveur de la jeunesse et des seniors conduites par les autres directions du Conseil Régional, à même de faciliter leur valorisation et l’impulsion de nouvelles politiques
- faciliter les échanges avec les acteurs œuvrant dans le secteur des politiques jeunesse et seniors
- élaborer, mettre en œuvre, valoriser, évaluer et adapter des actions régionales en matière de soutien à la famille et à la vie associative : fonds d’intervention vie associative (FIVA), dispositif Famille…
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Sous l’autorité du responsable d’unité Pass Région, vous contribuez avec les autres agents du service, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, puis à l’évaluation du dispositif dédié aux jeunes et aux seniors.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’unité Pass Région, vous contribuez avec les autres agents du service, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi, puis à l’évaluation des dispositifs dédiés aux jeunes et aux seniors.
Les missions principalement rattachées au pilotage des dispositifs sont les suivantes :
Concernant le Pass Région Jeunes :
- contribuer à la bonne mise en œuvre du Pass Région jeunes, et notamment à la réussite des lancements de campagne chaque année
- être le point d’entrée du prestataire informatique des Pass Région sur le dispositif jeunesse, notamment lors des points hebdomadaires
- participer à l’organisation et à l’animation des instances opérationnelles et décisionnelles
- animer le réseau interne des directions impliquées dans la gestion du dispositif
- favoriser et impulser l’animation du réseau de partenaires
- veiller au respect de la « trajectoire » budgétaire
Concernant le Pass Région Seniors :
- en lien avec la cheffe de projet Pass Région seniors, contribuer à coordonner le dispositif seniors, en mode projet
Sur les deux dispositifs Pass Région :
- suivre, en lien avec la Direction de la Communication, la stratégie de communication pour la mise en œuvre des deux Pass
- assurer le suivi des évolutions techniques de la solution informatique des Pass Région
- contribuer au développement de l’offre d’avantages et de bons plans (recherche de partenariats régionaux et nationaux) des deux dispositifs Jeunes et Seniors
- participer aux réunions, aux opérations d’information et de communication
- contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’évolution des dispositifs
- préparer et rédiger des délibérations, des notes, des bilans, formaliser des documents contractuels (cahiers des charges, règlement…)
- sécuriser le cadre juridique, notamment sur le respect de la réglementation en matière de protection des données personnelles
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au Service Jeunesse et Seniors.
Enfin, comme l’ensemble des agents du service :
- s’impliquer dans la vie de l’équipe
- veiller à la qualité du service proposé
- collaborer avec le prestataire et les autres directions de la Région impliquées dans le dispositif
Les missions principalement rattachées au pilotage des dispositifs sont les suivantes :
Concernant le Pass Région Jeunes :
- contribuer à la bonne mise en œuvre du Pass Région jeunes, et notamment à la réussite des lancements de campagne chaque année
- être le point d’entrée du prestataire informatique des Pass Région sur le dispositif jeunesse, notamment lors des points hebdomadaires
- participer à l’organisation et à l’animation des instances opérationnelles et décisionnelles
- animer le réseau interne des directions impliquées dans la gestion du dispositif
- favoriser et impulser l’animation du réseau de partenaires
- veiller au respect de la « trajectoire » budgétaire
Concernant le Pass Région Seniors :
- en lien avec la cheffe de projet Pass Région seniors, contribuer à coordonner le dispositif seniors, en mode projet
Sur les deux dispositifs Pass Région :
- suivre, en lien avec la Direction de la Communication, la stratégie de communication pour la mise en œuvre des deux Pass
- assurer le suivi des évolutions techniques de la solution informatique des Pass Région
- contribuer au développement de l’offre d’avantages et de bons plans (recherche de partenariats régionaux et nationaux) des deux dispositifs Jeunes et Seniors
- participer aux réunions, aux opérations d’information et de communication
- contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’évolution des dispositifs
- préparer et rédiger des délibérations, des notes, des bilans, formaliser des documents contractuels (cahiers des charges, règlement…)
- sécuriser le cadre juridique, notamment sur le respect de la réglementation en matière de protection des données personnelles
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au Service Jeunesse et Seniors.
Enfin, comme l’ensemble des agents du service :
- s’impliquer dans la vie de l’équipe
- veiller à la qualité du service proposé
- collaborer avec le prestataire et les autres directions de la Région impliquées dans le dispositif
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
- Avoir un intérêt pour les thématiques jeunesse, famille et seniors
- Avoir connaissance des enjeux politiques, juridiques et réglementaires autour des marchés publics et du RGPD
- Avoir des capacités rédactionnelles et de communication orale
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Savoir gérer les priorités et les urgences
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
SAVOIR ETRE :
Engagé, vous alliez motivation et excellentes qualités relationnelles. À l'écoute, diplomate et doté d'un véritable esprit d’équipe, vous savez instaurer un dialogue constructif. Autonome et organisé, vous êtes une force de proposition appréciée pour votre capacité à prendre des initiatives et à relever les défis. Votre réactivité et votre sang-froid vous permettent de gérer efficacement le stress et les urgences.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...). Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
- Avoir un intérêt pour les thématiques jeunesse, famille et seniors
- Avoir connaissance des enjeux politiques, juridiques et réglementaires autour des marchés publics et du RGPD
- Avoir des capacités rédactionnelles et de communication orale
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
- Savoir gérer les priorités et les urgences
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
SAVOIR ETRE :
Engagé, vous alliez motivation et excellentes qualités relationnelles. À l'écoute, diplomate et doté d'un véritable esprit d’équipe, vous savez instaurer un dialogue constructif. Autonome et organisé, vous êtes une force de proposition appréciée pour votre capacité à prendre des initiatives et à relever les défis. Votre réactivité et votre sang-froid vous permettent de gérer efficacement le stress et les urgences.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...). Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033
69269 LYON cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.