Ludothécaire (h/f)
Offre n° O069250310000046
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Gleizé (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, la commune de GLEIZE souhaite recruter un (e) ludothécaire afin d'animer, d'accueillir et de conseiller le public pour lui permettre d'accéder à une offre de jeux importante au sein de ce nouvel espace.
Il/elle aura notamment la charge de gérer le fond de jeux disponible, de concevoir et d'animer l'espace jeu, de valoriser le jeu comme un objet culturel mais également d'être en lien permanent avec l'équipe de la bibliothèque.
Il/elle aura notamment la charge de gérer le fond de jeux disponible, de concevoir et d'animer l'espace jeu, de valoriser le jeu comme un objet culturel mais également d'être en lien permanent avec l'équipe de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des publics et mise en relation avec la collection de jeux
• Accueillir, informer, conseiller, guider le public dans ses choix
• Organiser et gérer les accueils de groupes : relais petite enfance, écoles, centre de loisirs,
• groupes séniors…
• Organiser les sorties et les retours des jeux (contrôle des retours, gestion des pièces manquantes…), faire respecter les règles du prêt
• Accompagner le public et mettre en jeu : présenter les jeux et transmettre les règles, accompagner dans le jeu, garantir les bonnes conditions de jeu
• Élaborer des outils d’accueil, d’information pour le public
- Conception et animation de l’espace de jeu
• Organiser l’espace de jeu et les activités proposées au public
• Mettre à disposition les jeux et jouets dans l’espace
• Organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix
- Valoriser le jeu comme objet culturel
• Organiser des manifestations et animations régulières et ponctuelles autour de la culture ludique et en lien avec la politique culturelle municipale
• Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
- Constitution, maintenance, gestion et enrichissement d’un fonds de jeux et jouets
• Organise l’acquisition et le renouvellement des jeux en fonction du budget et en lien avec la responsable du service.
• Réaliser des opérations de conditionnement : équipement, inventaire des pièces, photocopie des documents explicatifs, plastification et étiquetage puis mettre en circulation les acquisitions
• Assurer l’entretien et la propreté du matériel ludique : réparer, restaurer les jeux, gérer les pièces détachées
- Résonnance avec la bibliothèque
• accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers lors des heures d’ouverture de la bibliothèque
• participe à la gestion des collections de la bibliothèque : catalogage, équipement, classement
• participe au programme culturel de la bibliothèque
• Accueillir, informer, conseiller, guider le public dans ses choix
• Organiser et gérer les accueils de groupes : relais petite enfance, écoles, centre de loisirs,
• groupes séniors…
• Organiser les sorties et les retours des jeux (contrôle des retours, gestion des pièces manquantes…), faire respecter les règles du prêt
• Accompagner le public et mettre en jeu : présenter les jeux et transmettre les règles, accompagner dans le jeu, garantir les bonnes conditions de jeu
• Élaborer des outils d’accueil, d’information pour le public
- Conception et animation de l’espace de jeu
• Organiser l’espace de jeu et les activités proposées au public
• Mettre à disposition les jeux et jouets dans l’espace
• Organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix
- Valoriser le jeu comme objet culturel
• Organiser des manifestations et animations régulières et ponctuelles autour de la culture ludique et en lien avec la politique culturelle municipale
• Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
- Constitution, maintenance, gestion et enrichissement d’un fonds de jeux et jouets
• Organise l’acquisition et le renouvellement des jeux en fonction du budget et en lien avec la responsable du service.
• Réaliser des opérations de conditionnement : équipement, inventaire des pièces, photocopie des documents explicatifs, plastification et étiquetage puis mettre en circulation les acquisitions
• Assurer l’entretien et la propreté du matériel ludique : réparer, restaurer les jeux, gérer les pièces détachées
- Résonnance avec la bibliothèque
• accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers lors des heures d’ouverture de la bibliothèque
• participe à la gestion des collections de la bibliothèque : catalogage, équipement, classement
• participe au programme culturel de la bibliothèque
Profils recherchés
- Formation de ludothécaire
- Connaître et maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques) des logiciels documentaires (logiciel Orphée serait un plus)
- Veille sur l’actualité ludique, intérêt culturel
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Aptitudes à la gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation) et à l’animation
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle.
- Sens du service public et de l’accueil.
- Formation de ludothécaire
- Connaître et maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques) des logiciels documentaires (logiciel Orphée serait un plus)
- Veille sur l’actualité ludique, intérêt culturel
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Aptitudes à la gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation) et à l’animation
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle.
- Sens du service public et de l’accueil.
- Qualités relationnelles : être à l’écoute, pédagogue, en capacité de s’adapter à des publics variés.
- Créativité, force de proposition, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et capacité d’adaptation, savoir travailler en équipe, dynamisme et esprit d’initiative
RELATIONS DE TRAVAIL
- En interne : équipe permanente de la bibliothèque, service culture et communication, relais petite enfance, service scolaire et périscolaire
- En externe : usagers et administrés de la commune – associations, équipes pédagogiques enseignantes, médiathèque départementale et bibliothèques du réseau
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
Temps de travail de 35h réparti sur 4 jours/ semaine partagé entre la ludothèque et la bibliothèque principale
Possibilité de temps de travail en soirée
Petits déplacements réguliers
- Connaître et maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques) des logiciels documentaires (logiciel Orphée serait un plus)
- Veille sur l’actualité ludique, intérêt culturel
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Aptitudes à la gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation) et à l’animation
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle.
- Sens du service public et de l’accueil.
- Formation de ludothécaire
- Connaître et maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques) des logiciels documentaires (logiciel Orphée serait un plus)
- Veille sur l’actualité ludique, intérêt culturel
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
- Aptitudes à la gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation) et à l’animation
- Expérience dans l’associatif, l’animation, de préférence dans les champs de la médiation culturelle.
- Sens du service public et de l’accueil.
- Qualités relationnelles : être à l’écoute, pédagogue, en capacité de s’adapter à des publics variés.
- Créativité, force de proposition, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et capacité d’adaptation, savoir travailler en équipe, dynamisme et esprit d’initiative
RELATIONS DE TRAVAIL
- En interne : équipe permanente de la bibliothèque, service culture et communication, relais petite enfance, service scolaire et périscolaire
- En externe : usagers et administrés de la commune – associations, équipes pédagogiques enseignantes, médiathèque départementale et bibliothèques du réseau
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
Temps de travail de 35h réparti sur 4 jours/ semaine partagé entre la ludothèque et la bibliothèque principale
Possibilité de temps de travail en soirée
Petits déplacements réguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
0474653730
Informations complémentaires
Nous vous remercions de transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation (obligatoire) et d'un curriculum vitae, et ce par mail à :
- rh@mairie-gleize.fr
- rh2@mairie-gleize.fr
- rh@mairie-gleize.fr
- rh2@mairie-gleize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.