Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O069250304000456
Publiée le 31/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
SQUARE DE LA MAIRIE, Dommartin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de DOMMARTIN recherche un animateur/trice pour la rentrée scolaire 2025/2026 en CDD à temps complet du 1er septembre 2025 au 31 août 2026

Sous la responsabilité hiérarchique directe de Léo JANET, responsable du service péri et extra-scolaire et :
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Encadrement périscolaire et extrascolaire
- Surveillance active et animation des enfants sur les temps libres en extérieur/intérieur selon la météo
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants sur le temps méridien
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Pointage des enfants lors des temps périscolaire (matin, midi et soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Mener des projets d’animations
- Propose et adapte les animations sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
- Assurer l'encadrement d'adolescents (11-14 ans) lors de sorties prévues pendant les vacances scolaires et de quelques soirées avec les jeunes (3 soirées - 5 sorties prévisionnelles dans l'année)

Missions annexes :
- Entretien et rangement des locaux et du matériel après les différents temps périscolaires
- Participation à des temps de réunions
Profils recherchés
- Savoir allier autonomie et sens du travail en équipe
- Excellent état d’esprit humain et sachant faire preuve d’empathie et de solidarité
- Rigueur
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l’équipe

Forte motivation attendue.
Etre titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'enfance-jeunesse

Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé à temps complet. En activité sur les périodes scolaires et les vacances scolaires selon un planning annuel (1607h annuelles).

Pour information les temps périscolaires (période scolaire) concernés par le poste sont de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 (temps d'entretien et de réunion prévus également), les mercredis en période scolaire de 8h00 à 18h00. Les temps extrascolaires (en vacances scolaires) sont de 8h00 à 18h00

- Moyens à disposition : Local au sein de l’école adapté à l’accueil du public concerné et salle polyvalente (gymnase)
- Rémunération au SMIC horaire + RIFSEEP (prime mensuelle (IFSE) et prime annuelle (CIA))
- Avantage CNAS
- Repas pris en charge par la commune

Contact et modalités de candidature

Contact
0478435207
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Mme Emmanuelle BELLOTTO, directrice générale des services par mail à contact@mairiedommartin.fr

Renseignements au 04 78 43 52 07
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.