Responsable du service Coopérations internes et réseaux F/H
Offre n° O069250228001172
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la République, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lyon (510 000 habitants), pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, emploie 10 000 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Direction de la Communication et des Coopérations Internes (DCCI) composée de 14 personnes, assure l'information des agents et diffuse l'identité "Ville de Lyon" et une culture de la coopération
La Direction de la Communication et des Coopérations Internes (DCCI) composée de 14 personnes, assure l'information des agents et diffuse l'identité "Ville de Lyon" et une culture de la coopération
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de la DCCI, le/ la responsable du service Coopérations internes et Réseaux anime l'activité du service Coopérations internes et réseaux et supervise les agents du service (2 cadres A à ce jour)
Sa principale mission est de développer une culture de coopération, de transversalité et d'animation des réseaux professionnels internes (à ce jour 30 réseaux transversaux sont identifiés).
ACTIVITES:
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de la Ville en matière de coopérations internes, d'innovation et d'animation de réseaux
- Conseiller pour le pilotage de projets complexes transverses et structurants.
- Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux dispositifs visant à professionnaliser, développer et stimuler la contribution des agents (Challenge des initiatives, ...)
- Contribuer à l'organisation du séminaire des directeurs de la ville et animer la communauté des directeurs notamment (cafés Ristretto, ...)
- Animer des ateliers de co-développement pour les cadres et piloter le développement de cette pratique au sein de l'organisation
- Animer le réseau des facilitateurs en intelligence collective et le réseau des 30 têtes de réseaux de la ville.
- Encadrer l'équipe de 2 cadres A, valoriser les compétences, coordonner le travail
- Gérer le budget de fonctionnement alloué au service et les marchés et assurer le reporting au directeur.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances, et participer aux réseaux nationaux sur ces sujets en y représentant la Ville.
Conditions de travail :
Lieu de travail : - 1, rue de la République- 69001 LYON
Temps de travail:
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et possibilité d'expérimenter la semaine en 4 jours ou 4.5 jours selon nécessités de service
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Sa principale mission est de développer une culture de coopération, de transversalité et d'animation des réseaux professionnels internes (à ce jour 30 réseaux transversaux sont identifiés).
ACTIVITES:
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de la Ville en matière de coopérations internes, d'innovation et d'animation de réseaux
- Conseiller pour le pilotage de projets complexes transverses et structurants.
- Proposer et mettre en oeuvre de nouveaux dispositifs visant à professionnaliser, développer et stimuler la contribution des agents (Challenge des initiatives, ...)
- Contribuer à l'organisation du séminaire des directeurs de la ville et animer la communauté des directeurs notamment (cafés Ristretto, ...)
- Animer des ateliers de co-développement pour les cadres et piloter le développement de cette pratique au sein de l'organisation
- Animer le réseau des facilitateurs en intelligence collective et le réseau des 30 têtes de réseaux de la ville.
- Encadrer l'équipe de 2 cadres A, valoriser les compétences, coordonner le travail
- Gérer le budget de fonctionnement alloué au service et les marchés et assurer le reporting au directeur.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances, et participer aux réseaux nationaux sur ces sujets en y représentant la Ville.
Conditions de travail :
Lieu de travail : - 1, rue de la République- 69001 LYON
Temps de travail:
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et possibilité d'expérimenter la semaine en 4 jours ou 4.5 jours selon nécessités de service
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Profils recherchés
Après une expérience réussie dans la conduite du changement et le management de projet et d'équipe, vous maîtrisez l'animation de groupes, les techniques d'entretiens, l'ingénierie pédagogique et de formation,
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale de taille importante.
Autonomie
Créativité et réactivité
Aisance relationnelle et pédagogique
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Résistance au stress et capacité de prise de recul
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale de taille importante.
Autonomie
Créativité et réactivité
Aisance relationnelle et pédagogique
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Résistance au stress et capacité de prise de recul
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.