Vidéo opérateur de nuit
Offre n° O069250227000406
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Orsel, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité :
Assure la sécurisation préventive et curative des personnes, des lieux, des espaces et des bâtiments publics.
Visionne et exploite les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Position hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du Pôle Sécurité
Assure la sécurisation préventive et curative des personnes, des lieux, des espaces et des bâtiments publics.
Visionne et exploite les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Position hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du Pôle Sécurité
Missions / conditions d'exercice
Missions
Observation et exploitation des images
Identifier sur écran des événements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents
Gérer la conservation, la traçabilité, l’archivage et la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alertes
Rédiger des documents (main courante, signalements, rapports, etc…)
Mise à jour des documents existants (tableaux de bord, main courante, répertoires téléphoniques, etc…)
Appliquer le protocole d’intervention mis en place.
Extraire et graver les vidéos sur réquisition des forces de l’ordre et sous contrôle de votre hiérarchie
Maintenance technique des équipements de vidéo protection
Définir les cycles automatiques des caméras, signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
Organiser les moyens techniques humains pour assurer la continuité du service de vidéo protection
Vidéo verbalisation : Réprimer les infractions liées au stationnement gênant et très gênant sur la commune d’Oullins et au profit de la commune de Grigny.
Observation et exploitation des images
Identifier sur écran des événements significatifs, analyser l’information et la relayer vers les services compétents
Gérer la conservation, la traçabilité, l’archivage et la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’alertes
Rédiger des documents (main courante, signalements, rapports, etc…)
Mise à jour des documents existants (tableaux de bord, main courante, répertoires téléphoniques, etc…)
Appliquer le protocole d’intervention mis en place.
Extraire et graver les vidéos sur réquisition des forces de l’ordre et sous contrôle de votre hiérarchie
Maintenance technique des équipements de vidéo protection
Définir les cycles automatiques des caméras, signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
Organiser les moyens techniques humains pour assurer la continuité du service de vidéo protection
Vidéo verbalisation : Réprimer les infractions liées au stationnement gênant et très gênant sur la commune d’Oullins et au profit de la commune de Grigny.
Profils recherchés
Compétences (savoir, connaissance/savoir-faire, aptitude/savoir être, comportement/savoir faire faire, encadrement)
Connaître et appliquer la réglementation relative à la vidéo protection et plus généralement à la filière sécurité
Connaître la topographie urbaine et les lieux d’implantation des caméras
Connaître l’organisation des services de la collectivité
Connaître et faire bon usage des outils informatiques
Maîtriser les techniques rédactionnelles et de recherche documentaire
Respecter les procédures et transmettre les informations à la hiérarchie
Adopter une posture professionnelle en toute circonstance (confidentialité, discrétion, etc…)
Sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines
Respect du règlement intérieur du Centre de Supervision Urbaine
Relations de travail
- agents du Pôle sécurité, police nationale, prestataires de maintenance et autres services.
Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail : Police Municipale – 10 Rue Orsel 69600 OULLINS Durée hebdomadaire 37h30 heures
Les vidéo opérateurs de nuit travaillent sur 4 jours par roulement du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi de 14H40 à 24H00 (+10 minutes un jour de la semaine) + 4 heures par semaine de minuit à 01H00 payées en heures supplémentaires (si effectuées).
Travail ponctuellement le dimanche sur base de volontariat payés en heures supplémentaires.
Particularités : Travail en soirée. Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique. Utilisation des logiciels d’exploitation des images, manipulation à distance des caméras et maintenance technique des équipements.
Poste non éligible au télétravail
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire de grade + prime annuelle + Titres repas + ARTT
Poste n’ouvrant pas droit à NBI.
Connaître et appliquer la réglementation relative à la vidéo protection et plus généralement à la filière sécurité
Connaître la topographie urbaine et les lieux d’implantation des caméras
Connaître l’organisation des services de la collectivité
Connaître et faire bon usage des outils informatiques
Maîtriser les techniques rédactionnelles et de recherche documentaire
Respecter les procédures et transmettre les informations à la hiérarchie
Adopter une posture professionnelle en toute circonstance (confidentialité, discrétion, etc…)
Sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines
Respect du règlement intérieur du Centre de Supervision Urbaine
Relations de travail
- agents du Pôle sécurité, police nationale, prestataires de maintenance et autres services.
Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail : Police Municipale – 10 Rue Orsel 69600 OULLINS Durée hebdomadaire 37h30 heures
Les vidéo opérateurs de nuit travaillent sur 4 jours par roulement du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi de 14H40 à 24H00 (+10 minutes un jour de la semaine) + 4 heures par semaine de minuit à 01H00 payées en heures supplémentaires (si effectuées).
Travail ponctuellement le dimanche sur base de volontariat payés en heures supplémentaires.
Particularités : Travail en soirée. Risque de fatigue visuelle, physique et psychologique. Utilisation des logiciels d’exploitation des images, manipulation à distance des caméras et maintenance technique des équipements.
Poste non éligible au télétravail
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire de grade + prime annuelle + Titres repas + ARTT
Poste n’ouvrant pas droit à NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Rejoignez-nous !
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par voie postale :
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail :
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par voie postale :
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents
Place Roger Salengro
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail :
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.