Chargé de mission sports F/H
Offre n° O069250224000259
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
198
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, qui comprend 450 postes permanents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, qui comprend 450 postes permanents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des sports, le chargé de mission assure un rôle d’interface entre les services de la Ville, les élus et les partenaires externes. À ce titre, en matière de politique publique sportive, il est chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur auquel il est rattaché d’assurer la cohérence de l’activité des services avec les orientations décidées par l’Exécutif et le Conseil municipal.
Missions principales :
- Assurer un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur des sports tels par exemple, le sport santé, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au sein des clubs sportifs, des projets d’équipements,…
- Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de sports : France urbaine, ANDES…
- Préparation et rédaction de documents de diverses natures :
* en appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
* en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les clubs sportifs,…
* assistance du directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d’arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- Incubation ou préfiguration de projets émergents
- Préparation d’éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique sportive
- Suivi de la politique sportive : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Informations complémentaires:
- Cycle de travail de 38h45 par semaine. Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
- Tickets restaurants, participation employeur pour les couvertures Santé et Prévoyance.
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales avec une offre de loisirs diversifiés
Missions principales :
- Assurer un rôle d’interface entre l’administration et les élus concernant des projets et dossiers déterminés par le directeur des sports tels par exemple, le sport santé, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au sein des clubs sportifs, des projets d’équipements,…
- Veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de sports : France urbaine, ANDES…
- Préparation et rédaction de documents de diverses natures :
* en appui de la prise de décision de la collectivité (éléments techniques, notes de synthèse) et relevés de décision écrits (COPIL, RDV, etc.),
* en réponse à des courriers entrants : relation usagers (éléments techniques), relations avec les clubs sportifs,…
* assistance du directeur dans la préparation des délibérations et des projets de réponse aux questions orales et écrites posées à l’autorité territoriale par les conseillers municipaux et conseillers d’arrondissement : éléments techniques, synthèse de données, etc.
- Incubation ou préfiguration de projets émergents
- Préparation d’éléments techniques en appui à la direction pour la communication institutionnelle relative à la politique sportive
- Suivi de la politique sportive : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Informations complémentaires:
- Cycle de travail de 38h45 par semaine. Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
- Tickets restaurants, participation employeur pour les couvertures Santé et Prévoyance.
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales avec une offre de loisirs diversifiés
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances et expérience en matière de transformation de l’action publique
- Appétences pour l’action dans la complexité et dans un environnement pluridisciplinaire
- Conduite de projets en mode agile
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet
- Habitudes de travail en réseau
- Organisation et rigueur
- Dynamisme
- Enthousiasme et optimisme
- Curiosité
- Pragmatisme
- Connaissances et expérience en matière de transformation de l’action publique
- Appétences pour l’action dans la complexité et dans un environnement pluridisciplinaire
- Conduite de projets en mode agile
- Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet
- Habitudes de travail en réseau
- Organisation et rigueur
- Dynamisme
- Enthousiasme et optimisme
- Curiosité
- Pragmatisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.