ASVP - OPERATEUR CSU
Offre n° O069250219001006
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale, vous participez à la mise œuvre et à l'exploitation du centre de supervision urbain (CSU), en vous appuyant sur les caméras déjà implantées sur le territoire de la ville de Corbas.
Dans ce cadre, votre mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéoprotection. Ainsi, vous contribuez à la prévention et à la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Vous participez également au renforcement de la présence humaine sur le territoire par envoi de moyens en cas de constat de troubles à la tranquillité publique.
Pour une meilleure connaissance du terrain et un équilibre des missions, vous assumez également des missions de voie publique inhérentes aux fonctions d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Dans ce cadre, votre mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéoprotection. Ainsi, vous contribuez à la prévention et à la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Vous participez également au renforcement de la présence humaine sur le territoire par envoi de moyens en cas de constat de troubles à la tranquillité publique.
Pour une meilleure connaissance du terrain et un équilibre des missions, vous assumez également des missions de voie publique inhérentes aux fonctions d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au sein du CSU :
* Piloter à distance les caméras du système de vidéo protection et repérer les événements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les équipes Pm
* Accompagner l'action et proposer un support aux unités engagées sur le terrain
* Procéder, sur réquisitions judiciaires, à des extractions d'images issues des enregistreurs du système
* Maintenir une veille à la conservation et procéder à la destruction des images conformément à la réglementation en vigueur,
* Assurer la traçabilité et l'archivage des opérations effectuées sur les images issues du CSU
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc....)
* Signaler les pannes et problèmes techniques aux interlocuteurs compétents
* Assurer la maintenance fonctionnelle et technique de 1er niveau des équipements vidéo intérieurs et extérieurs
Missions principales sur la voie publique :
* Sensibiliser les usagers afin de favoriser un comportement adapté
* Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé
* Détecter les désordres et les situations sensibles constatées sur la voie publique et en rendre compte
* Élaborer des procès-verbaux d'infraction (PVE)
* Apporter des réponses adaptées aux problématiques émises
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
* Participer activement à la surveillance des manifestations et festivités de voie publique.
* Récupérer les animaux errants sur le territoire communal
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires selon planning- 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie C titulaires ou contractuels
Contexte de travail : disponibilité soirée et weekend selon le planning
Contact avec les différents publics, Gestion éventuelle de situations difficiles, Travail en milieu confiné.
Conditions statutaires : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
* Piloter à distance les caméras du système de vidéo protection et repérer les événements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les équipes Pm
* Accompagner l'action et proposer un support aux unités engagées sur le terrain
* Procéder, sur réquisitions judiciaires, à des extractions d'images issues des enregistreurs du système
* Maintenir une veille à la conservation et procéder à la destruction des images conformément à la réglementation en vigueur,
* Assurer la traçabilité et l'archivage des opérations effectuées sur les images issues du CSU
* Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc....)
* Signaler les pannes et problèmes techniques aux interlocuteurs compétents
* Assurer la maintenance fonctionnelle et technique de 1er niveau des équipements vidéo intérieurs et extérieurs
Missions principales sur la voie publique :
* Sensibiliser les usagers afin de favoriser un comportement adapté
* Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé
* Détecter les désordres et les situations sensibles constatées sur la voie publique et en rendre compte
* Élaborer des procès-verbaux d'infraction (PVE)
* Apporter des réponses adaptées aux problématiques émises
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
* Participer activement à la surveillance des manifestations et festivités de voie publique.
* Récupérer les animaux errants sur le territoire communal
Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires selon planning- 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie C titulaires ou contractuels
Contexte de travail : disponibilité soirée et weekend selon le planning
Contact avec les différents publics, Gestion éventuelle de situations difficiles, Travail en milieu confiné.
Conditions statutaires : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Profil candidat
* Maîtrise des différentes procédures et dispositifs de secours
* Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et de son application
* Connaissance des techniques de médiation et de négociation
* Respecter les règles de confidentialité et les obligations liées au devoir de réserve
* Bon usage des outils informatiques
* Savoir rendre compte
* S'assurer du respect des procédures et protocoles établis
* Savoir utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
* Savoir visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal, repérer sur écran des évènements significatifs
* Savoir Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports ...)
* Sens de l'observation et esprit d'analyse
* Discrétion professionnelle, patience et retenue
* Forte appétence pour le travail d'équipe
* Grande disponibilité et capacité d'adaptation aux usagers et aux situations
* Respect de la hiérarchie, d'une déontologie et sens irréprochable du service public
* Permis B indispensable
* Une expérience préalable comme opérateur en Centre de Supervision Urbain serait fortement appréciée
* Maîtrise des différentes procédures et dispositifs de secours
* Bonne connaissance de la réglementation du stationnement et de son application
* Connaissance des techniques de médiation et de négociation
* Respecter les règles de confidentialité et les obligations liées au devoir de réserve
* Bon usage des outils informatiques
* Savoir rendre compte
* S'assurer du respect des procédures et protocoles établis
* Savoir utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
* Savoir visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal, repérer sur écran des évènements significatifs
* Savoir Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports ...)
* Sens de l'observation et esprit d'analyse
* Discrétion professionnelle, patience et retenue
* Forte appétence pour le travail d'équipe
* Grande disponibilité et capacité d'adaptation aux usagers et aux situations
* Respect de la hiérarchie, d'une déontologie et sens irréprochable du service public
* Permis B indispensable
* Une expérience préalable comme opérateur en Centre de Supervision Urbain serait fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0472900300
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec : Carine STOCARD, Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
Adresse de l'employeur
CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
>PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.