1 GESTIONNAIRE DES INSTANCES COLLECTIVES (H/F)
Offre n° O069250217000803
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/06/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Rattaché directement à la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, le service relations sociales anime le dialogue social, met en œuvre et suit l'exercice du droit syndical et pilote les instances collectives.
Le gestionnaire des instances collectives, sous la responsabilité du chef de service, est chargé de mettre en œuvre les processus CST.
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Rattaché directement à la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, le service relations sociales anime le dialogue social, met en œuvre et suit l'exercice du droit syndical et pilote les instances collectives.
Le gestionnaire des instances collectives, sous la responsabilité du chef de service, est chargé de mettre en œuvre les processus CST.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à assurer au quotidien les relations avec les organisations syndicales de la Métropole dans le cadre de la coordination des instances collectives (CST), ainsi que les relations avec les directions / SRH de la programmation des dossiers dans les instances jusqu'à la validation des projets proposés en instances.
Vous participez aux réunions de préparation et en assurer le compte-rendu. Vous avez en charge également la diffusion des documents aux membres des instances avec l'appui de l'assistante du service. Vous assurez l'interface avec le prestataire retenu.
Vous mettez en place la communication relative au CST et autres instances (IDEF) : préparation des contenus de communication dans l'intranet (avant la séance et après la séance), relevé des avis et des points saillants de débat puis mettre à disposition les comptes rendus.
Enfin, vous élaborez en lien avec votre manager des supports de communication du service Relations Sociales, vous participez et apportez un appui à la coordinatrice des instances dans le cadre de l'évolution et de la mise en cohérence des deux instances de représentations collectives du personnel, vous assurez le pilotage et le suivi des instances collectives avec la coordinatrice et participez à l'organisation des élections des instances de représentation du personnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice : pas de conditions spécifiques
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à assurer au quotidien les relations avec les organisations syndicales de la Métropole dans le cadre de la coordination des instances collectives (CST), ainsi que les relations avec les directions / SRH de la programmation des dossiers dans les instances jusqu'à la validation des projets proposés en instances.
Vous participez aux réunions de préparation et en assurer le compte-rendu. Vous avez en charge également la diffusion des documents aux membres des instances avec l'appui de l'assistante du service. Vous assurez l'interface avec le prestataire retenu.
Vous mettez en place la communication relative au CST et autres instances (IDEF) : préparation des contenus de communication dans l'intranet (avant la séance et après la séance), relevé des avis et des points saillants de débat puis mettre à disposition les comptes rendus.
Enfin, vous élaborez en lien avec votre manager des supports de communication du service Relations Sociales, vous participez et apportez un appui à la coordinatrice des instances dans le cadre de l'évolution et de la mise en cohérence des deux instances de représentations collectives du personnel, vous assurez le pilotage et le suivi des instances collectives avec la coordinatrice et participez à l'organisation des élections des instances de représentation du personnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
De formation spécialisée en juridique ou RH, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire ou souhaitez profiter de cette opportunité pour acquérir une première expérience en mettant à profit vos connaissances juridiques générales et en droit social (droits syndicaux, instances etc.). La connaissance du statut de la fonction publique territoriale est indispensable.
Vous maitrisez les techniques de communication, d'animation de réunion. Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, vos rigueur et méthode ainsi que sur votre sens du travail en équipe. Votre curiosité d'esprit et implication dans l'exécution des missions ainsi que votre curiosité d'esprit sont vos atouts.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
De formation spécialisée en juridique ou RH, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire ou souhaitez profiter de cette opportunité pour acquérir une première expérience en mettant à profit vos connaissances juridiques générales et en droit social (droits syndicaux, instances etc.). La connaissance du statut de la fonction publique territoriale est indispensable.
Vous maitrisez les techniques de communication, d'animation de réunion. Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, vos rigueur et méthode ainsi que sur votre sens du travail en équipe. Votre curiosité d'esprit et implication dans l'exécution des missions ainsi que votre curiosité d'esprit sont vos atouts.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès, à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12775.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.