Médiateur (trice ) culturel( le) - secteur musique et cinéma
Offre n° O069250210001063
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des Affaires Culturelles de la Mairie de Saint-Priest (plus de 75 agents) réunit le Théâtre Théo Argence (TTA), le Conservatoire de musique et de théâtre et la Médiathèque avec pour objectif de favoriser la transversalité, développer le numérique et s'adresser à tous les publics, notamment la jeunesse qui représente 40% de la population (0-25 ans).
La médiathèque de Saint-Priest se compose de 25 personnes et complète ses effectifs pour participer activement à la construction de son projet d'établissement en lien avec la politique culturelle. De plus, elle intègre depuis 2023 la démarche de labellisation Qualivilles dans laquelle vous serez également un des acteurs.
En tant que médiateur culturel, vous contribuez à l'élaboration de la politique d'établissement sous la responsabilité de la Direction, et êtes chargé de missions transversales. En faveur de l'ensemble des publics, vous facilitez la compréhension et l'accès à la culture, participez à l'accueil des publics et aux actions culturelles pour le développement de la lecture publique et valoriser les collections sur l'ensemble des supports à disposition.
La médiathèque de Saint-Priest se compose de 25 personnes et complète ses effectifs pour participer activement à la construction de son projet d'établissement en lien avec la politique culturelle. De plus, elle intègre depuis 2023 la démarche de labellisation Qualivilles dans laquelle vous serez également un des acteurs.
En tant que médiateur culturel, vous contribuez à l'élaboration de la politique d'établissement sous la responsabilité de la Direction, et êtes chargé de missions transversales. En faveur de l'ensemble des publics, vous facilitez la compréhension et l'accès à la culture, participez à l'accueil des publics et aux actions culturelles pour le développement de la lecture publique et valoriser les collections sur l'ensemble des supports à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des documents
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire et à sa mise en œuvre
- Constituer, actualiser, organiser, évaluer et diffuser les collections dont vous êtes responsable dans une logique de transversalité des supports (physiques et numériques),
- Gérer les fonds et les mettre en valeur auprès des usagers,
- Cataloguer / indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Accueil du Public
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics.
Animation et programmation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'animation et de programmation,
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets culturels dans et hors les murs, réguliers ou évènementiels avec les partenaires sociaux et culturels,
- Développer les partenariats,
- Participer aux actions : Fête de la science, Quai du Polar, Mois de l'illustration....
Gestion budgétaire
- Gérer le budget rattaché au poste : planifier les besoins en fonctionnement et investissement, passer les commandes
- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés.
Missions transversales
- Participer activement au réaménagement des espaces de la médiathèque pour améliorer l'expérience usager,
- Être en veille sur les évolutions réglementaires du secteur, nouveaux usages et outils numériques pour adapter les pratiques et participer à la construction de la médiathèque de demain.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
Travail 1 samedi sur 2
RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire et à sa mise en œuvre
- Constituer, actualiser, organiser, évaluer et diffuser les collections dont vous êtes responsable dans une logique de transversalité des supports (physiques et numériques),
- Gérer les fonds et les mettre en valeur auprès des usagers,
- Cataloguer / indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue.
Accueil du Public
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics.
Animation et programmation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'animation et de programmation,
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets culturels dans et hors les murs, réguliers ou évènementiels avec les partenaires sociaux et culturels,
- Développer les partenariats,
- Participer aux actions : Fête de la science, Quai du Polar, Mois de l'illustration....
Gestion budgétaire
- Gérer le budget rattaché au poste : planifier les besoins en fonctionnement et investissement, passer les commandes
- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés.
Missions transversales
- Participer activement au réaménagement des espaces de la médiathèque pour améliorer l'expérience usager,
- Être en veille sur les évolutions réglementaires du secteur, nouveaux usages et outils numériques pour adapter les pratiques et participer à la construction de la médiathèque de demain.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
Travail 1 samedi sur 2
RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
- Diplôme spécifique aux métiers des bibliothèques ou de la documentation
- Culture générale développée particulièrement dans le secteur musique et cinéma
- Connaissance du monde culturel, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques
- Expérience souhaitée dans le développement des partenariats et l'inclusion des publics
- Expérience en médiathèque
- Notions de méthodologie d'accueil de groupes
- Maîtrise des logiciels de type SIGB et de bureautique
- Connaissance et pratique de la conduite de projets
- Sens du service public et de la communication
- Capacité à s'adapter et à anticiper
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Curiosité et pédagogie
- Aisance rédactionnelle
- Appétence pour le numérique : livres numériques, jeux vidéo,...
- Culture générale développée particulièrement dans le secteur musique et cinéma
- Connaissance du monde culturel, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques
- Expérience souhaitée dans le développement des partenariats et l'inclusion des publics
- Expérience en médiathèque
- Notions de méthodologie d'accueil de groupes
- Maîtrise des logiciels de type SIGB et de bureautique
- Connaissance et pratique de la conduite de projets
- Sens du service public et de la communication
- Capacité à s'adapter et à anticiper
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Curiosité et pédagogie
- Aisance rédactionnelle
- Appétence pour le numérique : livres numériques, jeux vidéo,...
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D21 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D21 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.