MISSIONS
Management/encadrement du service et de l'équipe :
- Participer à la gestion financière et administrative de l'établissement en optimisant les moyens,
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Réaliser les plannings de travail du personnel,
- Recruter et évaluer le personnel,
- Inscrire le personnel dans une démarche de formation.

Mise en œuvre et coordination du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social,
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de la Petite Enfance,
- Définir le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en œuvre d'ateliers-),
- Assurer sur la base de ces projets, une qualité d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective, tout en préservant le lien parent-enfant.

Gestion administrative et financière en lien avec les services ressources :
- Assurer les inscriptions des enfants
- Participer aux choix des admissions et animer la commission d'admission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes
- Assurer une veille réglementaire et une adaptation des normes

Accueil, orientation et coordination de la relation aux parents ou substituts parentaux :
- Informer les parents sur les modalités d'accueil de leur enfant, constituer leur dossier administratif,
- Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- Assurer les fonctions de Référent " Santé et Accueil Inclusif "
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, organiser la surveillance médicale des enfants,
- Dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents,
- Assurer une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales.

Développement et animation des partenariats :
- Participer aux dispositifs de concertations : animation du Conseil d'Etablissement, participation au conseil local de parentalité, ...
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et institutionnels,
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions thématiques.

Evaluation des projets d'activités socio- éducatives :
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont,
- Rendre compte de l'évaluation,
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.

EAJE PAUSE TENDRESSE :
Horaires: 7h30-18h30 / agrément : 35 places

Equipe :
- 1 directrice infirmière puéricultrice
- 2 éducatrices de jeunes enfants en continuité de direction dont une adjointe de direction
- 6 auxiliaires de puériculture
- 4 agents CAP PE
- 1 agent technique en cuisine
- 1 agent d'entretien

Organisation :
2 groupes d'enfants de 0 à 3 ans : 1 section BB, 1 section inter-âge Moyens-Grands
Les locaux : l'établissement occupe une surface de 420 m2 et bénéficie d'une cour récemment végétalisée de 220 m2, contigüe à l'espace extérieur du Relais Petite Enfance.

Accès :
Tram-train : ligne Lyon Saint Paul - Sain Bel
Train : ligne Lyon Part Dieu - Roanne

Poste à 37h30 hebdomadaires sur 5 jours

Avantages collectifs au travail :
* Compte Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle / contrat groupe
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS
* IFSE et CIA