STAGE ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O069250207000092
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Feyzin est une commune française située dans la métropole de Lyon, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Commune de moins de 10 000 habitants
Commune de moins de 10 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE, Feyzin (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Stage rémunéré
Descriptif de l'emploi
Offre de stage : Assistant-e Ressources Humaines
La ville de Feyzin, à 10km de Lyon, 9800 habitants et 300 agents, propose un stage à l’unité Ressources Humaines.
Ce stage débuterait en avril 2025 d’une durée minimum de 2 semaines à 2 mois (rémunéré) en fonction de la disponibilité des candidats.
La ville de Feyzin, à 10km de Lyon, 9800 habitants et 300 agents, propose un stage à l’unité Ressources Humaines.
Ce stage débuterait en avril 2025 d’une durée minimum de 2 semaines à 2 mois (rémunéré) en fonction de la disponibilité des candidats.
Missions / conditions d'exercice
Vous ferez partie de l'unité Ressources humaines rattachée à la direction générale. Vous travaillerez avec la responsable de l’unité, les gestionnaires RH et la responsable formations.
Les missions proposées seront les suivantes :
* mise sous pli des paies
* archivage des dossiers et classement (courriers RH, actes administratifs, ...)
* réalisation de tableaux de bord et de statistiques RH
* Saisie des congés
* Saisie des variables paies
* Rédaction de courriers à la demande de la responsable
* Mise à jour des procédures à la demande de la responsable
Les missions proposées seront les suivantes :
* mise sous pli des paies
* archivage des dossiers et classement (courriers RH, actes administratifs, ...)
* réalisation de tableaux de bord et de statistiques RH
* Saisie des congés
* Saisie des variables paies
* Rédaction de courriers à la demande de la responsable
* Mise à jour des procédures à la demande de la responsable
Profils recherchés
Niveau DUT ou Licence RH, droit public, titre professionnel de gestionnaire paie, vous êtes particulièrement intéressé-e par le domaine de la gestion des ressources humaines. Vous avez une bonne expression écrite, et vous êtes intéressé-e par le secteur public et l’environnement des collectivités territoriales.
Autonome et organisé-e, vous êtes rigoureux-se, réactif-ve et curieux-se, aimable
Autonome et organisé-e, vous êtes rigoureux-se, réactif-ve et curieux-se, aimable
Contact et modalités de candidature
Contact
0472214696
Informations complémentaires
Stage selon dates à convenir : à partir de mars 2025, pour une durée de 2 semaines à 2 mois (stage rémunéré) en fonction de vos disponibilités.
Pour toute information contactez DUMAS Alizée : a.dumas@ville-feyzin.fr ou 04 72 21 46 96.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer à candidatures@ville-feyzin.fr dans les meilleurs délais.
Pour toute information contactez DUMAS Alizée : a.dumas@ville-feyzin.fr ou 04 72 21 46 96.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer à candidatures@ville-feyzin.fr dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.