Responsable Espaces verts
Offre n° O069250206000136
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l'ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n'a de cesse de rechercher l'amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers.
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d'ensemble et d'avenir pour la ville - document cadre (grandes orientations de plantation et de gestion des espaces publics, plan d'actions et méthodologie) et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s'adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d'ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
? Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
? Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d'anciennes fosses trop petites
? Planter les pieds d'arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d'arbres / occuper l'espace /embellir le cadre de vie
? Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
? Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
? Renaturer les cours d'écoles
? Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Aujourd'hui, pour mettre en œuvre cette stratégie, la ville de Tarare recrute un ou une responsable Espaces verts
Dans cet objectif, elle a été accompagnée par le CAUE pour élaborer un plan guide apportant une vision d'ensemble et d'avenir pour la ville - document cadre (grandes orientations de plantation et de gestion des espaces publics, plan d'actions et méthodologie) et un référentiel de végétalisation et des bonnes pratiques de gestion.
La volonté municipale est de s'adapter aux enjeux climatiques en replantant mieux avec une vision d'ensemble.
Cette stratégie se développera en 7 actions majeures :
? Planter et désimperméabiliser les espaces stationnés : installer des arbres dans de meilleures conditions de sol au sein des zones de stationnement qui sont des espaces contraints, soumis à du tassement par les véhicules.
? Restaurer des fosses de plantation existantes : améliorer les conditions de vie des végétaux / replanter dans d'anciennes fosses trop petites
? Planter les pieds d'arbres de rue : végétaliser durablement les pieds d'arbres / occuper l'espace /embellir le cadre de vie
? Planter les rues étroites du centre-ville : retrouver des espaces de pleine de terre et créer des formes plantées adaptées pour végétaliser et fleurir durablement les rues du centre-ville
? Gérer le patrimoine des parcs et jardins publics
? Renaturer les cours d'écoles
? Elaborer un plan de gestion différencié et de fleurissement durable
Aujourd'hui, pour mettre en œuvre cette stratégie, la ville de Tarare recrute un ou une responsable Espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du Centre Technique Municipal,
Vos missions principales sont de :
? Mettre en œuvre de la stratégie de végétalisation de la ville en lien fonctionnel avec le directeur de l'urbanisme
? Déterminer le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
? Construire et suivre l'exécution du budget espaces verts,
? Rédiger les cahiers des charges relatifs aux prestations extérieures, animer le lien avec les prestataires, contrôler la qualité des prestations fournies notamment sur le fleurissement
? Gérer le patrimoine arboré, organiser la veille du patrimoine arboré, commander, programmer, suivre les travaux d'élagage et d'abattage réalisés par les entreprises, organiser les chantiers d'élagage et d'abattage réalisés en régie
? Réaliser et participer aux projets pédagogiques liés aux écoles
? Mettre en œuvre un plan de gestion différenciée et de fleurissement durable de la ville
? Participer aux réunions de coordination hebdomadaire avec les autres responsables du CTM
? Planifier, surveiller les chantiers réalisés par le service pour l'entretien des espaces verts
? Organiser le fonctionnement du service, répartir et suivre les demandes d'intervention,
? Garantir la bonne utilisation des moyens techniques du service
Vous avez la responsabilité d'une équipe de 6 agents
Vos missions principales sont de :
? Mettre en œuvre de la stratégie de végétalisation de la ville en lien fonctionnel avec le directeur de l'urbanisme
? Déterminer le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
? Construire et suivre l'exécution du budget espaces verts,
? Rédiger les cahiers des charges relatifs aux prestations extérieures, animer le lien avec les prestataires, contrôler la qualité des prestations fournies notamment sur le fleurissement
? Gérer le patrimoine arboré, organiser la veille du patrimoine arboré, commander, programmer, suivre les travaux d'élagage et d'abattage réalisés par les entreprises, organiser les chantiers d'élagage et d'abattage réalisés en régie
? Réaliser et participer aux projets pédagogiques liés aux écoles
? Mettre en œuvre un plan de gestion différenciée et de fleurissement durable de la ville
? Participer aux réunions de coordination hebdomadaire avec les autres responsables du CTM
? Planifier, surveiller les chantiers réalisés par le service pour l'entretien des espaces verts
? Organiser le fonctionnement du service, répartir et suivre les demandes d'intervention,
? Garantir la bonne utilisation des moyens techniques du service
Vous avez la responsabilité d'une équipe de 6 agents
Profils recherchés
- Issu d'une formation dans le domaine des espaces verts (CAP, BP, BTS), vous possédez des compétences solides en matière de gestion durable des espaces végétalisés, de bonnes connaissances botaniques et vous et êtes sensible à la biodiversité.
- Des compétences de paysagiste ou en aménagement paysager sont un atout
- Titulaire du permis B
- Le permis Poids Lourd serait apprécié
- Maîtrise et expérience significative en management d'équipes
- Bonnes connaissances des consignes de sécurité du travail et risque pour le public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à dialoguer avec les différents services en charge de l'aménagement urbain
- Expérience en matière de gestion différentiée et de stratégie de végétalisation ou de fleurissement
- Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales et des marchés publics
- Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes de décision certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT sur la période hivernale/35h30 le reste de l'année
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, prime de fin d'année équivalent à 110% du SMIC, titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS. Possibilité d'organiser la semaine de travail sur 4.5 jours.
- Des compétences de paysagiste ou en aménagement paysager sont un atout
- Titulaire du permis B
- Le permis Poids Lourd serait apprécié
- Maîtrise et expérience significative en management d'équipes
- Bonnes connaissances des consignes de sécurité du travail et risque pour le public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à dialoguer avec les différents services en charge de l'aménagement urbain
- Expérience en matière de gestion différentiée et de stratégie de végétalisation ou de fleurissement
- Connaissance du fonctionnement du budget des collectivités territoriales et des marchés publics
- Sens du service public et des relations humaines, capacité à travailler en équipe
- Disponibilité, rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Astreintes de décision certains week-ends et jours fériés
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT sur la période hivernale/35h30 le reste de l'année
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, prime de fin d'année équivalent à 110% du SMIC, titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS. Possibilité d'organiser la semaine de travail sur 4.5 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054929
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature dès aujourd'hui et jusqu'au 15 mars 2025 sur le site internet de la ville de Tarare.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.