Agents.es de police municipale - section de soirée
Offre n° O069250131000053
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (Métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), a pour objectif d’augmenter les effectifs de sa police municipale à 75 d’ici à 2026.
Villeurbanne est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre aux mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des villeurbannais. Dans le cadre de sa politique de recrutement, elle lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents.
Villeurbanne est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre aux mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des villeurbannais. Dans le cadre de sa politique de recrutement, elle lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la direction prévention médiation sécurité et placé.e sous la responsabilité du directeur de police municipale, vous assurez la surveillance générale du domaine public et contribuez à la sécurité des personnes et des biens.
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer un lien de proximité avec les habitants
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites
- Assurer la sécurisation des personnes et des biens
- Gestion du stationnement gênant et de la circulation
- Gérer les dossiers administratifs ( main levée, déclaration de chiens…)
- Assurer la fonction de chef de poste ( Appels téléphoniques et radio, accueil du public…)
Particularités du poste
Poste de soirée :
- Travail en équipe sur un cycle de 4 jours sur les horaires suivants :
- 1 Avril au 31 Septembre 16H00 / 01H18
- 1 Octobre au 31 Mars 14H00 / 23H18.
- 37h10 (12 RTT annuel) du lundi au samedi avec deux repos mobiles/ travail dimanche en heures supplémentaires
Moyens mis à disposition
- Armement : Pistolet semi- Automatique 9mm, Pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense, matraque télescopique, bombe de gaz incapacitant
- Radar routier laser
- Caméras piétons
- Véhicules d’intervention équipés de casques et bouclier de protection
- Moto, scooter et VTT
- Radio portatives et accès Acropole
- Accès au SIV et SNPC
- Centre de Supervision Urbain avec vidéo-protection en expansion sur la commune
- GTPI et secourisme pendant les heures de service
Rémunération
IAT coefficient 8, NBI 22.5 pts, possibilités d’heures supplémentaires, prime annuelle
Participation mutuelle, comité des œuvres du personnel
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer un lien de proximité avec les habitants
- Veiller à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites
- Assurer la sécurisation des personnes et des biens
- Gestion du stationnement gênant et de la circulation
- Gérer les dossiers administratifs ( main levée, déclaration de chiens…)
- Assurer la fonction de chef de poste ( Appels téléphoniques et radio, accueil du public…)
Particularités du poste
Poste de soirée :
- Travail en équipe sur un cycle de 4 jours sur les horaires suivants :
- 1 Avril au 31 Septembre 16H00 / 01H18
- 1 Octobre au 31 Mars 14H00 / 23H18.
- 37h10 (12 RTT annuel) du lundi au samedi avec deux repos mobiles/ travail dimanche en heures supplémentaires
Moyens mis à disposition
- Armement : Pistolet semi- Automatique 9mm, Pistolet à impulsion électrique, lanceur de balle de défense, matraque télescopique, bombe de gaz incapacitant
- Radar routier laser
- Caméras piétons
- Véhicules d’intervention équipés de casques et bouclier de protection
- Moto, scooter et VTT
- Radio portatives et accès Acropole
- Accès au SIV et SNPC
- Centre de Supervision Urbain avec vidéo-protection en expansion sur la commune
- GTPI et secourisme pendant les heures de service
Rémunération
IAT coefficient 8, NBI 22.5 pts, possibilités d’heures supplémentaires, prime annuelle
Participation mutuelle, comité des œuvres du personnel
Profils recherchés
- Connaissances des différents textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale...)
- Capacité à rédiger
- Rigueur
- Capacité et rapidité à rendre compte à la hiérarchie
- Prise d’initiative
- Dynamisme et réactivité
- Esprit d’équipe et de solidarité
- Discrétion
- Permis B
- Permis A souhaité
- Capacité à rédiger
- Rigueur
- Capacité et rapidité à rendre compte à la hiérarchie
- Prise d’initiative
- Dynamisme et réactivité
- Esprit d’équipe et de solidarité
- Discrétion
- Permis B
- Permis A souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 5 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.