assistant(e) territoriale socio-éducatif
Offre n° O069250121001415
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 691 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle social est un service du Centre Communal d'Action Sociale. Il est composé d'une responsable de pôle, de deux agents d'accueil-instructeurs d'aide sociale et de trois travailleurs sociaux. Le C.C.A.S est un établissement public administré par un conseil d'administration. Il met en œuvre la politique d'action sociale locale et propose un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, ménages sans enfant mineur à charge, personnes handicapées, personnes âgées...). Le C.C.A.S est aussi composé d'un Pôle Sénior et d'une résidence senior, les Tamaris.
Rattaché au responsable du pôle social, le travailleur social assure majoritairement l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des ménages de la commune sans enfant mineur à charge. C'est un poste de polyvalence.
Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux, il effectue :
Rattaché au responsable du pôle social, le travailleur social assure majoritairement l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des ménages de la commune sans enfant mineur à charge. C'est un poste de polyvalence.
Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux, il effectue :
Missions / conditions d'exercice
a) Dans le cadre de l'accompagnement social :
Vous établissez le diagnostic social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et en assurez le suivi.
Vous accompagnez les ménages vers une autonomie financière, sociale, administrative et numérique.
Vous assurez l'accompagnement budgétaire dans la résorption des dettes et notamment mise en œuvre des dispositifs d'interventions financières.
Vous assurez un accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d'hébergement.
Vous jouez un rôle d'interface entre les usagers et les interlocuteurs potentiels.
Vous tenez régulièrement des tableaux de bord via le logiciel métier et assurez des reporting réguliers auprès du responsable, de la Direction du C.C.A.S. et de l'élu.
Vous êtes amené à réaliser des évaluations dans le cadre de l'instruction à domicile.
b) Dans le cadre d'une référence thématique à définir :
Vous assurez une veille juridique sur l'évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs d'accompagnement et appréhendez les incidences sociales
Vous participez aux actions et réunions partenariales relevant de cette thématique
c) Dans le cadre de missions transversales
Vous participez à l'accueil des usagers aux côtés des agents d'accueil-instructeurs
Vous initiez ou participez à des actions collectives de prévention ou d'information sur différents thèmes, en lien avec la Direction du Développement et des Solidarités et les partenaires du territoire
Vous pouvez représenter le CCAS dans les instances territoriales et partenariales
d) Travail d'équipe
Vous participez aux réunions d'équipe
Vous bénéficiez de séances d'analyse de la pratique
Vous serez régisseur suppléant
Vous établissez le diagnostic social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et en assurez le suivi.
Vous accompagnez les ménages vers une autonomie financière, sociale, administrative et numérique.
Vous assurez l'accompagnement budgétaire dans la résorption des dettes et notamment mise en œuvre des dispositifs d'interventions financières.
Vous assurez un accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d'hébergement.
Vous jouez un rôle d'interface entre les usagers et les interlocuteurs potentiels.
Vous tenez régulièrement des tableaux de bord via le logiciel métier et assurez des reporting réguliers auprès du responsable, de la Direction du C.C.A.S. et de l'élu.
Vous êtes amené à réaliser des évaluations dans le cadre de l'instruction à domicile.
b) Dans le cadre d'une référence thématique à définir :
Vous assurez une veille juridique sur l'évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs d'accompagnement et appréhendez les incidences sociales
Vous participez aux actions et réunions partenariales relevant de cette thématique
c) Dans le cadre de missions transversales
Vous participez à l'accueil des usagers aux côtés des agents d'accueil-instructeurs
Vous initiez ou participez à des actions collectives de prévention ou d'information sur différents thèmes, en lien avec la Direction du Développement et des Solidarités et les partenaires du territoire
Vous pouvez représenter le CCAS dans les instances territoriales et partenariales
d) Travail d'équipe
Vous participez aux réunions d'équipe
Vous bénéficiez de séances d'analyse de la pratique
Vous serez régisseur suppléant
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires d'un grade du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
Diplôme d'État obligatoire d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,
Expérience professionnelle sur un poste de travailleur social appréciée,
Connaissance des institutions et des différents partenaires sociaux,
Appétence pour les actions collectives,
Discrétion et confidentialité,
Sens de l'accueil du public, des contacts humains et goût du travail en équipe,
Capacité d'écoute et d'adaptation,
Capacité à travailler en transversalité,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Déplacements fréquents sur le territoire (le permis B n'est pas requis, possibilité d'utiliser les transports en commun ou un vélo de la collectivité)
Informations complémentaires
Plan général
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- possibilité d'heures mobiles
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,volume horaire hebdomadaire : 37h30,(avec RTT)
- les horaires de travail sont les suivants :
Tous les matins : 8h45-12h30
Tous les après midi : 13h30 à 17h (18h le lundi)
Possibilité de bénéficier d'une après-midi mobile, cette modalité est à convenir avec le responsable hiérarchique, en fonction des besoins du service.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEP
- NBI accueil (10 points)
- prime ségur
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et examens et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Diplôme d'État obligatoire d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,
Expérience professionnelle sur un poste de travailleur social appréciée,
Connaissance des institutions et des différents partenaires sociaux,
Appétence pour les actions collectives,
Discrétion et confidentialité,
Sens de l'accueil du public, des contacts humains et goût du travail en équipe,
Capacité d'écoute et d'adaptation,
Capacité à travailler en transversalité,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Déplacements fréquents sur le territoire (le permis B n'est pas requis, possibilité d'utiliser les transports en commun ou un vélo de la collectivité)
Informations complémentaires
Plan général
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- possibilité d'heures mobiles
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,volume horaire hebdomadaire : 37h30,(avec RTT)
- les horaires de travail sont les suivants :
Tous les matins : 8h45-12h30
Tous les après midi : 13h30 à 17h (18h le lundi)
Possibilité de bénéficier d'une après-midi mobile, cette modalité est à convenir avec le responsable hiérarchique, en fonction des besoins du service.
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEP
- NBI accueil (10 points)
- prime ségur
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et examens et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451657
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 8600-03_PT , à :
Monsieur le président du Centre Communal d' Action Sociale
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le président du Centre Communal d' Action Sociale
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.