Adjoint.e technique – magasinier.ière
Offre n° O069250120001379
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du.de la responsable achat-magasin général, vous aurez pour missions :
- la préparation et la distribution des fournitures et matériel de prêt
- la gestion du stock et du matériel commun
- la réception des livraisons (déchargement, rangement et contrôle)
- la préparation et la distribution des fournitures et matériel de prêt
- la gestion du stock et du matériel commun
- la réception des livraisons (déchargement, rangement et contrôle)
Missions / conditions d'exercice
Préparer et distribuer les fournitures et matériel de prêt :
* Préparation, distribution du matériel aux agents (outils, fournitures, matériels commun)
* Distribution du carburant 2 temps (EV)
* Tenue de permanences de distribution
* Lien avec les agent.e.s de maîtrise pour les commandes et organiser la distribution
* État des lieux du matériel commun au retour et organisation du petit entretien (entreprise ou atelier)
Gérer le stock et le matériel commun :
* Organisation du stockage et du rangement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Gestion des stocks (rentrée et sortie) sur le logiciel métier ATAL
* Étiquetage des produits et rangement
* Suivi des commandes
* Alerte sur les besoins d'achat
* Réalisation des inventaires
Réceptionner les livraisons externes ou internes :
* Accueil des agents.es et des fournisseurs : déchargement si besoin, contrôle de la livraison, manipulation, rangement et inscription sur ATAL
* Suivi des commandes en cours (délai, relance fournisseurs)
* Gestion des déchets d'emballage ou de matériels mis au rebus : tri, stockage et évacuation dans les bonnes filières
Mettre en œuvre des activités transversales :
* Informatiser les stocks qui ne le sont pas (avec l'appui du N+1)
* Rendre compte et suivi avec le N+1 et les services associés STI, EP et EV
* Demander des devis
* Prendre en charge d'autres missions à venir et à définir en fonction de l'évolution du magasin et du regroupement de tous les ateliers de la direction rue Dupeuble (distribution de clés, de produits d'entretien, fournitures de vêtements de travail et EPI, livraison sur sites, gestion des déchets etc.)
* Préparation, distribution du matériel aux agents (outils, fournitures, matériels commun)
* Distribution du carburant 2 temps (EV)
* Tenue de permanences de distribution
* Lien avec les agent.e.s de maîtrise pour les commandes et organiser la distribution
* État des lieux du matériel commun au retour et organisation du petit entretien (entreprise ou atelier)
Gérer le stock et le matériel commun :
* Organisation du stockage et du rangement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* Gestion des stocks (rentrée et sortie) sur le logiciel métier ATAL
* Étiquetage des produits et rangement
* Suivi des commandes
* Alerte sur les besoins d'achat
* Réalisation des inventaires
Réceptionner les livraisons externes ou internes :
* Accueil des agents.es et des fournisseurs : déchargement si besoin, contrôle de la livraison, manipulation, rangement et inscription sur ATAL
* Suivi des commandes en cours (délai, relance fournisseurs)
* Gestion des déchets d'emballage ou de matériels mis au rebus : tri, stockage et évacuation dans les bonnes filières
Mettre en œuvre des activités transversales :
* Informatiser les stocks qui ne le sont pas (avec l'appui du N+1)
* Rendre compte et suivi avec le N+1 et les services associés STI, EP et EV
* Demander des devis
* Prendre en charge d'autres missions à venir et à définir en fonction de l'évolution du magasin et du regroupement de tous les ateliers de la direction rue Dupeuble (distribution de clés, de produits d'entretien, fournitures de vêtements de travail et EPI, livraison sur sites, gestion des déchets etc.)
Profils recherchés
Connaissances
* Informatique : tableur, utilisation du logiciel métier ATAL
* Connaissance des techniques d'inventaire
* CAP opérateur logistique ou équivalent
* Permis B apprécié
* CACES transpalette et chariot élévateur
Savoir-faire
* Négociation avec fournisseurs
* Organisation et gestion des stocks
* Manipulation des outils informatiques
Savoir être et attitudes requises
* Rigueur, organisation de travail et méthode
* Communication avec les interlocuteurs internes (ateliers) et les fournisseurs externes
* Force de proposition
* Informatique : tableur, utilisation du logiciel métier ATAL
* Connaissance des techniques d'inventaire
* CAP opérateur logistique ou équivalent
* Permis B apprécié
* CACES transpalette et chariot élévateur
Savoir-faire
* Négociation avec fournisseurs
* Organisation et gestion des stocks
* Manipulation des outils informatiques
Savoir être et attitudes requises
* Rigueur, organisation de travail et méthode
* Communication avec les interlocuteurs internes (ateliers) et les fournisseurs externes
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 6 novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.