Responsable du service Communication
Offre n° O069250115000219
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Il/Elle met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants.
Le service communication, composé de 4 personnes, travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Il/Elle met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants.
Le service communication, composé de 4 personnes, travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction du cabinet du Maire, le/la responsable communication a pour missions de :
> Mettre en œuvre la stratégie de communication en supervisant la coordination et l'évaluation
- Déployer les outils nécessaires pour répondre aux besoins de communication de la collectivité
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Organiser et mettre en ouvre des dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
- Elaborer, suivre et contrôler le budget du service et assurer sa bonne exécution financière et le respect des principes de la commande publique
> Participer à la validation des contenus
- Assurer la responsabilité de la rédaction des publications municipales imprimées et digitales, des publications du site internet communal, des réseaux sociaux ainsi que le tournage et montage vidéos et photos
- Veiller à l’élaboration et à la conduite des plans de communication des services/actions : aide à la rédaction des supports de communication, suivi et validation de la réalisation, impression et diffusion des supports de communication
- Veiller à l’animation et au déploiement de la communication sur les supports numériques (site internet, magazine électronique, réseaux sociaux, etc.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité (newsletter, intranet, événementiel, etc.)
> Développer les relations avec les partenaires et les services municipaux
- Conduire les projets en lien avec le service et superviser la rédaction et le suivi des marchés publics
- Veiller à la participation du service dans l’ensemble des projets municipaux et permettre une bonne adéquation de la communication avec les objectifs et les calendriers des opérations
- Veiller à l’actualisation et au développement du fichier « contacts »
- Renforcer les relations presse et rédiger des communiqués de presse
- Collaborer et échanger avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de services et leurs services et les élu(e)s
> Manager l’équipe communication au quotidien
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d’Attaché territorial
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2700€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Sous la direction du cabinet du Maire, le/la responsable communication a pour missions de :
> Mettre en œuvre la stratégie de communication en supervisant la coordination et l'évaluation
- Déployer les outils nécessaires pour répondre aux besoins de communication de la collectivité
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Organiser et mettre en ouvre des dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
- Elaborer, suivre et contrôler le budget du service et assurer sa bonne exécution financière et le respect des principes de la commande publique
> Participer à la validation des contenus
- Assurer la responsabilité de la rédaction des publications municipales imprimées et digitales, des publications du site internet communal, des réseaux sociaux ainsi que le tournage et montage vidéos et photos
- Veiller à l’élaboration et à la conduite des plans de communication des services/actions : aide à la rédaction des supports de communication, suivi et validation de la réalisation, impression et diffusion des supports de communication
- Veiller à l’animation et au déploiement de la communication sur les supports numériques (site internet, magazine électronique, réseaux sociaux, etc.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité (newsletter, intranet, événementiel, etc.)
> Développer les relations avec les partenaires et les services municipaux
- Conduire les projets en lien avec le service et superviser la rédaction et le suivi des marchés publics
- Veiller à la participation du service dans l’ensemble des projets municipaux et permettre une bonne adéquation de la communication avec les objectifs et les calendriers des opérations
- Veiller à l’actualisation et au développement du fichier « contacts »
- Renforcer les relations presse et rédiger des communiqués de presse
- Collaborer et échanger avec l'exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de services et leurs services et les élu(e)s
> Manager l’équipe communication au quotidien
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d’Attaché territorial
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2700€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous détenez une expérience significative et avez la connaissance des collectivités territoriales et des différents acteurs intervenant sur un territoire.
Formé(e) en communication, vous avez une sensibilité à la communication de projets, au marketing territorial et à la communication responsable et inclusive. Vous avez un intérêt et des connaissances pour les politiques publiques et les missions du service public local.
Savoir-faire recherchés :
Ingénierie et environnement professionnel de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Outils et techniques du marketing territorial
Modes de fonctionnement des médias, éthique et déontologie des relations avec la presse et médias
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Qualités rédactionnelles, techniques de communication et de négociation
Principes et méthodes de la communication de crise, méthodes et outils de l'analyse stratégique
Savoir-être appréciés :
Dynamisme, créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe et goût pour le travail en transversalité
Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
Qualités organisationnelles, adaptabilité et disponibilité
Sens du relationnel fort, aisance à la communication et pratiques managériales
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous détenez une expérience significative et avez la connaissance des collectivités territoriales et des différents acteurs intervenant sur un territoire.
Formé(e) en communication, vous avez une sensibilité à la communication de projets, au marketing territorial et à la communication responsable et inclusive. Vous avez un intérêt et des connaissances pour les politiques publiques et les missions du service public local.
Savoir-faire recherchés :
Ingénierie et environnement professionnel de la communication
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Outils et techniques du marketing territorial
Modes de fonctionnement des médias, éthique et déontologie des relations avec la presse et médias
Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Qualités rédactionnelles, techniques de communication et de négociation
Principes et méthodes de la communication de crise, méthodes et outils de l'analyse stratégique
Savoir-être appréciés :
Dynamisme, créativité et force de propositions
Capacité à travailler en équipe et goût pour le travail en transversalité
Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité
Qualités organisationnelles, adaptabilité et disponibilité
Sens du relationnel fort, aisance à la communication et pratiques managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.