Policier municipal (h/f)
Offre n° O069250110000181
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Genis-les-Ollières (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Genis Les Ollières est une Commune périurbaine de plus de 5000 habitants qui appartient à la Métropole de Lyon (1ere couronne de Lyon). Composée principalement d’habitats pavillonnaires et ne disposant pas de zone urbaine sensible, Saint Genis Les Ollières (située en zone gendarmerie nationale) recherche un policier municipal pour renforcer son équipe. La municipalité attachée à la sécurité de ses habitants, dispose d’une police municipale armée, d’un territoire sous vidéoprotection (37 caméras) et vient d’aménager un nouveau poste de police municipale neuf et adapté au centre du village.
Missions / conditions d'exercice
• Application des pouvoirs de police du maire ;
• Surveillance de la voie publique et des abords des écoles
• Prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Recherche et constatation des infractions (stationnements, circulation routière, code de voirie, code de l’urbanisme, statistiques vitesse et prévention par radar);
• Mission de patrouille et d’ilotage ;
• Supervision des opérations funéraires ;
• Implication dans le partenariat et actions institutionnels (participation citoyenne, OTV, réseau PM);
• Exécution de tâches administratives : rédaction des arrêtés, rapports, PV, courriers, conventions, gestion des erp, occupation du domaine public ;
• Présence pour les évènements municipaux ou associatifs (manifestations, commémorations) ;
• Organisation de session de sensibilisation en prévention routière auprès des élèves du groupe scolaire, et des séniors ;
• Port de plis administratifs (CM et notifications administratives) ;
• Assurer une collaboration étroite avec la Gendarmerie et les partenaires institutionnels (autres PM, SP);
• Gestion des dossiers (SPA, fourrière automobile, chiens dangereux, ...) ;
• Constatations et suivi des dossiers liés à l'habitat indigne ;
• Constatations dégradations et effractions et vols sur bâtiments publics ;
• Exploitation du système vidéo protection ;
Conditions :
Rémunération : Grille statutaire des agents de police municipale + ISFE + prime annuelle.
Avantages sociaux (prévoyance, participation mutuelle si labélisée, CNAS).
Repas du restaurant scolaire à un tarif préférentiel.
Poste à temps complet : 37h30/semaine.
Travail le week-end occasionnellement selon manifestation.
5 semaines de congés payés + 15 jours ARTT
• Surveillance de la voie publique et des abords des écoles
• Prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Recherche et constatation des infractions (stationnements, circulation routière, code de voirie, code de l’urbanisme, statistiques vitesse et prévention par radar);
• Mission de patrouille et d’ilotage ;
• Supervision des opérations funéraires ;
• Implication dans le partenariat et actions institutionnels (participation citoyenne, OTV, réseau PM);
• Exécution de tâches administratives : rédaction des arrêtés, rapports, PV, courriers, conventions, gestion des erp, occupation du domaine public ;
• Présence pour les évènements municipaux ou associatifs (manifestations, commémorations) ;
• Organisation de session de sensibilisation en prévention routière auprès des élèves du groupe scolaire, et des séniors ;
• Port de plis administratifs (CM et notifications administratives) ;
• Assurer une collaboration étroite avec la Gendarmerie et les partenaires institutionnels (autres PM, SP);
• Gestion des dossiers (SPA, fourrière automobile, chiens dangereux, ...) ;
• Constatations et suivi des dossiers liés à l'habitat indigne ;
• Constatations dégradations et effractions et vols sur bâtiments publics ;
• Exploitation du système vidéo protection ;
Conditions :
Rémunération : Grille statutaire des agents de police municipale + ISFE + prime annuelle.
Avantages sociaux (prévoyance, participation mutuelle si labélisée, CNAS).
Repas du restaurant scolaire à un tarif préférentiel.
Poste à temps complet : 37h30/semaine.
Travail le week-end occasionnellement selon manifestation.
5 semaines de congés payés + 15 jours ARTT
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Utilisation de l’outil informatique (PVe, logipol, logiciel vidéo protection)
• Capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
• Discrétion, impartialité et rigueur
• Exemplarité
• Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute
• Esprit d'initiative et d'organisation
• Capacité rédactionnelle
• Respect strict du devoir de neutralité
Conditions matérielles et spécificité de l’emploi :
• Port de l'uniforme, et de la carte professionnelle
• Port d’arme de catégorie B et D,
• Respect des normes de sécurité sur le domaine public
• Travail occasionnel dimanche et jours fériés
• Agressions et accident sur la voie publique
• Permis B obligatoire
• Titulaire du concours d’agent de police municipale,
• apte à l’armement,
• à jour des FCO et FE.
• Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Utilisation de l’outil informatique (PVe, logipol, logiciel vidéo protection)
• Capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
• Discrétion, impartialité et rigueur
• Exemplarité
• Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute
• Esprit d'initiative et d'organisation
• Capacité rédactionnelle
• Respect strict du devoir de neutralité
Conditions matérielles et spécificité de l’emploi :
• Port de l'uniforme, et de la carte professionnelle
• Port d’arme de catégorie B et D,
• Respect des normes de sécurité sur le domaine public
• Travail occasionnel dimanche et jours fériés
• Agressions et accident sur la voie publique
• Permis B obligatoire
• Titulaire du concours d’agent de police municipale,
• apte à l’armement,
• à jour des FCO et FE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478570555
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières avant le
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au responsable de la Police Municipale à l'adresse mail suivante :
responsable.pm@mairie-stgenislesollieres.fr
ou au 04 78 57 84 22
Monsieur Le Maire – 10 rue de la Mairie - 69290 Saint-Genis-les-Ollières avant le
Ou par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-stgenislesollieres.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au responsable de la Police Municipale à l'adresse mail suivante :
responsable.pm@mairie-stgenislesollieres.fr
ou au 04 78 57 84 22
Adresse de l'employeur
SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
>HOTEL DE VILLE
69290 SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.