CHARGÉ DE MISSIONS EMPLOI-ENTREPRISE (H/F)
Offre n° O069250107000890
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Aménagement, Urbanisme, Économie, le chargé de missions Emploi - Entreprise contribuera à : - Participer au pilotage du volet emploi et des clauses d'insertion dans les marchés privés et publics, en lien avec les acteurs du territoire. - Piloter et développer la charte de coopération en lien avec les chargés de mission du pôle économie.
Missions / conditions d'exercice
Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l'emploi :
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Ingénierie et conduite de projet
Mettre en œuvre des actions autour de l'emploi (événementiel...)
Pilotage avec l'agent de catégorie B de la clause sociale d'insertion et les marchés :
Initier avec la maîtrise d'ouvrage, la mise en œuvre des clauses d'insertion
Manager la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales : clauses d'insertion
Analyser et développer les clauses d'insertion (création et suivi des tableaux de bord...)
Lancer et instruire les marchés d'insertion pluriannuelle
Animation du Volet Emploi :
Informer et conseiller les structures d'insertion-formation sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi (groupe emploi)
Organiser des actions en lien avec le tissu économique
Assurer une veille juridique (thèmes emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires :
Piloter le développement et suivre la charte de coopération,
Piloter le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, commerces, actions éducatives...) en lien avec les chargés de mission du pôle économie
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Ingénierie et conduite de projet
Mettre en œuvre des actions autour de l'emploi (événementiel...)
Pilotage avec l'agent de catégorie B de la clause sociale d'insertion et les marchés :
Initier avec la maîtrise d'ouvrage, la mise en œuvre des clauses d'insertion
Manager la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales : clauses d'insertion
Analyser et développer les clauses d'insertion (création et suivi des tableaux de bord...)
Lancer et instruire les marchés d'insertion pluriannuelle
Animation du Volet Emploi :
Informer et conseiller les structures d'insertion-formation sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi (groupe emploi)
Organiser des actions en lien avec le tissu économique
Assurer une veille juridique (thèmes emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires :
Piloter le développement et suivre la charte de coopération,
Piloter le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, commerces, actions éducatives...) en lien avec les chargés de mission du pôle économie
Profils recherchés
Formation : Bac + 4/5
Compétences et qualités :
Travail transversal interne et externe
Savoir prioriser les demandes
Technique de négociation
Méthode de gestion de projet
Savoir animer un réseau d'acteurs
Rigueur
Discrétion professionnelle
Réactivité / Disponibilité
Autonomie
Travail en équipe
Connaissances du fonctionnement de l'administration
Connaissances générales en économie
Connaissance de l'organisation de la collectivité et des service
Connaissance sur les marchés publics
Connaissance relative au fonctionnement des entreprises
Compétences et qualités :
Travail transversal interne et externe
Savoir prioriser les demandes
Technique de négociation
Méthode de gestion de projet
Savoir animer un réseau d'acteurs
Rigueur
Discrétion professionnelle
Réactivité / Disponibilité
Autonomie
Travail en équipe
Connaissances du fonctionnement de l'administration
Connaissances générales en économie
Connaissance de l'organisation de la collectivité et des service
Connaissance sur les marchés publics
Connaissance relative au fonctionnement des entreprises
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Said ALLEG et de Monsieur Sylvain GALDEANO au 04 72 21 45 26
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 37h ou 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h ou 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.