Chargé de mission jeunesse CDD 1an - H/F

Offre n° O069250106000150
Publiée le 06/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Jeunesse et Vie Etudiante
Cadre d’emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directrice de la Jeunesse et vie étudiante
N+2 Directeur général adjoint

Mission du service :
La Direction Jeunesse et Vie Etudiante est une Direction créée à l’occasion du CT de mai 2022. Cette nouvelle Direction mobilise l’ensemble du Service Jeunesse en développant une complémentarité et une cohérence forte avec les enjeux et thématiques liés à la Vie Etudiante dans une logique de continuité de parcours de vie et d’offre de services proposés aux jeunes publics (11 – 25 ans).
En effet, parmi les cinq objectifs prioritaires du plan de mandat 2020 - 2026 de la municipalité figure celui de faire de Vaulx-en-Velin “une ville d’avenir et de réussite”.
Cet objectif cible principalement les jeunes au cœur de ses priorités :

- Avec près de 50% des habitants âgés de moins de 30 ans, Vaulx-en-Velin doit offrir les meilleures possibilités de réussite dès le plus jeune âge en permettant de s’éveiller, de s’instruire, de se former (…) dans de bonnes conditions. Il s’agit ainsi de veiller à l’épanouissement des jeunes ; à leur accomplissement dans leurs parcours et de développer une citoyenneté active notamment dans un lien de confiance avec les institutions.
- Au-delà, l’extension et la densification des liens avec le Pôle Universitaire ( = enseignement supérieur, grandes écoles et continuum universitaire) constituent des leviers clefs : + de 2 000 étudiants sur le campus vaudais, , acteurs à part entière de la ville; avec des liens à renforcer avec La Doua notamment avec la future arrivée du tram T9; des filières identifiées autour de l’ENTPE, l’ENSAL ( Ecole d’Archi), l’ ESITC ( Ecole Supérieure d’ingénieurs des travaux de la construction) mais également le futur équipement mutualisé Ville Campus ( lieu de formation et porteur du Campus des Métiers et des Qualifications).
- L’encouragement à la mobilité internationale de la Jeunesse en développant notamment les échanges avec les villes jumelles ainsi que les solidarités internationales pour favoriser l’ouverture sur le monde sont également au cœur des enjeux identifiés.
- Le Sport, la Vie Associative et les Actions Mémorielles sont également confortés comme des politiques publiques clefs et de puissants leviers transversaux pour intervenir auprès des publics jeunes (= au même titre que les arts et la culture) : favoriser les rencontres et renforcer le lien entre les générations ; habitants de longue date et plus récents ; permettre l’épanouissement du plus grand nombre à travers la pratique d’activités sportives, associatives, culturelles… ; partager des valeurs communes de solidarité et de citoyenneté notamment grâce à réalisation de projets collectifs (…).
Il s’agit ainsi d’accompagner tous les jeunes, quelle que soit leur situation, dans leurs réussites et à devenir des citoyens épanouis en valorisant les parcours ; en ouvrant le champ des possibles ; en encourageant les initiatives et les engagements ; en créant et en entretenant des liens réguliers avec eux ; en s’appuyant sur les adultes ; en mobilisant les partenaires autour d’une offre de service globale et lisible dédiée, toute l’année, sur l’ensemble de la commune
Pour cela la Direction Jeunesse et Vie Etudiante s’appuie sur une équipe de 13 professionnels, organisés autour d’activités et de projets développés à l’échelle de la commune (Pôle central autour de la structure information jeunesse ainsi qu’à travers 4 pôles de proximité au plus près des jeunes. Au-delà, cette Direction privilégie et impulse le mode projet en forte transversalité interne aux Services de la Ville et avec les partenaires pour mener à bien ses activités et projets par et pour les jeunes.
Plusieurs domaines sont à privilégier en direction des 11 ans – 25 : accomplissement et réussites ; insertion professionnelle ; mobilités internationales ; implication et mobilisation du tissu associatif, sportif et culturel ; épanouissement et renforcement du à travers la pratique d’activités sportives, culturelles, associatives… ; citoyenneté et participation citoyenne ; mémoire ; espaces publics et implication dans la vie de la cité.

Finalité du poste :
Sous l’autorité de la directrice jeunesse et vie étudiante, vous êtes en appui de la direction dans les projets relatifs à la vie étudiante et à la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Concevoir, élaborer, suivre et évaluer les projets de la direction :
- Appuyer la direction dans l’organisation de l’évènement annuel « Les rencontres de la jeunesse »
- Piloter l’organisation de l’évènement annuel « Cérémonie des réussites et des engagements »
- Participer et être force de proposition sur le projet d’installation du service au sein de l’équipement mutualisé Ville Campus

Garantir la transversalité des projets avec les services municipaux et les associations du territoire, particulièrement les associations de jeunes en lien avec le responsable pôle animation territoriale
Assurer et développer le lien avec les établissements du supérieur et le campus des métiers et des qualifications :
- Être l’interlocuteur privilégié des établissements du supérieur et notamment des responsables vie étudiante des établissements sur le suivi de l’activité courante et son développement en lien avec la structure information jeunesse
- En lien avec la direction, suivre les actions du campus des métiers et des qualifications (CMQ) du territoire et en son absence suppléer la direction dans les instances de gouvernance du CMQ
- Concevoir et suivre la stratégie de communication à l’attention du public étudiant et particulièrement en début d’année scolaire (participer aux réunions de rentrée, établir un plan de communication dédié…)

Appui technique auprès de la direction :
- En relais de la direction et/ou en son absence, assurer un lien avec l’équipe d’informateurs jeunesse sur les questions d’engagement citoyen et notamment le conseil des enfants et des jeunes, les questions relatives à l’insertion et à l’orientation ainsi que les dispositifs de soutien à l’émancipation (chantiers jeunes, bourse BAF, bourse Permis…)
- S’assurer en lien avec le responsable du pôle animations territoriales et l’assistante de direction de la viabilité des aspects réglementaires liés aux activités du pôle animations territoriales
- En relais de la direction et/ou en son absence, être un premier niveau d’appui sur les questions relatives aux ressources
- Appuyer la direction dans l’élaboration des demandes de subventions auprès des partenaires (CAF, ETAT)
- En lien avec l’équipe de direction et la personne en charge de l’instruction des dossiers, suivre le fond initiative jeune.

Connaissances requises :
- Connaissance de l’environnement public et de ses modalités de fonctionnement
- Connaissance de la politique jeunesse
- Connaissance de la règlementation jeunesse et sport
- Connaissance du territoire appréciée

Compétences :
- Aptitude relationnelle avec un public 11/25 ans
- Aptitude relationnelle avec les structures associatives et institutionnelles
- Capacité d’analyse, d’organisation et force de proposition
- Management (équipe, projet et activité courante)
- Gestion de projet
Profils recherchés
Qualités requises :
- Bon relationnel
- Capacité d’écoute
- Travail partenarial

Niveau de qualification :
Diplôme de niveau bac + 2 à bac +5 de préférence dans les domaines des sciences politiques, des sciences de l’éducation ou des sciences sociales.
Obligations du service :

• Garant de l’image de la ville et du service public, représente la direction
• Devoir de réserve et de discrétion
• Autonomie dans l’organisation du travail sous l’autorité du Directeur

Temps de travail et congés :
- A définir selon les formules possibles
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Contact et modalités de candidature

Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.