Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069250102000294
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
La Direction Enfance Jeunesse regroupe les pôles Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
Le référent adjoints d’animation, dirige l’accueil périscolaire sur son école de référence.
Il participe à l’animation des temps de loisirs les mercredis et les vacances au sein d’une équipe diplômée pour mettre en œuvre un projet pédagogique de qualité auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
La Direction Enfance Jeunesse regroupe les pôles Vie scolaire, Enfance Jeunesse et Accueil Familles au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
Le référent adjoints d’animation, dirige l’accueil périscolaire sur son école de référence.
Il participe à l’animation des temps de loisirs les mercredis et les vacances au sein d’une équipe diplômée pour mettre en œuvre un projet pédagogique de qualité auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1/ Coordonner les temps périscolaires
• Assurer la coordination fonctionnelle entre les différents intervenants sur les temps périscolaires (matin, midi et soir)
• Définir, planifier et organiser les animations, encadrer les agents de l’équipe d’animation dans le respect des règles de la collectivité, du projet pédagogique de la structure, du règlement intérieur du bâtiment et pour le bien-être des enfants
• Produire les documents de suivi relatifs à l’activité de l’équipe
• Produire les documents de suivi relatifs à la fréquentation des enfants sur les différents temps
• Produire les procédures de fonctionnement des différents temps spécifiques à leur école d’affectation
• Superviser l’encadrement des enfants et des animations
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement), dialoguer avec les acteurs éducatifs, les équipes enseignantes et les partenaires intervenant dans les écoles
• Faire remonter les difficultés éventuelles rencontrées par certains enfants et orienter vers les professionnels et dispositifs existants, en maintenant le dialogue avec les parents et autres partenaires (CCAS, PRE notamment)
• Positionner les vacataires sur son école de référence en fonction des besoins et des effectifs d’enfants
• Participer au processus de recrutement des animateurs fixes et de son pool volant
• Gestion de l’enveloppe financière allouée pour le périscolaire de l’école dédiée
• Gestion des PAI
• Animation des temps périscolaires en cas de sous-effectif dans l’équipe.
3/ Encadrer les enfants de 3 à 12 ans les mercredis et les vacances
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en assurant la sécurité du groupe
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil de loisirs
• Préparer l’activité (matériel, organisation salle, rangement…), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
• Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s’intégrer à l’animation
• Accueillir et informer les familles
• Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d’équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le/la directrice/teur de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
1/ Coordonner les temps périscolaires
• Assurer la coordination fonctionnelle entre les différents intervenants sur les temps périscolaires (matin, midi et soir)
• Définir, planifier et organiser les animations, encadrer les agents de l’équipe d’animation dans le respect des règles de la collectivité, du projet pédagogique de la structure, du règlement intérieur du bâtiment et pour le bien-être des enfants
• Produire les documents de suivi relatifs à l’activité de l’équipe
• Produire les documents de suivi relatifs à la fréquentation des enfants sur les différents temps
• Produire les procédures de fonctionnement des différents temps spécifiques à leur école d’affectation
• Superviser l’encadrement des enfants et des animations
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
• Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement), dialoguer avec les acteurs éducatifs, les équipes enseignantes et les partenaires intervenant dans les écoles
• Faire remonter les difficultés éventuelles rencontrées par certains enfants et orienter vers les professionnels et dispositifs existants, en maintenant le dialogue avec les parents et autres partenaires (CCAS, PRE notamment)
• Positionner les vacataires sur son école de référence en fonction des besoins et des effectifs d’enfants
• Participer au processus de recrutement des animateurs fixes et de son pool volant
• Gestion de l’enveloppe financière allouée pour le périscolaire de l’école dédiée
• Gestion des PAI
• Animation des temps périscolaires en cas de sous-effectif dans l’équipe.
3/ Encadrer les enfants de 3 à 12 ans les mercredis et les vacances
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en assurant la sécurité du groupe
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil de loisirs
• Préparer l’activité (matériel, organisation salle, rangement…), utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
• Motiver, dynamiser le groupe, permettre à chaque enfant de s’intégrer à l’animation
• Accueillir et informer les familles
• Participer de manière active à des réunions de préparation et des réunions d’équipes et apporter ses connaissances et ses savoirs
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le/la directrice/teur de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
Profils recherchés
Compétences :
Techniques :
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire du domaine d’activité
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire des collectivités
• Connaître les règles budgétaires des collectivités
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Maitriser l’outil informatique
• Connaissance des techniques d'encadrement de groupes d’enfants
• Connaissances du public enfant et de ses besoins
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Connaissance en management opérationnel d’équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur, ponctualité et discrétion
• Capacité à résoudre les conflits
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
Relationnelles :
• Faire preuve d’aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les familles…
• Faire preuve de discrétion
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : référents, coordinatrice/teur Enfance, direction du Service, autres agents scolaires et de restauration
o En externe : Enfants, Parents, Directeurs d’établissement, Corps enseignant, intervenants.
Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail :
• Au sein d’une école de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse (possibilité d’intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
• Au sein de l’accueil de loisirs de la Ville : situé dans l’école Jules Ferry ou à la maison de l’enfance Jacques Duclos
Temps complet :
• Période scolaire : 2 jours par semaine 11h-18h + 2 jours en demi-journée avec temps méridien.
• Mercredis et 8 semaines vacances scolaires : mercredi 07h45-18h15 + 48h/ semaines en vacances scolaires
BPJEPS ou Diplôme de direction couvrant les conditions d’encadrement pour plus de 80 jours et 80 enfants.
Permis B apprécié
Voie et délai de candidature : Si cette offre d’emploi vous intéresse, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses Référents adjoint d’animation péri extrascolaire.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Rémunération indicative :- salaire selon la réglementation statutaire (cadre d'emploi Adjoint d’animation - cat. C) ;
- primes (1 300 € bruts annuels) et indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE).
Avantages sociaux :
- titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 € chacun, participation employeur à 60%) ;
- participation à la mutuelle et prévoyance ;
- prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
- activités de bien-être proposées (chorale, piscine, pilates, marche, etc.) ;
- accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances...) ;
- jusqu'à 300,00 € de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette...).
Formation et accompagnement :
- accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT - organisme de référence pour les formations de la fonction publique territoriale), internes et externes ;
- prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.
Techniques :
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire du domaine d’activité
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire des collectivités
• Connaître les règles budgétaires des collectivités
• Faire preuve de rigueur et d’organisation
• Maitriser l’outil informatique
• Connaissance des techniques d'encadrement de groupes d’enfants
• Connaissances du public enfant et de ses besoins
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Connaissance en management opérationnel d’équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur, ponctualité et discrétion
• Capacité à résoudre les conflits
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
Relationnelles :
• Faire preuve d’aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les familles…
• Faire preuve de discrétion
Liaisons fonctionnelles :
o En interne : référents, coordinatrice/teur Enfance, direction du Service, autres agents scolaires et de restauration
o En externe : Enfants, Parents, Directeurs d’établissement, Corps enseignant, intervenants.
Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail :
• Au sein d’une école de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite, Service Enfance Jeunesse (possibilité d’intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
• Au sein de l’accueil de loisirs de la Ville : situé dans l’école Jules Ferry ou à la maison de l’enfance Jacques Duclos
Temps complet :
• Période scolaire : 2 jours par semaine 11h-18h + 2 jours en demi-journée avec temps méridien.
• Mercredis et 8 semaines vacances scolaires : mercredi 07h45-18h15 + 48h/ semaines en vacances scolaires
BPJEPS ou Diplôme de direction couvrant les conditions d’encadrement pour plus de 80 jours et 80 enfants.
Permis B apprécié
Voie et délai de candidature : Si cette offre d’emploi vous intéresse, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses Référents adjoint d’animation péri extrascolaire.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Rémunération indicative :- salaire selon la réglementation statutaire (cadre d'emploi Adjoint d’animation - cat. C) ;
- primes (1 300 € bruts annuels) et indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE).
Avantages sociaux :
- titres-restaurant (19 titres mensuels à 8 € chacun, participation employeur à 60%) ;
- participation à la mutuelle et prévoyance ;
- prise en charge à 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
- activités de bien-être proposées (chorale, piscine, pilates, marche, etc.) ;
- accès CNAS ou COS (tarifs préférentiels sur les loisirs, activités, divertissements, vacances...) ;
- jusqu'à 300,00 € de prime mobilité durable, douce (vélo, trottinette...).
Formation et accompagnement :
- accès aux formations du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT - organisme de référence pour les formations de la fonction publique territoriale), internes et externes ;
- prévention des risques professionnels et adaptation du poste de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397307
Informations complémentaires
Si cette offre d’emploi vous intéresse, la ville d’Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs et devenir un de ses Référents adjoint d’animation péri extrascolaire.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature (CV + LM) soit :
-Par voie postale à :
Hôtel de ville
DRH
Place Roger Salengro
69600 Oullins-Pierre-Bénite
-Par mail à l’adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Nous vous remercions de veiller à rappeler la référence de l’annonce, s’il vous plaît, dans vos correspondances. Vous remerciant par avance de l’intérêt porté à ce poste.
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.