GESTIONNAIRE RH TEMPS DE TRAVAIL CDD 3 mois
Offre n° O069241231000359
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1819
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute 1 gestionnaire ressources humaines en renfort au sein du service de gestion administrative du personnel (unité temps de travail déplacements) pour venir en appui à l'équipe dans le cadre du lancement d'un nouvel outil de gestion du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
? Les missions principales sont les suivantes :
Gestion du temps de travail des agents :
Aider au traitement des demandes liées au temps de travail des agents (questions sur l'utilisation des outils, le calcul des droits, les règles de temps de travail...)
Orienter les utilisateurs vers les différents supports
Faire remonter les éventuelles difficultés
Aider à l'amélioration des supports
En complément selon les besoins du service :
Gestion des frais de déplacements
Gestion du temps de travail des agents
Participer aux projets en lien avec les thématiques de l'unité
Informer et accompagner les agents du service sur les thématiques de l'unité,
Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service
Travailler en coordination avec les autres services ou unités de la DRH
Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, chefs d'établissements, ensemble des services et directions de la Région, élus de l'administration et du personnel
Gestion du temps de travail des agents :
Aider au traitement des demandes liées au temps de travail des agents (questions sur l'utilisation des outils, le calcul des droits, les règles de temps de travail...)
Orienter les utilisateurs vers les différents supports
Faire remonter les éventuelles difficultés
Aider à l'amélioration des supports
En complément selon les besoins du service :
Gestion des frais de déplacements
Gestion du temps de travail des agents
Participer aux projets en lien avec les thématiques de l'unité
Informer et accompagner les agents du service sur les thématiques de l'unité,
Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service
Travailler en coordination avec les autres services ou unités de la DRH
Relations avec les différents interlocuteurs : agents, encadrants, chefs d'établissements, ensemble des services et directions de la Région, élus de l'administration et du personnel
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, GFD, Chronotime, Excel, Word...)
Qualités pédagogiques
SAVOIR ETRE : Vous êtes réactif, doté d'un esprit d'équipe, organisé, rigoureux, à l'écoute, et savez faire preuve de discrétion.
Les candidatures de personnes en recherche d'une première expérience dans le secteur public et/ ou les ressources humaines sont bienvenues.
Rémunération en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (1819 € brut mensuel)
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux abonnements de transports
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, GFD, Chronotime, Excel, Word...)
Qualités pédagogiques
SAVOIR ETRE : Vous êtes réactif, doté d'un esprit d'équipe, organisé, rigoureux, à l'écoute, et savez faire preuve de discrétion.
Les candidatures de personnes en recherche d'une première expérience dans le secteur public et/ ou les ressources humaines sont bienvenues.
Rémunération en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (1819 € brut mensuel)
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux abonnements de transports
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région", en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4724&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2024-4724
https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4724&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2024-4724
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.