Un(e) Assistant(e) comptable (H/F)

Offre n° O069241226000320
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
117 RUE PIERRE PASSEMARD, Sain-Bel (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle est composée de 17 communes pour 38 000 habitants à 20 km au nord-ouest de LYON

Nous recrutons un(e) assistant(e) comptable à temps plein.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service finances et sous la responsabilité de la responsable du service, vous aurez pour mission de contribuer au bon fonctionnement de la collectivité, en assurant la mission d’assistant comptable.
Vos principales missions seront dédiées au service assainissement :
- Service assainissement non collectif :
o Gestion de la redevance annuelle et des titres individuels ponctuels (contrôles conception, pénalités, diagnostics vente, ...)
o Gestion de la base de données facturation
o Gestion des demandes d’aide aux travaux

- Service assainissement collectif :
o Gestion des participations pour le financement de l’assainissement collectif (PFAC)
o Gestion des participations aux travaux de branchement
o Gestion des pénalités de non-raccordement
o Gestion de la redevance spéciale des eaux usées non domestiques
o Gestion des factures spécifiques (agriculteurs, caves, ....)
o Gestion de la base de données facturation
o Gestion de la redevance de l’agence de l’eau (AERMC)

Missions complémentaires pour le service déchets :
- Gestion de la redevance spéciale des déchets ménagers et de la redevance spéciale de biodéchets
- Gestion des demandes d’exonération de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM)
Profils recherchés
- Vous bénéficiez d’une formation bac +2, et d’une bonne connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale.
- Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Polyvalent(e) et rigoureux (se), vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d’une grande capacité d’adaptation.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez gérer les contraintes liées au poste.
- Vous êtes organisé(e), vous savez planifier votre charge de travail et respecter les délais.
- Vous savez travailler en autonomie ainsi que dans un esprit d’équipe fédérateur et de polyvalence.
- Confidentialité.
- Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciels bureautiques, internet, Outlook).

Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire (35h hebdomadaires) + régime indemnitaire + actions sociales (CNAS, AOC, participation à la prévoyance, Tickets Restaurants, Forfait Mobilités Durable)
- Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.
- Travail au siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle
- Télétravail possible

Contact et modalités de candidature

Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.