Chargé(e) de communication
Offre n° O069241223000139
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la communication, vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité et êtes en charge de la conception graphique et rédactionnelle de ses actions de communications sur les thématiques sports, économie, culture, vie associative, CCAS et jeunesse .
Missions / conditions d'exercice
- Apporter conseils auprès des services demandeurs : choix des supports, actions de communication…,
- Élaborer des plan(s) de communication et des plans médias
- Concevoir des supports de communication print (affiches, plaquettes, flyers, etc.) avec proposition de pistes créatives argumentées,
- Mettre en place une réflexion artistique et rechercher des concepts créatifs,
- Réaliser le montage des magazines Couleurs , Couleurs Seniors et Proximag et suivre sa fabrication,
- Rédiger des contenus éditoriaux print et web : argumentaires, articles, communiqués, textes divers,
- Gérer les relations presse : communiqués et dossiers de presse,
- Suivre les productions afin de garantir la qualité des supports, le respect de la charte graphique,
- Assurer une veille permanente afin de s’inspirer des nouvelles tendances et d’anticiper les évolutions techniques,
- Participer à la stratégie de communication,
- Suivre la fabrication des supports,
- Établir des relations fournisseurs (agences spécialisées, imprimeurs…),
- Intervenir en appui à l’organisation d’évènements,
- Réaliser des reportages photos,
- Participer à la vie du service : appui à la diffusion du magazine Couleurs, couverture d’évènements.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
- Élaborer des plan(s) de communication et des plans médias
- Concevoir des supports de communication print (affiches, plaquettes, flyers, etc.) avec proposition de pistes créatives argumentées,
- Mettre en place une réflexion artistique et rechercher des concepts créatifs,
- Réaliser le montage des magazines Couleurs , Couleurs Seniors et Proximag et suivre sa fabrication,
- Rédiger des contenus éditoriaux print et web : argumentaires, articles, communiqués, textes divers,
- Gérer les relations presse : communiqués et dossiers de presse,
- Suivre les productions afin de garantir la qualité des supports, le respect de la charte graphique,
- Assurer une veille permanente afin de s’inspirer des nouvelles tendances et d’anticiper les évolutions techniques,
- Participer à la stratégie de communication,
- Suivre la fabrication des supports,
- Établir des relations fournisseurs (agences spécialisées, imprimeurs…),
- Intervenir en appui à l’organisation d’évènements,
- Réaliser des reportages photos,
- Participer à la vie du service : appui à la diffusion du magazine Couleurs, couverture d’évènements.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
Profils recherchés
- Formation de niveau BAC +2 dans le domaine du graphisme et de la communication ou expérience significative
- Maitrise de la langue française (rédaction , orthographe, grammaire ,syntaxe)
- Aisance relationnelle,
- Maîtrise des logiciels PAO (Photoshop, In design, Illustrator…) et de la chaîne graphique,
- Curiosité, ouverture d’esprit,
- Capacité d’adaptation aux environnements PC et Mac,
- Connaissance des techniques de prises de vue (photographie et vidéo).
- Maitrise de la langue française (rédaction , orthographe, grammaire ,syntaxe)
- Aisance relationnelle,
- Maîtrise des logiciels PAO (Photoshop, In design, Illustrator…) et de la chaîne graphique,
- Curiosité, ouverture d’esprit,
- Capacité d’adaptation aux environnements PC et Mac,
- Connaissance des techniques de prises de vue (photographie et vidéo).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D96 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de février 2025
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D96 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de février 2025
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.