EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS / EJE
Offre n° O069241220000289
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DE L’EMPLOI (SUR VACANCE DE POSTE SUITE A UNE MUTATION)
Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale
Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants /EJE
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable de l’EAJE « Au clair du Mas »
N+2 : Directrice du service petite enfance
Lieu de travail : Crèche « Au clair du Mas - Centre Petite enfance Louise Michel – Rue des Frères Bertrand - Vaulx-en-Velin
Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (7,5 jours de RTT et 4 jours de sujétion)
MISSIONS
Rattachée au Service petite enfance, l’Éducatrice de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Elle assure l’organisation et le bon fonctionnement de la crèche en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans principalement et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif.
L’EJE coordonne, au quotidien pour sa section, l’accueil des enfants et des familles, le bon déroulé de l’organisation et l’action éducative de l’équipe ; elle est le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Type de contrat : CDD ou Fonction publique territoriale
Cadre d’emploi : Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants /EJE
Service de rattachement : Petite enfance
Responsable hiérarchique : N+1 : Responsable de l’EAJE « Au clair du Mas »
N+2 : Directrice du service petite enfance
Lieu de travail : Crèche « Au clair du Mas - Centre Petite enfance Louise Michel – Rue des Frères Bertrand - Vaulx-en-Velin
Horaires de travail : 36h15 du lundi au vendredi (7,5 jours de RTT et 4 jours de sujétion)
MISSIONS
Rattachée au Service petite enfance, l’Éducatrice de jeunes enfants (EJE) est placée sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et assure la continuité de la fonction de direction.
Elle assure l’organisation et le bon fonctionnement de la crèche en adéquation avec le Projet Educatif de territoire de la Ville et plus largement avec la politique communale en faveur des jeunes enfants. Elle intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans principalement et favorise leur développement moteur, intellectuel et affectif.
L’EJE coordonne, au quotidien pour sa section, l’accueil des enfants et des familles, le bon déroulé de l’organisation et l’action éducative de l’équipe ; elle est le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Accueil et orientation des familles selon leurs besoins
Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
Rôle de prévention
Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
Conduite et mise en œuvre de projets
Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; régisseur suppléant (régie d’avances et de recettes)
Contribue au suivi des stagiaires
Participation aux réunions d’équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux analyses de la pratique
COMPETENCES SOUHAITEES
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
Capacité d’organisation et planification du travail
Compétences en conduite de projet
Accueil et orientation des familles selon leurs besoins
Organisation de l’accueil des enfants en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et social
Information auprès des parents de la santé globale de l’enfant (rythme, alimentation, sommeil…)
Rôle de prévention
Soutien technique et pédagogique de l’équipe en s’assurant de la cohérence des pratiques
Interface entre l’équipe et la direction de la structure ; reporting
Conduite et mise en œuvre de projets
Dans le cadre de la continuité de la fonction de direction : Gestion administrative et financière ; régisseur suppléant (régie d’avances et de recettes)
Contribue au suivi des stagiaires
Participation aux réunions d’équipe, réunions des EJE du service petite enfance et aux analyses de la pratique
COMPETENCES SOUHAITEES
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe
Capacité d’organisation et planification du travail
Compétences en conduite de projet
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur
Dynamisme
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.
Fortes capacités relationnelles : avec les familles et management d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
Rigueur
Dynamisme
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution continue
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires susceptibles d’être modifiés pour raison de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.