1 CHARGÉ DE MISSION SPORT SANTÉ (H/F)
Offre n° O069241219001931
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation au développement responsable (DDR) a pour mission générale d'initier et d'accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l'action économique, de l'innovation numérique et des systèmes d'information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l'insertion et de l'emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.
Sous la responsabilité du directeur des sports, vous mettrez en place et piloterez les projets dans le champ sport-santé-handisport. Vous travaillerez en transversalité avec la délégation en charge des politiques sociales et de santé, vous contribuerez aux réflexions et vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des politiques métropolitaines sur ces sujets.
La délégation au développement responsable (DDR) a pour mission générale d'initier et d'accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l'action économique, de l'innovation numérique et des systèmes d'information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l'insertion et de l'emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.
Sous la responsabilité du directeur des sports, vous mettrez en place et piloterez les projets dans le champ sport-santé-handisport. Vous travaillerez en transversalité avec la délégation en charge des politiques sociales et de santé, vous contribuerez aux réflexions et vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des politiques métropolitaines sur ces sujets.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- mettre en œuvre les politiques sport santé et handisport/sport adapté, sous la responsabilité et le contrôle des élus référents, du directeur des sports et des directeurs concernés au sein de la délégation solidarité, habitat et éducation (DSHE),
- mettre en place et piloter des réflexions, des actions et des projets partenariaux dans le champ sport-santé-bien être (appels à projet, partenariats internes/externes, etc), en lien notamment avec les équipes de la délégation DSHE ; conduire les études et analyses nécessaires à leur mise en œuvre,
- proposer des montages et financements pour ces actions et projets mobilisant des fonds européens, de l'Etat, des collectivités territoriales, des mutuelles santé, etc,
- assurer la détection de projets novateurs en France ou à l'étranger, dans le champ du sport-santé, du handisport, du sport adapté, dans des contextes institutionnels comparables,
- assurer une veille sur les champs sport-santé-bien être et handisport : évolutions législatives et réglementaires impactant la Métropole et les acteurs,
- représenter la direction des sports au sein d'instances internes ou externes intervenant sur les sujets sport-santé-bien être, handisport, sport adapté.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de Métropole, 149 rue Pierre Corneille, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire métropolitain
- conditions d'exercice : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end en fonction des événements
- mettre en œuvre les politiques sport santé et handisport/sport adapté, sous la responsabilité et le contrôle des élus référents, du directeur des sports et des directeurs concernés au sein de la délégation solidarité, habitat et éducation (DSHE),
- mettre en place et piloter des réflexions, des actions et des projets partenariaux dans le champ sport-santé-bien être (appels à projet, partenariats internes/externes, etc), en lien notamment avec les équipes de la délégation DSHE ; conduire les études et analyses nécessaires à leur mise en œuvre,
- proposer des montages et financements pour ces actions et projets mobilisant des fonds européens, de l'Etat, des collectivités territoriales, des mutuelles santé, etc,
- assurer la détection de projets novateurs en France ou à l'étranger, dans le champ du sport-santé, du handisport, du sport adapté, dans des contextes institutionnels comparables,
- assurer une veille sur les champs sport-santé-bien être et handisport : évolutions législatives et réglementaires impactant la Métropole et les acteurs,
- représenter la direction des sports au sein d'instances internes ou externes intervenant sur les sujets sport-santé-bien être, handisport, sport adapté.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de Métropole, 149 rue Pierre Corneille, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire métropolitain
- conditions d'exercice : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end en fonction des événements
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- connaissances dans les domaines sport-santé-handisport fortement appréciées,
- expérience dans le management de projets en secteur public,
- connaissances exigées des procédures marchés publics et des appels à projets,
- maîtrise du processus délibératif,
- connaissances des collectivités territoriales,
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en transversal et en partenariat,
- force de propositions et prise d'initiative,
- autonomie et sens du reporting,
- capacité à définir les priorités et à respecter les plannings.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
- connaissances dans les domaines sport-santé-handisport fortement appréciées,
- expérience dans le management de projets en secteur public,
- connaissances exigées des procédures marchés publics et des appels à projets,
- maîtrise du processus délibératif,
- connaissances des collectivités territoriales,
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en transversal et en partenariat,
- force de propositions et prise d'initiative,
- autonomie et sens du reporting,
- capacité à définir les priorités et à respecter les plannings.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12671.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.