gestionnaire de spécialités
Offre n° O069241218001257
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de gestionnaire de spécialités sera prochainement vacant au sein du groupement Sud-Ouest de la direction des groupements territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du groupement Sud-Ouest et du groupement formation, vous contribuez au suivi administratif des formations de spécialités en lien avec l'officier en charge des spécialités du GFOR, avec les référents des spécialités et les responsables de stage, notamment concernant la spécialité CMOV (conduite et mise en œuvre des véhicules) :
- Contribuer à la gestion administrative des formations liées à la spécialité,
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des formations dans les outils et applicatifs dédiés,
- Assurer le suivi et des indicateurs et tableaux de bord de la spécialité,
- Participer à l'élaboration du calendrier de formation
- Contribuer à la gestion administrative des formations liées à la spécialité,
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des formations dans les outils et applicatifs dédiés,
- Assurer le suivi et des indicateurs et tableaux de bord de la spécialité,
- Participer à l'élaboration du calendrier de formation
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de la communication et des relations,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance de GEEF et Onenote appréciée
LIEU DE TRAVAIL
Groupement Sud-Ouest
19 avenue Debourg - 69007 LYON
et
Groupement formation - école départementale métropolitaine
15 avenue de l'Europe - 69800 SAINT PRIEST
- Sens de la communication et des relations,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance de GEEF et Onenote appréciée
LIEU DE TRAVAIL
Groupement Sud-Ouest
19 avenue Debourg - 69007 LYON
et
Groupement formation - école départementale métropolitaine
15 avenue de l'Europe - 69800 SAINT PRIEST
Contact et modalités de candidature
Contact
Lieutenant-colonel Clément JACQUIER - 04 72 80 53 50
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-12/107
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-12/107
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.