Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon est confronté aux enjeux de l'action sociale locale de demain, accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l'exclusion des publics les plus fragiles.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l'équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l'organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Placé(-e) sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie, vous contribuez au pilotage du service et coordonnez plus spécifiquement et en direct la gestion des établissements accueillant des personnes âgées autonomes (soit 15 résidences autonomie).
Vous portez une vision prospective autant qu'une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l'expertise des directions d'établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d'innovation.
En l'absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l'activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.