CHEF DE PROJET EMANCIPATION CITOYENNETE DES ENFANTS ( F/H)
Offre n° O069241217000463
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Lyon, la Délégation Générale à la Jeunesse, l’Education, l’Enfance, les Sports et l’Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions (éducation, petite enfance, sports, développement territorial), d’un Secrétariat général et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 000 agents exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
Elle inclut également deux missions transversales, dont la Mission Ville des enfants, créée à l’été 2021 afin de coordonner la mise en œuvre d’un des principaux marqueurs politiques du mandat, au sein de l’ensemble des services de la Ville de Lyon : faire de Lyon une Ville construite par et pour les enfants, attentive à leur émancipation, inclusive pour tous. Cette mission a vocation à remplir trois grandes fonctions : une chefferie de projet pour les projets les plus emblématiques de la Ville des enfants, un lieu ressource pour les services municipaux se mobilisant dans le cadre de cette ambition politique, une plateforme de valorisation interne et externe des actions portées par la Ville sur la thématique de la Ville des enfants.
La Ville des enfants constitue un marqueur politique majeur du mandat. Ce dernier repose sur l’idée qu’une ville pensée par et pour les enfants devient la ville la plus inclusive possible. Elle devient aussi un espace de liberté et d’éducation, formelle ou informelle, au sein duquel la parole des enfants est entendue, leur pouvoir d’agir pris au sérieux. En adaptant la ville aux besoins de l’enfant, nous construisons un espace heureux, pour tous. Il s’agit donc de transformer la ville, selon deux axes :
Une politique d’émancipation de l’enfant, visant à favoriser à travers les politiques publiques municipales l’ensemble des éléments constitutifs du bien-être de l’enfant : l’éducation, mais aussi la santé, la culture, les sports, l’accès à la citoyenneté et aux droits, le lien avec la nature ;
Une politique de transformation de l’espace urbain intégrant les usages des espaces publics par les enfants, leurs besoins fondamentaux, leur mobilité, leur sécurité, alors que la ville demeure trop souvent inadaptée à ces besoins.
Faire de Lyon une Ville des enfants est une ambition éminemment transversale, reposant sur une mobilisation de l’ensemble des politiques publiques portées par la Ville de Lyon, ainsi que sur une mobilisation de ses nombreux partenaires. Si la Direction de l’Education, à travers la mise en œuvre du Projet éducatif lyonnais, est particulièrement concernée, cette ambition a vocation à être portée par l’ensemble des services.
Construire une Ville des enfants nécessite de décentrer la fabrique des politiques publiques du seul regard de l’adulte, et suppose la prise en compte de la parole de l’enfant, la création d’espaces d’expression, le développement de leur pouvoir d’agir, la promotion des droits de l’enfant. Ce paradigme s’entend à l’échelle de l’ensemble des politiques publiques municipales.
Elle inclut également deux missions transversales, dont la Mission Ville des enfants, créée à l’été 2021 afin de coordonner la mise en œuvre d’un des principaux marqueurs politiques du mandat, au sein de l’ensemble des services de la Ville de Lyon : faire de Lyon une Ville construite par et pour les enfants, attentive à leur émancipation, inclusive pour tous. Cette mission a vocation à remplir trois grandes fonctions : une chefferie de projet pour les projets les plus emblématiques de la Ville des enfants, un lieu ressource pour les services municipaux se mobilisant dans le cadre de cette ambition politique, une plateforme de valorisation interne et externe des actions portées par la Ville sur la thématique de la Ville des enfants.
La Ville des enfants constitue un marqueur politique majeur du mandat. Ce dernier repose sur l’idée qu’une ville pensée par et pour les enfants devient la ville la plus inclusive possible. Elle devient aussi un espace de liberté et d’éducation, formelle ou informelle, au sein duquel la parole des enfants est entendue, leur pouvoir d’agir pris au sérieux. En adaptant la ville aux besoins de l’enfant, nous construisons un espace heureux, pour tous. Il s’agit donc de transformer la ville, selon deux axes :
Une politique d’émancipation de l’enfant, visant à favoriser à travers les politiques publiques municipales l’ensemble des éléments constitutifs du bien-être de l’enfant : l’éducation, mais aussi la santé, la culture, les sports, l’accès à la citoyenneté et aux droits, le lien avec la nature ;
Une politique de transformation de l’espace urbain intégrant les usages des espaces publics par les enfants, leurs besoins fondamentaux, leur mobilité, leur sécurité, alors que la ville demeure trop souvent inadaptée à ces besoins.
Faire de Lyon une Ville des enfants est une ambition éminemment transversale, reposant sur une mobilisation de l’ensemble des politiques publiques portées par la Ville de Lyon, ainsi que sur une mobilisation de ses nombreux partenaires. Si la Direction de l’Education, à travers la mise en œuvre du Projet éducatif lyonnais, est particulièrement concernée, cette ambition a vocation à être portée par l’ensemble des services.
Construire une Ville des enfants nécessite de décentrer la fabrique des politiques publiques du seul regard de l’adulte, et suppose la prise en compte de la parole de l’enfant, la création d’espaces d’expression, le développement de leur pouvoir d’agir, la promotion des droits de l’enfant. Ce paradigme s’entend à l’échelle de l’ensemble des politiques publiques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Mission Ville des enfants, vous êtes en lien avec toutes les directions de le délégation, comme avec celles des autres délégations municipales. Vous avez la responsabilité de la mise en place et du suivi des instances de participation citoyenne des enfants. Dans une acception plus large de la citoyenneté de l’enfant, vous êtes référent pour l’ensemble des services de la Ville en matière d’accès de participation, d’expression et d’écoute de l’enfant. Vous assurez également, en lien étroit avec la Délégation Culture, Patrimoine et Evénements, une mission de suivi et d’appui à la valorisation et au développement d’une offre culturelle pour les enfants. Dans le cadre du partenariat entre la Ville de Lyon et l’UNICEF, vous êtes le repère municipal en matière de promotion des droits de l’enfant. Enfin, il vous revient de coordonner la communication externe de la Mission.
Il vous appartiendra d'articuler sur ce poste à la fois une dimension stratégique ( en lien avec les élus concernés) et une dimension opérationnelle ( mise en oeuvre de projets en lien avec les directions opérationnelles).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Mission Ville des enfants, vous êtes en lien avec toutes les directions de le délégation, comme avec celles des autres délégations municipales. Vous avez la responsabilité de la mise en place et du suivi des instances de participation citoyenne des enfants. Dans une acception plus large de la citoyenneté de l’enfant, vous êtes référent pour l’ensemble des services de la Ville en matière d’accès de participation, d’expression et d’écoute de l’enfant. Vous assurez également, en lien étroit avec la Délégation Culture, Patrimoine et Evénements, une mission de suivi et d’appui à la valorisation et au développement d’une offre culturelle pour les enfants. Dans le cadre du partenariat entre la Ville de Lyon et l’UNICEF, vous êtes le repère municipal en matière de promotion des droits de l’enfant. Enfin, il vous revient de coordonner la communication externe de la Mission.
Il vous appartiendra d'articuler sur ce poste à la fois une dimension stratégique ( en lien avec les élus concernés) et une dimension opérationnelle ( mise en oeuvre de projets en lien avec les directions opérationnelles).
Profils recherchés
Vous possédez une expérience probante dans au moins un des domaines suivants : méthodes et outils de la participation citoyenne ; politiques éducatives et développement du pouvoir d’agir de l’enfant ; promotion des droits de l’enfant ; politiques culturelles
Vous possédez une expertise en matière de conduite de projets, d'animation de réunions et d'ateliers. Vous connaissez le monde des collectivités territoriales et vous êtes à l'aise avec la réglementation des marchés publics.
Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et en transversalité, dans un environnement complexe ( 60 directions, 9 arrondissements), vous savez travailler en autonomie et assurer un reporting adapté
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
Vous possédez une expertise en matière de conduite de projets, d'animation de réunions et d'ateliers. Vous connaissez le monde des collectivités territoriales et vous êtes à l'aise avec la réglementation des marchés publics.
Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et en transversalité, dans un environnement complexe ( 60 directions, 9 arrondissements), vous savez travailler en autonomie et assurer un reporting adapté
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
Horaires 38h45 du lundi au vendredi
Télétravail possible selon les règles en vigueur
25 jours de congé annuel
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
contrat de groupe santé prévoyance
POUR ALLER ENCORE + LOIN
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel
poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
Horaires 38h45 du lundi au vendredi
Télétravail possible selon les règles en vigueur
25 jours de congé annuel
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
Prime de fin d'année selon conditions
Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
contrat de groupe santé prévoyance
POUR ALLER ENCORE + LOIN
10 semaines de congé paternité
Congé menstruel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.