Responsable Pédagogique des Actions Périscolaires
Offre n° O069241217000378
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation, sous l’autorité du responsable du service actions scolaires et périscolaires, vous serez chargé de manager les 20 référents périscolaires des 16 groupes scolaires de la Ville de Saint-Priest, de mettre en œuvre des actions périscolaires et d’être le garant de l’application de la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des actions périscolaires :
- Assurer le management des référents périscolaires
- Déployer les sites périscolaires en centre de loisirs :
Analyser les besoins et la faisabilité
Collaborer avec les référents périscolaires sur le travail d’écriture des projets d’école,
Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT,
- Développer des activités thématiques
S’appuyer sur les services municipaux
Rechercher des partenaires extérieurs
- Développer une offre cohérente de loisirs éducatifs
- Soutenir dans leur pédagogie
Les référents périscolaires sur des projets individuels et propres à chaque site
La responsable du Programme Réussite Éducative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés
- Être l’Interface avec les référents des dispositifs politiques de la Ville notamment avec la responsable du Programme Réussite Éducative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés,
- Assurer le lien avec les familles : gestion des incidents, suivi des enfants en situation de handicap, projets d’accueils individualisés
- Créer des outils de communication familles, en direction des familles présentant les activités proposées et les équipes d’animateurs en lien avec le service communication
- Mettre en place et formaliser les PPMS (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire en lien avec les référents périscolaires et les directeurs d’école
- Participer aux instances partenariales : Groupes territoriaux, coordinations jeunesse/enfance, PEDT…
- Effectuer une veille juridique et adapter la gestion des actions périscolaires en conséquence
Sécurité au travail :
- Assurer les missions d’assistant prévention (agent chargé de la par la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Apporter des solutions correctives en lien avec le service santé sécurité au travail.
- Mettre en place, formaliser et faire vivre les dispositifs de sécurité (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire, exercice incendies) à l’échelle de tous les sites périscolaires, en lien avec les référents périscolaires, les directeurs d’école et le responsable du service Maintenance au sein de la direction de l’Éducation.
HORAIRES DE TRAVAIL: Temps plein 36h30 hebdomadaire avec présence obligatoire jusqu’à 18h00 sur le temps scolaire sauf mercredi 9h-12h
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Assurer le management des référents périscolaires
- Déployer les sites périscolaires en centre de loisirs :
Analyser les besoins et la faisabilité
Collaborer avec les référents périscolaires sur le travail d’écriture des projets d’école,
Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT,
- Développer des activités thématiques
S’appuyer sur les services municipaux
Rechercher des partenaires extérieurs
- Développer une offre cohérente de loisirs éducatifs
- Soutenir dans leur pédagogie
Les référents périscolaires sur des projets individuels et propres à chaque site
La responsable du Programme Réussite Éducative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés
- Être l’Interface avec les référents des dispositifs politiques de la Ville notamment avec la responsable du Programme Réussite Éducative sur le suivi d’actions collectives ou de parcours individualisés,
- Assurer le lien avec les familles : gestion des incidents, suivi des enfants en situation de handicap, projets d’accueils individualisés
- Créer des outils de communication familles, en direction des familles présentant les activités proposées et les équipes d’animateurs en lien avec le service communication
- Mettre en place et formaliser les PPMS (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire en lien avec les référents périscolaires et les directeurs d’école
- Participer aux instances partenariales : Groupes territoriaux, coordinations jeunesse/enfance, PEDT…
- Effectuer une veille juridique et adapter la gestion des actions périscolaires en conséquence
Sécurité au travail :
- Assurer les missions d’assistant prévention (agent chargé de la par la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Apporter des solutions correctives en lien avec le service santé sécurité au travail.
- Mettre en place, formaliser et faire vivre les dispositifs de sécurité (Plan Particulier de Maîtrise Sanitaire, exercice incendies) à l’échelle de tous les sites périscolaires, en lien avec les référents périscolaires, les directeurs d’école et le responsable du service Maintenance au sein de la direction de l’Éducation.
HORAIRES DE TRAVAIL: Temps plein 36h30 hebdomadaire avec présence obligatoire jusqu’à 18h00 sur le temps scolaire sauf mercredi 9h-12h
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
- Diplômes de l’animation ou équivalent ouvrant à la direction de centre de loisirs sans hébergement
- Expérience significative dans l’encadrement d’équipe et dans la gestion et le déploiement de projets socio-éducatifs
- Expérience requise dans l’encadrement de groupes d’enfants de 3 à 12 ans
- Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans
- Maitrise de la réglementation des ACM,
- Connaissance du fonctionnement du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l’action éducative
- Maîtrise des techniques d’animation
- Expérience de travail en équipe et partenarial
- Autonomie, disponibilité et ponctualité
- Maitrise de la méthodologie de projet de de sa mise en œuvre
- Organisation, rigueur et méthodologie
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience significative dans l’encadrement d’équipe et dans la gestion et le déploiement de projets socio-éducatifs
- Expérience requise dans l’encadrement de groupes d’enfants de 3 à 12 ans
- Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans
- Maitrise de la réglementation des ACM,
- Connaissance du fonctionnement du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l’action éducative
- Maîtrise des techniques d’animation
- Expérience de travail en équipe et partenarial
- Autonomie, disponibilité et ponctualité
- Maitrise de la méthodologie de projet de de sa mise en œuvre
- Organisation, rigueur et méthodologie
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D94 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 31 janvier 2025
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D94 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 31 janvier 2025
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.