Projectionniste/Médiateur (h/f)

Offre n° O069241217000347
Publiée le 17/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Mornantais (Copamo) est située dans le département du Rhône à 25 km au Sud-Ouest de Lyon. Elle est composée de 11 communes représentant 30 000 habitants. A l'interface entre le rural et l'urbain, entre Monts du Lyonnais et deux grandes agglomérations (Lyon et Saint-Etienne).
Le service Culturel de la COPAMO a pour mission d’animer le Théâtre Cinéma Jean Carmet (TCJC) composé d’une salle de spectacle de 300 places et de cinéma labelisée art et essai, (800 séances/an, 30 000 entrées). La programmation se veut éclectique, pluridisciplinaire, populaire, exigeante et divertissante, toutes disciplines artistiques confondues, et accessible à tous (tout public, jeune public, familiale, amicale, grand public).
Au sein du Théâtre Cinéma Jean Carmet, l’équipe cinéma est composée d’un responsable de la programmation à mi-temps, d’un projectionniste référent technique à mi-temps et de trois projectionnistes-médiateurs.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales s’articulent autour de deux volets :

• la projection d’une partie des séances annuelles (1 week-end/mois en moyenne) et de toutes les séances relatives aux évènements de médiation selon un calendrier établi mensuellement et en adéquation avec la programmation.
• l’impulsion, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des actions de médiation cinéma notamment / en partie en binôme avec le 2e projectionniste/médiateur. Coordination des festivals cinéma jeunes publics et plus ponctuellement des évènements « passerelles » liés au spectacle vivant.




 LA PROJECTION

Le/la projectionniste se trouve en situation de responsabilité et d’autonomie pendant l’ensemble des séances de cinéma dont il/elle est en charge.

A ce titre, il/elle :
Veille au bon déroulement technique des séances et assure un suivi des show et planification sur ses heures de projection ; Préparation, chargement, et projection des DCP ; Demandes de copies sur les séances jeune public et événements, ponctuellement demandes de KDM.
Met en œuvre et veille sur le bon déroulement public des séances et notamment :
 veille à la mise opérationnelle de la salle ;
 accueille, informe le public et en organise la bonne circulation ;
 assure le contrôle billetterie et le placement public lorsque nécessaire ;
 veille à la sécurité des personnes et des biens.
Se tient en vigilance quant au bon état de marche et à la propreté de la salle, de la cabine de projection et du parc de matériel.


 LA MEDIATION

Le médiateur/la médiatrice aura en charge l’ensemble des actions périphériques à la programmation cinéma. Force de proposition il/elle les impulse, les coordonne, les met en œuvre et en assure le suivi ainsi que le bilan en lien avec le programmateur cinéma.

A ce titre, il/elle sera amené/e à intervenir :

Autour de la programmation tout-public :
 optimisation de l’accueil ;
 participation aux rencontres de réalisateurs, débats… ;
 promotion et participation à la programmation des rendez-vous événementiels de type Toiles des Mômes, Festival Télérama, Festi’vache, La Caravane des cinémas d’Afrique… ;
 organisation d’événements thématiques : Hommages, Cartes-blanches, évènements nationaux et locaux en transversalité avec les partenaires du territoire ;
 organisation éventuelle d’installations, expositions, performances ;
 lien avec les partenaires et interface des projets transverses : « passerelle cinéma / spectacles », « de l’écrit à l’écran »…
Autour de la programmation jeune-public :
 développement et programmation des ciné-concerts-tartines et ciné-goûters ;
 gestion et programmation des animations au cœur des 4 festivals jeune-public en binôme avec l’autre projectionniste/médiateur ;
 Gestion des temps forts jeune public.
Autour de la programmation scolaire, en binôme avec le 2e projectionniste / médiateur :
 Elaboration des pistes pédagogiques et valorisation des supports pédagogiques préexistants ;
 Accueil des établissements ;
 Visites de cabine, analyse filmique, ateliers, présentation de séances…
Education à l’image :
 Création, mise en œuvre et animation d’ateliers auprès des établissements scolaires du territoire en binôme avec le 2e projectionniste / médiateur ;
 Coordination des ateliers menés par des prestataires, le cas échéant.

Education artistique et culturelle :
 Prospection, coordination et mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle dans le cadre de la CTEAC (Convention Territoriale d’Education aux Arts et à la Culture).

Sur le volet administratif, le médiateur sera amené à
 Réaliser des bilans et demandes de subvention pour l’appel à projet médiation auprès de la Région ;
 Réaliser des bilans auprès des partenaires pour les projets menés dans le cadre de la CTEAC.

Auprès de l’ensemble des partenaires : prospection, mobilisation, dynamisation des partenaires locaux, départementaux et régionaux, participation aux réunions de réseaux, référent des dispositifs tels que le Pass’ Région…
Profils recherchés
Compétences et savoir-être attendus :

- Connaissances et appétences dans le domaine du cinéma,
- Goût et sens de l’accueil et du travail en équipe,
- Force de proposition et prise d’initiative, autonomie,
- Aisance orale et relationnelle, pédagogie et diplomatie,
- Autonomie, rigueur, ponctualité,
- Connaissances en informatique indispensables,
- Permis B indispensable.

Des formations à l’utilisation du matériel et l’habilitation électrique pourront être proposées.

Spécificités du poste :
Cycles de travail organisés par roulements au sein de l’équipe. Travail en soirée, week-end (moyenne d’ 1 week-end / 3), jours fériés.
Annualisation du temps de travail pour tenir compte de la programmation et des événements.
Déplacements sur le territoire de la Copamo

Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire (RIFSEEP).

Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / Tickets restaurants / Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et aux contrats de mutuelle labellisés

Contact et modalités de candidature

Contact
0478441439
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact : Emilie LACHKAR, responsable des Ressources Humaines ( 04.78.44.72.40)
Lettre de motivation et C.V. à adresser au plus tôt :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Mornantais
Le Clos Fournereau – 50 avenue du Pays Mornantais – CS40107 - 69440 MORNANT
E-mail : ressources.humaines@copamo.f
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.