Assistant cartographe Système d'Informations Géographiques
Offre n° O069241216001567
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation Générale au Développement Urbain est composée de cinq Directions : Aménagement Urbain, Déplacements Urbains, Economie - Commerce et artisanat, Espaces Verts et Eclairage Public.
La Direction des Déplacements Urbains, composée d'une vingtaine d'agents, a en charge la gestion du stationnement payant sur voirie, la gestion des arrêtés permanents de circulation et de stationnement et l'expertise dans le domaine de la mobilité sur le territoire.
La Direction de la Mobilité Urbaine a en charge :
- la gestion du stationnement payant sur voirie, levier essentiel dans le report modal d'une politique de mobilité
- la gestion des arrêtés permanents de circulation et de stationnement et la réalisation des études préalables à leur édiction
- le suivi des projets urbains ayant une incidence sur la mobilité
- la réalisation d'études ainsi que l'expertise dans le domaine de la mobilité sur le territoire lyonnais.
Elle est composée :
- d'un service Ressources qui assure :
o la préparation et le suivi du budget de la Direction,
o la gestion des marchés publics, en lien avec la Direction de la Commande Publique
o une expertise en matière juridique et administrative (réalisation d'études, suivi des délibérations)
o la gestion des dénominations de rues et d'espaces publics
o la gestion du Système d'Information Géographique (SIG), gestion des bases de données ainsi que de la Pagination Assistée par Ordinateur (PAO) et du Dessin Assistée par Ordinateur (DAO) pour la Direction
- du service Mobilité et Réglementation qui est en charge de :
o la participation et la représentation de la Ville de Lyon dans la conception des aménagements urbains de la Métropole et du SYTRAL, ainsi que d'autres opérateurs tels que les SPL, ou aménageurs de ZAC
o la production de la réglementation permanente des voies de la Ville de Lyon par la prise d'arrêtés de stationnement liés au pouvoir de police du Maire et, par convention de coopération, des arrêtés de circulation liés au pouvoir de police du Président de la Métropole
- du service stationnement et livraisons qui assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie du stationnement sur voirie et la gestion des outils associés. Cette activité présente des enjeux importants à la fois en termes de politique de mobilité et sur le plan financier (recettes importantes et en constante augmentation depuis plusieurs mandats pour la commune).
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation Générale au Développement Urbain est composée de cinq Directions : Aménagement Urbain, Déplacements Urbains, Economie - Commerce et artisanat, Espaces Verts et Eclairage Public.
La Direction des Déplacements Urbains, composée d'une vingtaine d'agents, a en charge la gestion du stationnement payant sur voirie, la gestion des arrêtés permanents de circulation et de stationnement et l'expertise dans le domaine de la mobilité sur le territoire.
La Direction de la Mobilité Urbaine a en charge :
- la gestion du stationnement payant sur voirie, levier essentiel dans le report modal d'une politique de mobilité
- la gestion des arrêtés permanents de circulation et de stationnement et la réalisation des études préalables à leur édiction
- le suivi des projets urbains ayant une incidence sur la mobilité
- la réalisation d'études ainsi que l'expertise dans le domaine de la mobilité sur le territoire lyonnais.
Elle est composée :
- d'un service Ressources qui assure :
o la préparation et le suivi du budget de la Direction,
o la gestion des marchés publics, en lien avec la Direction de la Commande Publique
o une expertise en matière juridique et administrative (réalisation d'études, suivi des délibérations)
o la gestion des dénominations de rues et d'espaces publics
o la gestion du Système d'Information Géographique (SIG), gestion des bases de données ainsi que de la Pagination Assistée par Ordinateur (PAO) et du Dessin Assistée par Ordinateur (DAO) pour la Direction
- du service Mobilité et Réglementation qui est en charge de :
o la participation et la représentation de la Ville de Lyon dans la conception des aménagements urbains de la Métropole et du SYTRAL, ainsi que d'autres opérateurs tels que les SPL, ou aménageurs de ZAC
o la production de la réglementation permanente des voies de la Ville de Lyon par la prise d'arrêtés de stationnement liés au pouvoir de police du Maire et, par convention de coopération, des arrêtés de circulation liés au pouvoir de police du Président de la Métropole
- du service stationnement et livraisons qui assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie du stationnement sur voirie et la gestion des outils associés. Cette activité présente des enjeux importants à la fois en termes de politique de mobilité et sur le plan financier (recettes importantes et en constante augmentation depuis plusieurs mandats pour la commune).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier et en lien avec l'Ingénieur SIG, le-la Dessinateur-trice :
- produit des documents graphiques et cartographiques
- assure, en lien avec l'Ingénieur, la gestion de la base de données
- réalise des analyses spatiales et statistiques
Dans ce cadre, il-elle travaille de manière transversale avec l'ensemble des services de la Direction, leur apportant l'appui nécessaire à la réalisation de leurs missions.
Activités principales :
Réalisation, contrôle et suivi de plans :
- Réaliser des observations de terrain
- Collecter les informations
- Dessiner, contrôler et mettre à jour des plans
Conception numérique de documents graphiques :
- Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
- Réaliser des simulations
- Savoir rechercher des images, des informations liées au projet à mettre en œuvre
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Gestion des bases de données :
- Aider au recueil de données sur le terrain
- Vérifier et mettre à jour des données
- Effectuer le toilettage et le contrôle de cohérence des bases de données
Réalisation d'analyses spatiales et statistiques :
- Identifier le besoin
- Identifier et vérifier les données pertinentes
- Produire des analyses
Diffusion et valorisation de données et de documents :
- Editer les documents nécessaires à la diffusion
- Créer des supports de communication
- Elaborer ou mettre à jour des supports d'information
Recueil, digitalisation et intégration de documents
- produit des documents graphiques et cartographiques
- assure, en lien avec l'Ingénieur, la gestion de la base de données
- réalise des analyses spatiales et statistiques
Dans ce cadre, il-elle travaille de manière transversale avec l'ensemble des services de la Direction, leur apportant l'appui nécessaire à la réalisation de leurs missions.
Activités principales :
Réalisation, contrôle et suivi de plans :
- Réaliser des observations de terrain
- Collecter les informations
- Dessiner, contrôler et mettre à jour des plans
Conception numérique de documents graphiques :
- Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
- Réaliser des simulations
- Savoir rechercher des images, des informations liées au projet à mettre en œuvre
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Gestion des bases de données :
- Aider au recueil de données sur le terrain
- Vérifier et mettre à jour des données
- Effectuer le toilettage et le contrôle de cohérence des bases de données
Réalisation d'analyses spatiales et statistiques :
- Identifier le besoin
- Identifier et vérifier les données pertinentes
- Produire des analyses
Diffusion et valorisation de données et de documents :
- Editer les documents nécessaires à la diffusion
- Créer des supports de communication
- Elaborer ou mettre à jour des supports d'information
Recueil, digitalisation et intégration de documents
Profils recherchés
Connaissances :
- Principes et fonctionnements des SIG et des SGBD
- Sémiologie graphique
- DAO
- Logiciels bureautiques (suite office en particulier Excel/Acces)
- Logiciels SIG Mapinfo et QGIS
- Logiciels PAO/DAO (suite Adobe)
Qualités requises :
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Principes et fonctionnements des SIG et des SGBD
- Sémiologie graphique
- DAO
- Logiciels bureautiques (suite office en particulier Excel/Acces)
- Logiciels SIG Mapinfo et QGIS
- Logiciels PAO/DAO (suite Adobe)
Qualités requises :
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions spécifiques d'exercice :
- Déplacements fréquents
- Vêtements de travail/EPI fournis
- Déplacements fréquents
- Vêtements de travail/EPI fournis
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.