Chargé d’opérations du patrimoine
Offre n° O069241213001420
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de service gestion du patrimoine et infrastructures, le chargé d'opérations a pour missions, dans le respect du fil rouge du Projet de territoire autour de la transition écologique et énergétique, de :
- concevoir et faire réaliser des travaux de construction, rénovation et aménagement,
- représenter le maître d'ouvrage lors de phases de programmation, conception et réalisation de projets,
- conduire et coordonner des actions d'entretien et de maintenance du patrimoine,
- travailler en transversalité avec l'ensemble des services et garantir la sécurité des occupants et usagers.
- concevoir et faire réaliser des travaux de construction, rénovation et aménagement,
- représenter le maître d'ouvrage lors de phases de programmation, conception et réalisation de projets,
- conduire et coordonner des actions d'entretien et de maintenance du patrimoine,
- travailler en transversalité avec l'ensemble des services et garantir la sécurité des occupants et usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Planification et réalisation de programmes de travaux et d'opérations d'entretien et de maintenance,
- Suivi technique, administratif et financier de projets et grands projets patrimoniaux,
- Coordination des différents acteurs dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais,
- Elaboration de cahiers des charges, notamment de maîtrise d'œuvre et de prestations intellectuelles connexes (levés topographiques, diagnostics, SPS, contrôle technique, ...),
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine,
- Passation et suivi de contrats de prestations et de fournitures nécessaires à l'activité du service,
- Gestion des fluides, en lien avec l'économe de flux mutualisé avec les communes membres,
- Rédaction de comptes rendus, notes d'aide à la décision, dossiers de demande de subvention et rapports aux assemblées,
- Préparation budgétaire et rédaction des rapports annuels d'activité,
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service,
- Participer aux actions de communication et aux commissions liées au domaine de compétence,
- Veille technique et réglementaire.
- Suivi technique, administratif et financier de projets et grands projets patrimoniaux,
- Coordination des différents acteurs dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais,
- Elaboration de cahiers des charges, notamment de maîtrise d'œuvre et de prestations intellectuelles connexes (levés topographiques, diagnostics, SPS, contrôle technique, ...),
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine,
- Passation et suivi de contrats de prestations et de fournitures nécessaires à l'activité du service,
- Gestion des fluides, en lien avec l'économe de flux mutualisé avec les communes membres,
- Rédaction de comptes rendus, notes d'aide à la décision, dossiers de demande de subvention et rapports aux assemblées,
- Préparation budgétaire et rédaction des rapports annuels d'activité,
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service,
- Participer aux actions de communication et aux commissions liées au domaine de compétence,
- Veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
Formation
- Minimum BAC + 3 dans le domaine technique (bâtiment/voirie)
- Expérience significative dans un poste similaire
Savoir-être
- Exemplarité
- Force de proposition
- Sens relationnel
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la négociation
Permis B obligatoire.
- Minimum BAC + 3 dans le domaine technique (bâtiment/voirie)
- Expérience significative dans un poste similaire
Savoir-être
- Exemplarité
- Force de proposition
- Sens relationnel
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la négociation
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Activité variable en fonction des chantiers en cours
- Disponibilité
- Déplacements sur le terrain
- Télétravail possible
Champ relationnel
- Les élus
- Les autres collectivités
- Les usagers et associations d'usagers
- Les partenaires (Département, Services de l'État.)
- Les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Cadre d'emploi : Technicien
Service : Service gestion du patrimoine et des infrastructures
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare (siège) et les différents sites gérés par le service
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 31/01/2025.
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, le 20 février 2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Yvan GILARDON, Chef de service gestion du patrimoine et des infrastructures au par courriel à yvan.gilardon@c-or.fr.
- Activité variable en fonction des chantiers en cours
- Disponibilité
- Déplacements sur le terrain
- Télétravail possible
Champ relationnel
- Les élus
- Les autres collectivités
- Les usagers et associations d'usagers
- Les partenaires (Département, Services de l'État.)
- Les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises
Poste à pourvoir le 1er mars 2025
Cadre d'emploi : Technicien
Service : Service gestion du patrimoine et des infrastructures
Temps de travail : 39 heures avec RTT
Lieu de rattachement : Tarare (siège) et les différents sites gérés par le service
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu'au 31/01/2025.
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Tarare, le 20 février 2025.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Yvan GILARDON, Chef de service gestion du patrimoine et des infrastructures au par courriel à yvan.gilardon@c-or.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.