Agent comptable en charge de l'agence comptable H/F
Offre n° O069241213001243
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Miriam Makeba, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
A minima maintien de la rémunération actuelle
Descriptif de l'emploi
Eau du Grand Lyon est l’établissement public industriel et commercial chargé de la gestion de l’eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer 220 000 m3 d’eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d’habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l’eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau publique du Grand Lyon compte une équipe de 400 agents, qui interviennent pour capter, produire et distribuer l’eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu’au robinet.
Contexte du service
Dans le contexte d’établissement public industriel et commercial doté à ce titre de l’autonomie financière et de la personnalité morale et soumis à l’instruction comptable M49, l’Agence Comptable assure la tenue de la comptabilité de la Régie. Avec la mise en place d’un service facturier, l’agence exerce également des contrôles mutualisés avec l’ordonnateur sur la chaîne de dépenses (hors dépenses de personnel).
Après une période de démarrage de la Régie, le fonctionnement entre désormais dans une phase plus stabilisée. L’agent comptable a pour mission d’améliorer la tenue de la comptabilité en fiabilisant les processus comptables, en adaptant les contrôles aux niveaux de risques et facilitant la relation avec le service Finances et les directions opérationnelles de la Régie, notamment pour ce qui concerne le service facturier.
L’agent comptable sera également force de proposition et s’appuiera sur son expertise pour conseiller l’ordonnateur dans la construction de ses prospectives budgétaires à moyen et à long terme, sa gestion de sa trésorerie, et d’une manière générale sa politique de gestion financière.
Il participera de manière active à la refonte du système d’information et de gestion financière qui apparaît aujourd’hui inadapté à la taille de la Régie et aux fonctionnalités attendues.
L’agence comptable assure le pilotage et manage :
- un service facturier composé de 9 agents hors encadrants, qui traite l’ensemble des factures de l’établissement, avec une forte composante en marchés de travaux ;
- un service comptabilité, composé de 4 agents hors encadrant, chargé de la prise en charge des titres, de la comptabilisation des encaissements, de la tenue de la comptabilité générale et l’établissement du compte financier, de la prise en charge des mandats et de leur mise en paiement ;
- un service recouvrement contentieux composé de 7 chargés de recouvrement.
L’agent comptable est assisté d’une fondée de pouvoir, d’une responsable du service comptabilité et d’une responsable du service recouvrement.
Notre mission : produire et distribuer 220 000 m3 d’eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d’habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l’eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau publique du Grand Lyon compte une équipe de 400 agents, qui interviennent pour capter, produire et distribuer l’eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu’au robinet.
Contexte du service
Dans le contexte d’établissement public industriel et commercial doté à ce titre de l’autonomie financière et de la personnalité morale et soumis à l’instruction comptable M49, l’Agence Comptable assure la tenue de la comptabilité de la Régie. Avec la mise en place d’un service facturier, l’agence exerce également des contrôles mutualisés avec l’ordonnateur sur la chaîne de dépenses (hors dépenses de personnel).
Après une période de démarrage de la Régie, le fonctionnement entre désormais dans une phase plus stabilisée. L’agent comptable a pour mission d’améliorer la tenue de la comptabilité en fiabilisant les processus comptables, en adaptant les contrôles aux niveaux de risques et facilitant la relation avec le service Finances et les directions opérationnelles de la Régie, notamment pour ce qui concerne le service facturier.
L’agent comptable sera également force de proposition et s’appuiera sur son expertise pour conseiller l’ordonnateur dans la construction de ses prospectives budgétaires à moyen et à long terme, sa gestion de sa trésorerie, et d’une manière générale sa politique de gestion financière.
Il participera de manière active à la refonte du système d’information et de gestion financière qui apparaît aujourd’hui inadapté à la taille de la Régie et aux fonctionnalités attendues.
L’agence comptable assure le pilotage et manage :
- un service facturier composé de 9 agents hors encadrants, qui traite l’ensemble des factures de l’établissement, avec une forte composante en marchés de travaux ;
- un service comptabilité, composé de 4 agents hors encadrant, chargé de la prise en charge des titres, de la comptabilisation des encaissements, de la tenue de la comptabilité générale et l’établissement du compte financier, de la prise en charge des mandats et de leur mise en paiement ;
- un service recouvrement contentieux composé de 7 chargés de recouvrement.
L’agent comptable est assisté d’une fondée de pouvoir, d’une responsable du service comptabilité et d’une responsable du service recouvrement.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable de l’Agence Comptable est chargé(e) de :
- Tenir la comptabilité (nomenclature appliquée : M49)
- Viser, prendre en charge et recouvrer les recettes
- Viser, prendre en charge et payer les dépenses
- Conserver et manier les fonds
- Conserver les pièces justificatives
- Contrôler l’exécution comptable
- Enregistrer les factures et arrêter les sommes à payer
- Informer régulièrement et conseiller l’ordonnateur en matière de gestion budgétaire, financière et comptable
- Réaliser le contrôle interne des opérations comptables permettant de maîtriser les risques financiers
- Tenir la comptabilité (nomenclature appliquée : M49)
- Viser, prendre en charge et recouvrer les recettes
- Viser, prendre en charge et payer les dépenses
- Conserver et manier les fonds
- Conserver les pièces justificatives
- Contrôler l’exécution comptable
- Enregistrer les factures et arrêter les sommes à payer
- Informer régulièrement et conseiller l’ordonnateur en matière de gestion budgétaire, financière et comptable
- Réaliser le contrôle interne des opérations comptables permettant de maîtriser les risques financiers
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l’environnement)
- Expertise en matière budgétaire et comptable
- Connaissance du fonctionnement d’un service facturier
- Maîtrise de la commande publique et notamment des marchés publics
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Manager une équipe et travailler en transversalité.
- Définir des priorités d’action et allouer des moyens / ressources / délais.
- Accompagner la conduite du changement sur son périmètre d’activité.
- Prendre des décisions en tenant compte de la situation.
Aptitudes et qualités
- Excellentes capacités de communication.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Force de proposition et esprit d’initiative.
- Grandes qualités relationnelles (médiateur, facilitateur) et esprit d’équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l’environnement)
- Expertise en matière budgétaire et comptable
- Connaissance du fonctionnement d’un service facturier
- Maîtrise de la commande publique et notamment des marchés publics
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Manager une équipe et travailler en transversalité.
- Définir des priorités d’action et allouer des moyens / ressources / délais.
- Accompagner la conduite du changement sur son périmètre d’activité.
- Prendre des décisions en tenant compte de la situation.
Aptitudes et qualités
- Excellentes capacités de communication.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Force de proposition et esprit d’initiative.
- Grandes qualités relationnelles (médiateur, facilitateur) et esprit d’équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
04 27 01 06 08
Informations complémentaires
Un Curriculum Vitae, une lettre de motivation ainsi que les trois derniers comptes-rendus d’entretiens professionnels sont requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.