RESPONSABLE CUISINE LOGE PAR NAS (H/F) Lycée LALANDE 01
Offre n° O069241206000834
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Technicien
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable de cuisine logé par nécessité absolue de service à pourvoir au sein du lycée LALANDE. Situé à Bourg-En-Bresse dans l'Ain, le lycée accueille 1168 élèves dont 130 internes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du gestionnaire, vous assurez la planification et le contrôle de l'ensemble des activités liées aux différentes prestations culinaires quotidiennes. La réalisation de votre mission doit tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité des aliments et d'équilibre nutritionnel volontaristes et règlementaires en vigueur. Vous travaillez sur une réorganisation complète du service et de son fonctionnement tout en impulsant une politique de frais, de bio, de local, de goût...
Vous travaillez dans le cadre de la politique de développement durable mise en place au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et de l'établissement public d'enseignement. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective (intégrer des objectifs d'éco-responsabilité, maîtriser les consommations d'eau et d'énergie, réduire et trier les déchets, recycler les huiles alimentaires ...). Votre équipe est composé de 7 agents.
Résidence administrative : BOURG-EN-BRESSE
- Encadrer, animer et évaluer le personnel de cuisine
- Animer et piloter la production et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire, nutritionnelle et de la démarche de qualité globale
- Gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains, budgétaires, matériels et techniques à disposition
- Etre garant de la qualité de la production (cuissons, goût, présentation, quantité etc.) dans la conformité du plan de maitrise sanitaire (PMS), et des normes HACCP en vigueur
- Concevoir un plan alimentaire et élaborer les menus notamment dans le respect du cadre de Groupement Santé (PNNS)
- Elaborer et proposer de nouvelles recettes et des repas autour de thèmes
- Assurer le contrôle de la gestion de l'approvisionnement des stocks alimentaires
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité et intégrer les informations de gestion dans l'outil informatique à disposition
- Participer et animer les différentes commissions du service de restauration (écouter, entendre et analyser les besoins et les attentes des élèves)
- Transmettre son savoir-faire et assurer le suivi des connaissances des membres de l'équipe notamment en matière d'hygiène
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
[...]
Dans le cadre de votre fonction, vous pourriez : mettre en œuvre des programmes d'action éducative (sensibilisation à la nutrition et au développement durable), réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies.
Vous travaillez dans le cadre de la politique de développement durable mise en place au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et de l'établissement public d'enseignement. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective (intégrer des objectifs d'éco-responsabilité, maîtriser les consommations d'eau et d'énergie, réduire et trier les déchets, recycler les huiles alimentaires ...). Votre équipe est composé de 7 agents.
Résidence administrative : BOURG-EN-BRESSE
- Encadrer, animer et évaluer le personnel de cuisine
- Animer et piloter la production et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire, nutritionnelle et de la démarche de qualité globale
- Gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains, budgétaires, matériels et techniques à disposition
- Etre garant de la qualité de la production (cuissons, goût, présentation, quantité etc.) dans la conformité du plan de maitrise sanitaire (PMS), et des normes HACCP en vigueur
- Concevoir un plan alimentaire et élaborer les menus notamment dans le respect du cadre de Groupement Santé (PNNS)
- Elaborer et proposer de nouvelles recettes et des repas autour de thèmes
- Assurer le contrôle de la gestion de l'approvisionnement des stocks alimentaires
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité et intégrer les informations de gestion dans l'outil informatique à disposition
- Participer et animer les différentes commissions du service de restauration (écouter, entendre et analyser les besoins et les attentes des élèves)
- Transmettre son savoir-faire et assurer le suivi des connaissances des membres de l'équipe notamment en matière d'hygiène
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
[...]
Dans le cadre de votre fonction, vous pourriez : mettre en œuvre des programmes d'action éducative (sensibilisation à la nutrition et au développement durable), réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Expérience confirmée en restauration collective
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe
- Savoir encadrer et animer une équipe de restauration
- Savoir piloter le tableau de bord de la cuisine et planifier les tâches en tenant compte des outils de production
- Savoir contrôler et apporter des actions correctives
- Savoir tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité des aliments et d'équilibre nutritionnel
- Savoir gérer les stocks du magasin alimentaire (via un logiciel de gestion alimentaire) en lien avec le magasinier alimentaire et le gestionnaire tout en tenant compte des coûts de revient.
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion de production
CONNAISSANCES :
- Etre titulaire au minimum du CAP cuisine
- Connaître les méthodes de management d'une équipe en restauration collective
- Connaitre et savoir appliquer le plan de maitrise sanitaire ainsi que le plan de nettoyage et de désinfection
- Connaitre et savoir appliquer les règles de conservation, de transformation, de conditionnement et d'assemblage des produits
- Connaitre les règles de gestion des stocks alimentaires (savoir réceptionner, vérifier, stocker et préparer les sorties de marchandises)
- Connaitre et savoir appliquer les règles de prévention des risques professionnels
- Etre sensible aux notions de développement durable et d'éco-responsabilité dans une cuisine de collectivité
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d'organisation, de méthode, d'autonomie et de rigueur
- Résistance au stress et capacité d'adaptation
- Très bon relationnel, sens de l'animation d'équipe et sens pédagogique
- Savoir faire preuve d'un travail soigné et de qualité
- Créativité et curiosité professionnelle
- Etre force de proposition et conseil
Spécificités liées à l'établissement :
- Type d'équipement : : Friteuse, cellule refroidissement, four mixte, marmite bras tournant, sauteuse...
- Type de production : traditionnelle de collectivité
- Nombre de couverts le matin : 125
- Nombre de couverts le midi : 900
- Nombre de couverts le soir : 140
Spécificités liées à l'emploi :
- Utilisation de produits toxiques
- Maniement d'objets lourds, chauds et tranchants
- Utilisation de logiciel
- Fréquentes allées et venues, et déplacements occasionnels
- Activité soutenue lors de la période de service
- Travail en milieu réfrigéré et en milieu chaud
- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction
- Port des équipements de protection individuelle
- Utilisation des équipements de protection collectifs
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* vacances scolaires (hors permanences)
* une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
* possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
Rejoindre un lycée de la Région Auverge-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail
- Expérience confirmée en restauration collective
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe
- Savoir encadrer et animer une équipe de restauration
- Savoir piloter le tableau de bord de la cuisine et planifier les tâches en tenant compte des outils de production
- Savoir contrôler et apporter des actions correctives
- Savoir tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité des aliments et d'équilibre nutritionnel
- Savoir gérer les stocks du magasin alimentaire (via un logiciel de gestion alimentaire) en lien avec le magasinier alimentaire et le gestionnaire tout en tenant compte des coûts de revient.
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion de production
CONNAISSANCES :
- Etre titulaire au minimum du CAP cuisine
- Connaître les méthodes de management d'une équipe en restauration collective
- Connaitre et savoir appliquer le plan de maitrise sanitaire ainsi que le plan de nettoyage et de désinfection
- Connaitre et savoir appliquer les règles de conservation, de transformation, de conditionnement et d'assemblage des produits
- Connaitre les règles de gestion des stocks alimentaires (savoir réceptionner, vérifier, stocker et préparer les sorties de marchandises)
- Connaitre et savoir appliquer les règles de prévention des risques professionnels
- Etre sensible aux notions de développement durable et d'éco-responsabilité dans une cuisine de collectivité
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d'organisation, de méthode, d'autonomie et de rigueur
- Résistance au stress et capacité d'adaptation
- Très bon relationnel, sens de l'animation d'équipe et sens pédagogique
- Savoir faire preuve d'un travail soigné et de qualité
- Créativité et curiosité professionnelle
- Etre force de proposition et conseil
Spécificités liées à l'établissement :
- Type d'équipement : : Friteuse, cellule refroidissement, four mixte, marmite bras tournant, sauteuse...
- Type de production : traditionnelle de collectivité
- Nombre de couverts le matin : 125
- Nombre de couverts le midi : 900
- Nombre de couverts le soir : 140
Spécificités liées à l'emploi :
- Utilisation de produits toxiques
- Maniement d'objets lourds, chauds et tranchants
- Utilisation de logiciel
- Fréquentes allées et venues, et déplacements occasionnels
- Activité soutenue lors de la période de service
- Travail en milieu réfrigéré et en milieu chaud
- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction
- Port des équipements de protection individuelle
- Utilisation des équipements de protection collectifs
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* vacances scolaires (hors permanences)
* une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
* possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
* Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
Rejoindre un lycée de la Région Auverge-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 5 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.