Agent de Police Municipale
Offre n° O069241206000086
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
CONTEXTE D’INTERVENTION
La Direction prévention, médiation, sécurité, est composée de 4 services : la PM, un service prévention médiation, un service hygiène salubrité risques majeurs et un service administratif et financier avec un directeur à la tête de la direction.
La PM est composée de 2 brigades et d'un CSU. Ses effectifs sont de 14 agents.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
CONTEXTE D’INTERVENTION
La Direction prévention, médiation, sécurité, est composée de 4 services : la PM, un service prévention médiation, un service hygiène salubrité risques majeurs et un service administratif et financier avec un directeur à la tête de la direction.
La PM est composée de 2 brigades et d'un CSU. Ses effectifs sont de 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d’engagement opérationnel tous secteurs :
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Participer à la prévention en matière de tranquillité publique et aux opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, SUGE, KEOLIS)
- Faire respecter le code de la route
- Faire appliquer les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
- Assurer un lien de proximité avec les administrés
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement gênant et abusif
- Gérer les dossiers administratifs (main levée, déclaration de chiens …)
- Surveiller la voie publique lors d’événements organisés par la collectivité
Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d’engagement opérationnel tous secteurs :
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Participer à la prévention en matière de tranquillité publique et aux opérations communes avec les différents partenaires (Police Nationale, SUGE, KEOLIS)
- Faire respecter le code de la route
- Faire appliquer les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du maire
- Assurer un lien de proximité avec les administrés
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement gênant et abusif
- Gérer les dossiers administratifs (main levée, déclaration de chiens …)
- Surveiller la voie publique lors d’événements organisés par la collectivité
Profils recherchés
PROFIL
Agent de police municipale titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude du concours de Gardien-Brigadier de PM
Compétences nécessaires :
• Maîtriser les connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, aux textes législatifs, aux règlements et aux codes relevant de la Police Municipale (code pénal, de la route, des collectivités territoriales et de la santé publique).
• Disposer du Permis B.
• Avoir une bonne maîtrise de la réglementation relative à la vidéosurveillance et des procédures radio.
• FPA appréciée.
EQUIPEMENTS
Dans des locaux de police adaptés et conformes aux besoins opérationnels, vous disposerez de l'équipement suivant :
• Équipement collectif : deux véhicules sérigraphiés PM ; huit caméras piétons, radios portatives ; deux boucliers
• Équipement individuel : gilet tactique ; GPB ; casque ; smartphone professionnel
• Armement individuel : PSA 9mm ; PIE X2 ; TONFA ; Bâton télescopique ; diffuseurs lacrymogènes de grande et petite capacités
• Armement collectif : PIE T10 ; 2 Lanceurs de balles de défense Verney-Carron Super Pro 2
FORMATIONS
- GTPI
- Plan de formation annuel (8 FE)
- 1 journée cohésion par an (ensemble du service)
- Pratique sportive possible
CONDITIONS DE TRAVAIL
Cycle de travail hebdomadaire : 36H / 4 jours, heures supplémentaires les dimanches et fériés sur volontariat
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe de 28%, part variable scindée en deux versements en fonction de l’engagement professionnel et du présentéisme) + NBI de 22,5 points
CNAS
Titres restaurant
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun + illico sûreté TER
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Compte Épargne Temps
Agent de police municipale titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude du concours de Gardien-Brigadier de PM
Compétences nécessaires :
• Maîtriser les connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, aux textes législatifs, aux règlements et aux codes relevant de la Police Municipale (code pénal, de la route, des collectivités territoriales et de la santé publique).
• Disposer du Permis B.
• Avoir une bonne maîtrise de la réglementation relative à la vidéosurveillance et des procédures radio.
• FPA appréciée.
EQUIPEMENTS
Dans des locaux de police adaptés et conformes aux besoins opérationnels, vous disposerez de l'équipement suivant :
• Équipement collectif : deux véhicules sérigraphiés PM ; huit caméras piétons, radios portatives ; deux boucliers
• Équipement individuel : gilet tactique ; GPB ; casque ; smartphone professionnel
• Armement individuel : PSA 9mm ; PIE X2 ; TONFA ; Bâton télescopique ; diffuseurs lacrymogènes de grande et petite capacités
• Armement collectif : PIE T10 ; 2 Lanceurs de balles de défense Verney-Carron Super Pro 2
FORMATIONS
- GTPI
- Plan de formation annuel (8 FE)
- 1 journée cohésion par an (ensemble du service)
- Pratique sportive possible
CONDITIONS DE TRAVAIL
Cycle de travail hebdomadaire : 36H / 4 jours, heures supplémentaires les dimanches et fériés sur volontariat
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe de 28%, part variable scindée en deux versements en fonction de l’engagement professionnel et du présentéisme) + NBI de 22,5 points
CNAS
Titres restaurant
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun + illico sûreté TER
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Compte Épargne Temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire à recrutement@ville-givors.fr
Pour plus d’informations, contacter le responsable de service au 04 72 49 18 02 ou par mail remi.imberdis@ville-givors.fr
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire à recrutement@ville-givors.fr
Pour plus d’informations, contacter le responsable de service au 04 72 49 18 02 ou par mail remi.imberdis@ville-givors.fr
Adresse de l'employeur
GIVORS
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
>1 PLACE CAMILLE VALLIN
69701 GIVORS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.