1 DIRECTEUR ADJOINT - RESPONSABLE DE SERVICE DEVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O069241206000078
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
Constituée autour de 2 services, la direction développement social et médico-social (DDSMS) a pour mission notamment de coordonner les politiques sociales ainsi que les politiques médico-sociales liées à l'autonomie menées sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. Elle a un rôle de vigie pour repérer et analyser les problématiques.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption.
Constituée autour de 2 services, la direction développement social et médico-social (DDSMS) a pour mission notamment de coordonner les politiques sociales ainsi que les politiques médico-sociales liées à l'autonomie menées sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. Elle a un rôle de vigie pour repérer et analyser les problématiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
1/ En tant que Directeur adjoint de la DDSMS :
Sous la responsabilité de la directrice de la DDSMS et en tant que directeur adjoint, vous participez à la définition des politiques institutionnelles et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en matière de politique sociale.
Vous participez à l’animation managériale de la direction et contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre du Projet de direction ; vous participez également à l’animation des instances de pilotage transversales.
Vous assurez la continuité de direction, êtes référent des services, des territoires et des partenaires en cas d’absence de la directrice.
Vous copilotez les dossiers transversaux et contribuez aux missions communes d’appui à la direction, en lien avec les chargés de mission : accès aux droits, innovation/observation sociale, fonctions ressources…
2/ En tant que responsable du service développement social :
Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire composée d’une dizaine d’agents et vous pilotez les ressources du service (administratives, sociales, budgétaires). Vous êtes acteur de la dynamique collective et contribuez au développement des compétences des collaborateurs de l’équipe en étant attentif à la qualité de vie au travail.
Vous impulsez une politique de développement social et vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Vous animez une réflexion transversale entre les différentes directions de la délégation autour des thématiques sociales. Vous apportez un soutien méthodologique et technique aux professionnels sociaux des territoires et aux équipes de direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk 69007 LYON
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole de Lyon
1/ En tant que Directeur adjoint de la DDSMS :
Sous la responsabilité de la directrice de la DDSMS et en tant que directeur adjoint, vous participez à la définition des politiques institutionnelles et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en matière de politique sociale.
Vous participez à l’animation managériale de la direction et contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre du Projet de direction ; vous participez également à l’animation des instances de pilotage transversales.
Vous assurez la continuité de direction, êtes référent des services, des territoires et des partenaires en cas d’absence de la directrice.
Vous copilotez les dossiers transversaux et contribuez aux missions communes d’appui à la direction, en lien avec les chargés de mission : accès aux droits, innovation/observation sociale, fonctions ressources…
2/ En tant que responsable du service développement social :
Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire composée d’une dizaine d’agents et vous pilotez les ressources du service (administratives, sociales, budgétaires). Vous êtes acteur de la dynamique collective et contribuez au développement des compétences des collaborateurs de l’équipe en étant attentif à la qualité de vie au travail.
Vous impulsez une politique de développement social et vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Vous animez une réflexion transversale entre les différentes directions de la délégation autour des thématiques sociales. Vous apportez un soutien méthodologique et technique aux professionnels sociaux des territoires et aux équipes de direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 8 rue Jonas Salk 69007 LYON
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole de Lyon
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager aguerri, vous êtes doté de capacités à communiquer et à donner du sens à l'action publique. Dynamique et force de proposition, vous êtes en capacité d’animer et de développer une réflexion sur les enjeux des politiques publiques. Vous êtes expérimenté en ingénierie et management de projet.
Vous avez des connaissances sur la théorie, la règlementation technique et les procédures en matière sociale. Votre sens du travail en équipe et en réseau seront des atouts pour ce poste afin de former un binôme de direction bienveillant et solidaire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible selon convention,
- complément de traitement indiciaire de 49 points pour les CTSE,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs…),
- accès à une offre de formation variée.
Manager aguerri, vous êtes doté de capacités à communiquer et à donner du sens à l'action publique. Dynamique et force de proposition, vous êtes en capacité d’animer et de développer une réflexion sur les enjeux des politiques publiques. Vous êtes expérimenté en ingénierie et management de projet.
Vous avez des connaissances sur la théorie, la règlementation technique et les procédures en matière sociale. Votre sens du travail en équipe et en réseau seront des atouts pour ce poste afin de former un binôme de direction bienveillant et solidaire.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- télétravail possible selon convention,
- complément de traitement indiciaire de 49 points pour les CTSE,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : Tickets restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs…),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12505.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.