ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – POSTE DE VOLANT(E)
Offre n° O069241203001224
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez les remplacements des agents absents en tournant au sein des 3 crèches municipales en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :
- assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d'actions éducatives,
- répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil,
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité,
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche,
- actions éducatives : réflexion et mise en place.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition,
- Assurer la réception et la réchauffe des repas dans le respect des normes HACCP.
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 25 jours CP + 15 jours de RTT
Rémunération selon grille et expérience
Tickets restaurant - CNAS - Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans,
- participer à la mise en place d'actions éducatives,
- répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil,
- accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité,
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche,
- actions éducatives : réflexion et mise en place.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition,
- Assurer la réception et la réchauffe des repas dans le respect des normes HACCP.
Conditions de travail :
Temps de travail : 37,5h par semaine / 25 jours CP + 15 jours de RTT
Rémunération selon grille et expérience
Tickets restaurant - CNAS - Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Profils recherchés
- expérience en crèche souhaitée,
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- qualité d'écoute et d'observation,
- connaissance du développement psychomoteur,
- dynamisme et rigueur
- capacités d'adaptation.
- CAP petite enfance ou bac professionnel service à la personne
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- qualité d'écoute et d'observation,
- connaissance du développement psychomoteur,
- dynamisme et rigueur
- capacités d'adaptation.
- CAP petite enfance ou bac professionnel service à la personne
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d'un CV à Monsieur le Maire, 1 place de la libération CS 80212 69134 ECULLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.