Chef de projet CitésLab
Offre n° O069241202001324
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Créée en 1998 par la Ville de Saint Fons, la Coursive d’entreprises (www.coursive.fr) est un écosystème entrepreneurial complet car il présente la particularité d’intervenir à toutes les étapes de la création au développement d’initiatives entrepreneuriales, de la manière suivante :
1. Sensibilisation et amorçage de projet de création d’entreprises,
2. Accompagnement à la création d’entreprises : montage du business plan, conseils juridiques et techniques, recherche de financement,
3. Accompagnement post création et hébergement de la jeune entreprise en pépinière.
Détruite durant les émeutes de 2023, elle était composée de 24 bureaux, 6 ateliers, un espace de coworking sont proposés avec des surfaces diverses et une tarification adaptée aux créateurs et jeunes entreprises.
Actuellement en phase de reconstruction, l’accompagnement est réalisé en out-door avec un objectif de livraison à Mars de 2026.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.
Créée en 1998 par la Ville de Saint Fons, la Coursive d’entreprises (www.coursive.fr) est un écosystème entrepreneurial complet car il présente la particularité d’intervenir à toutes les étapes de la création au développement d’initiatives entrepreneuriales, de la manière suivante :
1. Sensibilisation et amorçage de projet de création d’entreprises,
2. Accompagnement à la création d’entreprises : montage du business plan, conseils juridiques et techniques, recherche de financement,
3. Accompagnement post création et hébergement de la jeune entreprise en pépinière.
Détruite durant les émeutes de 2023, elle était composée de 24 bureaux, 6 ateliers, un espace de coworking sont proposés avec des surfaces diverses et une tarification adaptée aux créateurs et jeunes entreprises.
Actuellement en phase de reconstruction, l’accompagnement est réalisé en out-door avec un objectif de livraison à Mars de 2026.
Missions / conditions d'exercice
CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles.
Dans sa mission de proximité, le CitésLab – Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l’animation des écosystèmes locaux de l’entrepreneuriat et de la Politique de la ville.
Son action est prioritairement localisée au sein des QPV cibles de son territoire, en tant que membre de la communauté CitésLab, il/elle participe aux séquences, à rayonnement régional et national, d’animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet CitésLab – Révélateur de talents
Missions :
Les objectifs explicites du poste :
Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV),
Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées,
Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises,
Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement,
Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif.
Sa mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :
1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence,
2. La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée,
3. L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours,
4. L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs,
5. Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif.
Positionnement
Lien hiérarchique :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Coursive d’Entreprises.
Liens fonctionnels :
DDU : Directrice du Développement Urbain et Equipe Politique de la Ville
DEJ : Service Jeunesse et La personne en garde du PRE (Programme de Réussite Educative),
MDEI : Associations, Mission Locale, SIAE.
Service Communication
Conditions d’exercice
Lieu de travail : La Coursives d’entreprises, 7 rue Robert et Reynier, 69190 SAINT FONS
Temps de travail : 35 heures ou 38 heures sur 5 jours + RTT
Rémunération : entre 2100€ et 2600€ bruts mensuels+ prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 2200 € brut maximum pour le grade de rédacteur et 1260€ brut maximum pour le grade d'adjoint administratif
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Dans sa mission de proximité, le CitésLab – Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l’animation des écosystèmes locaux de l’entrepreneuriat et de la Politique de la ville.
Son action est prioritairement localisée au sein des QPV cibles de son territoire, en tant que membre de la communauté CitésLab, il/elle participe aux séquences, à rayonnement régional et national, d’animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet CitésLab – Révélateur de talents
Missions :
Les objectifs explicites du poste :
Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV),
Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées,
Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises,
Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement,
Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif.
Sa mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :
1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence,
2. La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée,
3. L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours,
4. L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs,
5. Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif.
Positionnement
Lien hiérarchique :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Coursive d’Entreprises.
Liens fonctionnels :
DDU : Directrice du Développement Urbain et Equipe Politique de la Ville
DEJ : Service Jeunesse et La personne en garde du PRE (Programme de Réussite Educative),
MDEI : Associations, Mission Locale, SIAE.
Service Communication
Conditions d’exercice
Lieu de travail : La Coursives d’entreprises, 7 rue Robert et Reynier, 69190 SAINT FONS
Temps de travail : 35 heures ou 38 heures sur 5 jours + RTT
Rémunération : entre 2100€ et 2600€ bruts mensuels+ prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 2200 € brut maximum pour le grade de rédacteur et 1260€ brut maximum pour le grade d'adjoint administratif
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Maitrise du pack-office,
- Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux,
- Savoir-faire et /ou expérience dans le marketing de réseau.
Aptitude et qualités :
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville,
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée,
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail,
- Prise de parole en public,
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes,
- Capacités d’impulsion et d’animation,
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting,
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité,
- Expérience d’encadrement/animation d’équipe est un plus.
- Maitrise du pack-office,
- Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux,
- Savoir-faire et /ou expérience dans le marketing de réseau.
Aptitude et qualités :
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville,
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée,
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail,
- Prise de parole en public,
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes,
- Capacités d’impulsion et d’animation,
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting,
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité,
- Expérience d’encadrement/animation d’équipe est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.