RESPONSABLE D’EQUIPE / AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES EPLE (H/F)
Offre n° O069241202000339
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
104 Chemin de la Sauvegarde, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de l’Etablissement
Niveau d’encadrement : (nombre d’agents encadrés)
- < 5 agents Nombre : …. agents à encadrer
- 5 à 10 agents Nombre : …. agents à encadrer
- ≥ à 10 agents Nombre : …10/15 agents à encadrer
CRITERES DU POSTE
Eléments de rémunération :
- Nature NBI : NBI Encadrement
- Nombre de points : 15 points
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 15h00
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h30
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe / agent polyvalent de maintenance pour le lycée François Cevert. Situé à Ecully, le lycée accueille 600 élèves.
Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de douze agents : agents d’entretien et d’hygiène, de maintenance et d’accueil. Vous serez l’encadrant de proximité et aurez également la charge de la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement, en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
Vos missions seront les suivantes :
• Activités en lien avec la fonction de responsable d’équipe (+/- 50% selon période) :
- Encadrer les équipes du service général et de la maintenance : planifier, organiser et contrôler les tâches des agents
- Proposer et conseiller la direction du lycée sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention afin de pouvoir améliorer les dispositifs existants
- Entretenir le matériel utilisé, s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux et faire l’inventaire des produits, outils et matériels
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution ainsi que l’achèvement et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité concernant les équipes, les usagers et les entreprises extérieures
- Renseigner les applications afférentes à la gestion des agents (Chronotime, Reglyce, …)
• Activités en lien avec la fonction d’agent polyvalent de maintenance (+/- 50% selon période) :
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Réaliser des travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux…) du bâtiment et des installations dans les domaines suivants plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, poses diverses et espaces verts
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Participer aux manipulations lourdes de réception de livraisons
- Programmation de la GTC
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de l’Etablissement
Niveau d’encadrement : (nombre d’agents encadrés)
- < 5 agents Nombre : …. agents à encadrer
- 5 à 10 agents Nombre : …. agents à encadrer
- ≥ à 10 agents Nombre : …10/15 agents à encadrer
CRITERES DU POSTE
Eléments de rémunération :
- Nature NBI : NBI Encadrement
- Nombre de points : 15 points
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 15h00
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h30
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe / agent polyvalent de maintenance pour le lycée François Cevert. Situé à Ecully, le lycée accueille 600 élèves.
Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de douze agents : agents d’entretien et d’hygiène, de maintenance et d’accueil. Vous serez l’encadrant de proximité et aurez également la charge de la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux dans les établissements d’enseignement, en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
Vos missions seront les suivantes :
• Activités en lien avec la fonction de responsable d’équipe (+/- 50% selon période) :
- Encadrer les équipes du service général et de la maintenance : planifier, organiser et contrôler les tâches des agents
- Proposer et conseiller la direction du lycée sur les travaux à réaliser et sur les modalités d’intervention afin de pouvoir améliorer les dispositifs existants
- Entretenir le matériel utilisé, s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux et faire l’inventaire des produits, outils et matériels
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution ainsi que l’achèvement et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité concernant les équipes, les usagers et les entreprises extérieures
- Renseigner les applications afférentes à la gestion des agents (Chronotime, Reglyce, …)
• Activités en lien avec la fonction d’agent polyvalent de maintenance (+/- 50% selon période) :
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil
- Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Réaliser des travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux…) du bâtiment et des installations dans les domaines suivants plomberie, chauffage, électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, poses diverses et espaces verts
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Participer aux manipulations lourdes de réception de livraisons
- Programmation de la GTC
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES NECESSAIRES
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Contrôler et apporter des actions correctives dans l’organisation globale des équipes
- Faire respecter les normes d’utilisation et de sécurité en vigueur
- Etablir un planning des opérations à effectuer
- Evaluer le coût financier des différents travaux
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation, d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et procéder aux premières réparations et tenir informés les différents responsables
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des côtes et interpréter les représentations techniques
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité et la conformité des installations/équipements
- Etre garant de la bonne réalisation des travaux
CONNAISSANCES :
- Etre titulaire d’un diplôme dans l’une des spécialités du bâtiment
- Etre titulaire si possible d’une habilitation électrique
- Avoir une expérience professionnelle réussie en encadrement d’équipe
- Connaître les techniques et matériels d’installations électriques de type courant fort – courant faible ainsi que les installations sanitaires et thermiques
- Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, et avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l’équipe à encadrer
- Connaître les notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Permis B obligatoire
SAVOIR-ETRE :
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome dans l’organisation du travail
- Être doté de qualités relationnelles fortes : sens de l’écoute, sens de l’animation d’équipe et faire preuve de pédagogie
- Être force de propositions et de conseils
- Faire preuve d’initiative en cas d’intervention urgente
- Avoir des capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de discrétion et de réserve
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Contrôler et apporter des actions correctives dans l’organisation globale des équipes
- Faire respecter les normes d’utilisation et de sécurité en vigueur
- Etablir un planning des opérations à effectuer
- Evaluer le coût financier des différents travaux
- Détecter tout dysfonctionnement d’une installation, d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et procéder aux premières réparations et tenir informés les différents responsables
- Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des côtes et interpréter les représentations techniques
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité et la conformité des installations/équipements
- Etre garant de la bonne réalisation des travaux
CONNAISSANCES :
- Etre titulaire d’un diplôme dans l’une des spécialités du bâtiment
- Etre titulaire si possible d’une habilitation électrique
- Avoir une expérience professionnelle réussie en encadrement d’équipe
- Connaître les techniques et matériels d’installations électriques de type courant fort – courant faible ainsi que les installations sanitaires et thermiques
- Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, et avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l’équipe à encadrer
- Connaître les notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Permis B obligatoire
SAVOIR-ETRE :
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome dans l’organisation du travail
- Être doté de qualités relationnelles fortes : sens de l’écoute, sens de l’animation d’équipe et faire preuve de pédagogie
- Être force de propositions et de conseils
- Faire preuve d’initiative en cas d’intervention urgente
- Avoir des capacités d’adaptation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de discrétion et de réserve
Profils recherchés
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL
Spécificités liées au lycée :
- 11 000 m² de superficie de bâtiments sur un étage
- 10 000 m²d’espaces extérieurs ()
- L’établissement est ouvert au public de 7h30 à 17h30 sauf événement particulier (CA, réunion parents …)
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- Port du masque en permanence ainsi que visière ou lunettes lors du service (si crise sanitaire)
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en intérieur et extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits et risques professionnels encourus
- Station debout prolongée, nombreux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement
- Manipulation de produits chimiques
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Spécificités liées au lycée :
- 11 000 m² de superficie de bâtiments sur un étage
- 10 000 m²d’espaces extérieurs ()
- L’établissement est ouvert au public de 7h30 à 17h30 sauf événement particulier (CA, réunion parents …)
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- Port du masque en permanence ainsi que visière ou lunettes lors du service (si crise sanitaire)
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en intérieur et extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits et risques professionnels encourus
- Station debout prolongée, nombreux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement
- Manipulation de produits chimiques
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Suivant le candidat recruté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.