responsable finance/RH
Offre n° O069241128000245
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPACE INTERCOMMUNAL, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
"Sous la responsabilité du Président du Syndicat Intercommunal Murois représenté par sa Directrice Générale des Services, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail.
Il est garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines, de la pertinence des dispositifs de formation et du suivi comptable du syndicat."
Il est garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines, de la pertinence des dispositifs de formation et du suivi comptable du syndicat."
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité:
- Exécuter le budget : suivre et saisir les engagements
- Préparer le budget et les documents budgétaires en lien avec la Direction Générale
- Suivre l'inventaire comptable
- Vérifier les factures, s'assurer du service fait, mandater
- Effectuer les titres et les mandats
- Aider à la préparation du budget et des documents budgétaires
- Conseiller et assister les responsables de services
- Contrôler l'inventaire comptable
Ressources humaines:
- Elaborer les paies et les documents inhérents
- Garantir l'accessibilité des postes à pourvoir
- Suivre les carrières des agents : du contrat à la retraite
- Rédiger les contrats, arrêtés et délibérations
- Suivre les arrêts maladie, demander les remboursements et préparer les
dossiers pour les différentes instances
- Assurer le traitement du post paie : déclaration, DSN etc.
- Commander et suivre le stocks de tickets restaurant
Formation:
- Elaborer le plan de formation trisannuel et assurer son évaluation
- Elaborer les profils et rédiger les fiches de poste
- Inscrire les agents et s'assurer du suivi des formations et du suivi statutaire
- Alimenter un centre de ressources pédagogiques et assurer sa communication
en interne
- Etre force de proposition en la matière
- Exécuter le budget : suivre et saisir les engagements
- Préparer le budget et les documents budgétaires en lien avec la Direction Générale
- Suivre l'inventaire comptable
- Vérifier les factures, s'assurer du service fait, mandater
- Effectuer les titres et les mandats
- Aider à la préparation du budget et des documents budgétaires
- Conseiller et assister les responsables de services
- Contrôler l'inventaire comptable
Ressources humaines:
- Elaborer les paies et les documents inhérents
- Garantir l'accessibilité des postes à pourvoir
- Suivre les carrières des agents : du contrat à la retraite
- Rédiger les contrats, arrêtés et délibérations
- Suivre les arrêts maladie, demander les remboursements et préparer les
dossiers pour les différentes instances
- Assurer le traitement du post paie : déclaration, DSN etc.
- Commander et suivre le stocks de tickets restaurant
Formation:
- Elaborer le plan de formation trisannuel et assurer son évaluation
- Elaborer les profils et rédiger les fiches de poste
- Inscrire les agents et s'assurer du suivi des formations et du suivi statutaire
- Alimenter un centre de ressources pédagogiques et assurer sa communication
en interne
- Etre force de proposition en la matière
Profils recherchés
- Disponibilité
- Respecter les impératifs des échéances
- Rythme de travail souple mais nécessitant une grande réactivité
- Secret professionnel et discrétion
- Respecter les impératifs des échéances
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la FPT
Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
- Respecter les impératifs des échéances
- Rythme de travail souple mais nécessitant une grande réactivité
- Secret professionnel et discrétion
- Respecter les impératifs des échéances
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la FPT
Connaissance du logiciel Berger-Levrault appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0472489359
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à respfinancerh@simurois.fr
Pout tout renseignement contacter Sandrine FIGUIERE, DGS au 04.72.48.63.47
Pout tout renseignement contacter Sandrine FIGUIERE, DGS au 04.72.48.63.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.