MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)
Offre n° O069241121000222
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un établissement de très belle qualité où l’environnement rural et la nature sont préservés, avec un public très agréable, vous animerez, encadrerez et assurerez les missions ci-après, sous l’autorité du chef de bassin et du responsable du Centre aquatique,
Sur 650 m2 de plan d’eau réparti en quatre bassins (sportifs, d’activités, ludique, un îlot petite enfance) plus un espace bien-être :
Sur 650 m2 de plan d’eau réparti en quatre bassins (sportifs, d’activités, ludique, un îlot petite enfance) plus un espace bien-être :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer, assurer les animations de l’apprentissage de la natation,
- Encadrer et animer toutes activités proposées dans l’établissement en période scolaire et vacances (aquagym, aqua bike, aqua phobie, aqua palming, aqua jump, bébés nageurs, enseignements enfants, enseignements adulte, zone bien être…), période scolaire et vacances scolaires,
- Organiser et mettre en œuvre les manifestations évènementielles liées à l’activité du service,
- Veiller à la sécurité du public, à la bonne tenue des bassins et de la zone bien être, dans le respect du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours), surveiller les installations sportives, faire respecter le règlement intérieur, le POSS et assurer le reporting,
- Garantir la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l’eau et signaler tous dysfonctionnements.
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et de l’ensemble de l’offre de service,
- Participer à la maintenance du matériel et des installations (pédagogique en particulier),
- Participer et aider à l’installation des matériels et aussi au rangement des matériels ou des taches communes (transat, parasol, pédiluves, etc…) y compris pendant la saison estivale,
- Animer une thématique annuelle et des activités déterminées lors de l’entretien annuel,
- L’agent pourra être amené à être réfèrent selon un planning défini à l’avance comprenant aussi la vérification des matériels de secours, de réanimation et le contrôle de la qualité de l’eau.
- Encadrer, assurer les animations de l’apprentissage de la natation,
- Encadrer et animer toutes activités proposées dans l’établissement en période scolaire et vacances (aquagym, aqua bike, aqua phobie, aqua palming, aqua jump, bébés nageurs, enseignements enfants, enseignements adulte, zone bien être…), période scolaire et vacances scolaires,
- Organiser et mettre en œuvre les manifestations évènementielles liées à l’activité du service,
- Veiller à la sécurité du public, à la bonne tenue des bassins et de la zone bien être, dans le respect du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours), surveiller les installations sportives, faire respecter le règlement intérieur, le POSS et assurer le reporting,
- Garantir la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l’eau et signaler tous dysfonctionnements.
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques et de l’ensemble de l’offre de service,
- Participer à la maintenance du matériel et des installations (pédagogique en particulier),
- Participer et aider à l’installation des matériels et aussi au rangement des matériels ou des taches communes (transat, parasol, pédiluves, etc…) y compris pendant la saison estivale,
- Animer une thématique annuelle et des activités déterminées lors de l’entretien annuel,
- L’agent pourra être amené à être réfèrent selon un planning défini à l’avance comprenant aussi la vérification des matériels de secours, de réanimation et le contrôle de la qualité de l’eau.
Profils recherchés
- Titulaire du BEESAN ou MNS, BPJEPS AA (à jour) CAEPMNS révisions à jour, secourismes PSCE et DSA recyclage annuel à jour,
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et règlementaire des activités aquatiques, de la sécurité des installations et du matériel,
- Qualités pédagogiques,
- Sens du service public,
- Savoir repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits,
- Sens des responsabilités et des initiatives,
- Sens de l’organisation, du contact et du travail en équipe,
- Sens du dialogue et qualité d’écoute.
- Savoir être ferme tout en étant diplomate et faire preuve de pédagogie avec l’ensemble des publics.
Spécificités liées au poste :
- Travail en milieu chaud, humide, bruyant,
- Travail 1 weekend sur 3,
- Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers,
- Annualisation du temps de travail : rythme de travail variable et fortement lié au rythme scolaire (intervention en soirée, les week-ends et jours fériés), variabilité en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) et des obligations du service public,
- La gestion du planning entre les agents nécessite une forte organisation avec certaines périodes de congés imposées, notamment lors des fermetures techniques,
Horaires : Temps de travail annualisé sur différents cycles (scolaires, vacances scolaires, période estivale) pouvant être variable en fonction des impératifs de l’activité.
Rémunération : Grille des ETAPS – échelon selon expérience.
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et règlementaire des activités aquatiques, de la sécurité des installations et du matériel,
- Qualités pédagogiques,
- Sens du service public,
- Savoir repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits,
- Sens des responsabilités et des initiatives,
- Sens de l’organisation, du contact et du travail en équipe,
- Sens du dialogue et qualité d’écoute.
- Savoir être ferme tout en étant diplomate et faire preuve de pédagogie avec l’ensemble des publics.
Spécificités liées au poste :
- Travail en milieu chaud, humide, bruyant,
- Travail 1 weekend sur 3,
- Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers,
- Annualisation du temps de travail : rythme de travail variable et fortement lié au rythme scolaire (intervention en soirée, les week-ends et jours fériés), variabilité en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) et des obligations du service public,
- La gestion du planning entre les agents nécessite une forte organisation avec certaines périodes de congés imposées, notamment lors des fermetures techniques,
Horaires : Temps de travail annualisé sur différents cycles (scolaires, vacances scolaires, période estivale) pouvant être variable en fonction des impératifs de l’activité.
Rémunération : Grille des ETAPS – échelon selon expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478441439
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact : service Ressources Humaines (04.78.44.72.40)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV dans les meilleurs délais :
A Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS MORNANTAIS
50 avenue du Pays Mornantais
69440 MORNANT
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Contact : service Ressources Humaines (04.78.44.72.40)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV dans les meilleurs délais :
A Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS MORNANTAIS
50 avenue du Pays Mornantais
69440 MORNANT
Ou par courriel : ressources.humaines@copamo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
>50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS
69440 MORNANT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.