RESPONSABLE DE CUISINE EN RESTAURATION COPLLECTIVE DES EPLE
Offre n° O069241120000052
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Misérieux (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de journée (horaires à définir entre le secrétaire général et le responsable de cuisine)
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable de cuisine en restauration collective pour le lycée Agricole de Cibiens.
Situé à Misérieux, le lycée accueille 490 élèves et possède un internat d’une capacité de 400 places (150 chambres sur 4 niveaux).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous assurez la planification et l’encadrement de 7 agents et le contrôle de l’ensemble des activités liées aux différentes prestations culinaires quotidiennes. La réalisation de votre mission doit tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel volontaristes et règlementaires en vigueur.
Vous travaillez dans le cadre de la politique de développement durable mise en place au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et de l’établissement public d’enseignement. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective (intégrer des objectifs d’éco-responsabilité, maîtriser les consommations d’eau et d’énergie, réduire et trier les déchets, recycler les huiles alimentaires …) et vous favoriserez l’utilisation des produits de proximité ainsi que l’agriculture biologique.
Comme tout personnel du lycée, vous contribuez par votre posture et vos actions à la politique éducative de l’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Encadrer, animer, fédérer et évaluer le personnel de cuisine
- Animer, piloter la production et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire, nutritionnelle et de la démarche de qualité globale
- Gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains, budgétaires, matériels et techniques à disposition
- Être garant de la qualité de la production (cuissons, goût, présentation, quantité etc.) dans la conformité du plan de maitrise sanitaire (PMS), et des normes HACCP en vigueur
- Concevoir un plan alimentaire et élaborer les menus notamment dans le respect du cadre de Groupement Santé (PNNS)
- Elaborer et proposer de nouvelles recettes et des repas autour de thèmes : 8 à 10 repas à thème par an
- Assurer le contrôle de la gestion de l’approvisionnement des stocks alimentaires
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité et intégrer les informations de gestion dans l’outil informatique à disposition
- Utiliser le logiciel EASILYS
- Adhérer au groupement de commande alimentaire validé par le Conseil d’administration
- Participer et animer les différentes commissions du service de restauration (écouter, entendre et analyser les besoins et les attentes des élèves)
- Poursuivre la réduction des bio-déchets (actuellement 17.5g/assiette) avec le système IA, Kikleo
- Transmettre son savoir-faire et assurer le suivi des connaissances des membres de l’équipe notamment en matière d’hygiène
- Prendre en compte et appliquer les directives de la secrétaire générale
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
Dans le cadre de votre fonction, vous pourriez : mettre en œuvre des programmes d’action éducative (sensibilisation à la nutrition et au développement durable), réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies.
Assurer la veille et le suivi réglementaire HACCP.
Horaires de travail hors congés scolaires* : de journée (horaires à définir entre le secrétaire général et le responsable de cuisine)
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable de cuisine en restauration collective pour le lycée Agricole de Cibiens.
Situé à Misérieux, le lycée accueille 490 élèves et possède un internat d’une capacité de 400 places (150 chambres sur 4 niveaux).
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous assurez la planification et l’encadrement de 7 agents et le contrôle de l’ensemble des activités liées aux différentes prestations culinaires quotidiennes. La réalisation de votre mission doit tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel volontaristes et règlementaires en vigueur.
Vous travaillez dans le cadre de la politique de développement durable mise en place au sein de la Région Auvergne Rhône-Alpes et de l’établissement public d’enseignement. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective (intégrer des objectifs d’éco-responsabilité, maîtriser les consommations d’eau et d’énergie, réduire et trier les déchets, recycler les huiles alimentaires …) et vous favoriserez l’utilisation des produits de proximité ainsi que l’agriculture biologique.
Comme tout personnel du lycée, vous contribuez par votre posture et vos actions à la politique éducative de l’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Encadrer, animer, fédérer et évaluer le personnel de cuisine
- Animer, piloter la production et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire, nutritionnelle et de la démarche de qualité globale
- Gérer et planifier la production en tenant compte des moyens humains, budgétaires, matériels et techniques à disposition
- Être garant de la qualité de la production (cuissons, goût, présentation, quantité etc.) dans la conformité du plan de maitrise sanitaire (PMS), et des normes HACCP en vigueur
- Concevoir un plan alimentaire et élaborer les menus notamment dans le respect du cadre de Groupement Santé (PNNS)
- Elaborer et proposer de nouvelles recettes et des repas autour de thèmes : 8 à 10 repas à thème par an
- Assurer le contrôle de la gestion de l’approvisionnement des stocks alimentaires
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité et intégrer les informations de gestion dans l’outil informatique à disposition
- Utiliser le logiciel EASILYS
- Adhérer au groupement de commande alimentaire validé par le Conseil d’administration
- Participer et animer les différentes commissions du service de restauration (écouter, entendre et analyser les besoins et les attentes des élèves)
- Poursuivre la réduction des bio-déchets (actuellement 17.5g/assiette) avec le système IA, Kikleo
- Transmettre son savoir-faire et assurer le suivi des connaissances des membres de l’équipe notamment en matière d’hygiène
- Prendre en compte et appliquer les directives de la secrétaire générale
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
Dans le cadre de votre fonction, vous pourriez : mettre en œuvre des programmes d’action éducative (sensibilisation à la nutrition et au développement durable), réaliser des prestations liées aux festivités et cérémonies.
Assurer la veille et le suivi réglementaire HACCP.
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES NECESSAIRES
SAVOIR-FAIRE :
- Expérience confirmée en restauration collective.
- Expérience confirmée en encadrement et animation d’équipe.
- Savoir piloter le tableau de bord de la cuisine et planifier les tâches en tenant compte des outils de production.
- Savoir contrôler et apporter des actions correctives.
- Savoir tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel.
- Savoir gérer les stocks du magasin alimentaire (via un logiciel de gestion alimentaire) en lien avec la secrétaire générale tout en tenant compte des coûts de revient.
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de production.
- Respecter l’ordre hiérarchique, rendre compte et appliquer les directives
CONNAISSANCES :
- Être titulaire au minimum du CAP cuisine ou avoir une expérience de 4 à 5 ans en cuisine
- Connaître les méthodes de management d’une équipe en restauration collective.
- Connaître et savoir appliquer le plan de maitrise sanitaire ainsi que le plan de nettoyage et de désinfection.
- Connaître et savoir appliquer les règles de conservation, de transformation, de conditionnement, d’assemblage, de stockage et de service des produits.
- Connaître les règles de gestion des stocks alimentaires (savoir réceptionner, contrôler, stocker et préparer les sorties de marchandises).
- Connaître et savoir appliquer les règles de prévention des risques professionnels.
- Être sensible aux notions de développement durable et d’éco-responsabilité dans une cuisine de collectivité.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d’organisation, de méthode, d’autonomie et de rigueur.
- Capacité à réagir en situation d’urgence et capacité d’adaptation.
- Très bon relationnel, sens de l’animation d’équipe et sens pédagogique.
- Savoir faire preuve d’un travail soigné et de qualité.
- Créativité et curiosité professionnelle.
- Être force de proposition et conseil.
- Être force de cohésion.
- Savoir rendre compte.
SAVOIR-FAIRE :
- Expérience confirmée en restauration collective.
- Expérience confirmée en encadrement et animation d’équipe.
- Savoir piloter le tableau de bord de la cuisine et planifier les tâches en tenant compte des outils de production.
- Savoir contrôler et apporter des actions correctives.
- Savoir tenir compte des techniques culinaires actuelles et intégrer pleinement l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité des aliments et d’équilibre nutritionnel.
- Savoir gérer les stocks du magasin alimentaire (via un logiciel de gestion alimentaire) en lien avec la secrétaire générale tout en tenant compte des coûts de revient.
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de production.
- Respecter l’ordre hiérarchique, rendre compte et appliquer les directives
CONNAISSANCES :
- Être titulaire au minimum du CAP cuisine ou avoir une expérience de 4 à 5 ans en cuisine
- Connaître les méthodes de management d’une équipe en restauration collective.
- Connaître et savoir appliquer le plan de maitrise sanitaire ainsi que le plan de nettoyage et de désinfection.
- Connaître et savoir appliquer les règles de conservation, de transformation, de conditionnement, d’assemblage, de stockage et de service des produits.
- Connaître les règles de gestion des stocks alimentaires (savoir réceptionner, contrôler, stocker et préparer les sorties de marchandises).
- Connaître et savoir appliquer les règles de prévention des risques professionnels.
- Être sensible aux notions de développement durable et d’éco-responsabilité dans une cuisine de collectivité.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités d’organisation, de méthode, d’autonomie et de rigueur.
- Capacité à réagir en situation d’urgence et capacité d’adaptation.
- Très bon relationnel, sens de l’animation d’équipe et sens pédagogique.
- Savoir faire preuve d’un travail soigné et de qualité.
- Créativité et curiosité professionnelle.
- Être force de proposition et conseil.
- Être force de cohésion.
- Savoir rendre compte.
Profils recherchés
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL
L’équipe à encadrer est composée de 7 agents constituée de 2 cuisiniers, 5 agents d’entretien et d’hygiène spécialité restauration
Nombre de couverts par jour : 200 repas le petit-déjeuner, 400 déjeuners, 300 dîners
Evénements gastronomiques organisés par l’établissement :
Conseils d’administrations, assemblées générales, réunion rentrée et fin d’année, porte ouverte.
Nombre de personnes accueillies (en moyenne) : entre 25 à 200 personnes par évènement
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Utilisation de produits toxiques
- Maniement d’objets lourds, chauds coupants et tranchants
- Activité soutenue lors de la période de service
- Travail en milieu réfrigéré et en milieu chaud
- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction
- Port des équipements de protection individuelle
- Utilisation des équipements de protection collectifs
- Garant de la sécurité des personnels en cuisine
Spécificités liées au lycée :
- Essentiellement ELECTRICITE pour les appareils de cuisson (un seul fourneau gaz)
- Type d’équipement : fours mixtes, sauteuse, VCC, batteur mélangeur, robot coupe légumes, un lave-batterie
- Type de production : traditionnelle avec priorité aux produits frais, locaux, bio et SIQO et repas à thème, cuisine labellisée « la Région dans mon assiette »
- Type de service : restaurant participatif – tout en buffet, libre-service aux convives, assiette unique
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- En période de crise sanitaire : port du masque ainsi que visière ou lunettes lors du service
NBI encadrements : 15 points
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de journée (horaires à définir entre le secrétaire général et le responsable de cuisine)
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
L’équipe à encadrer est composée de 7 agents constituée de 2 cuisiniers, 5 agents d’entretien et d’hygiène spécialité restauration
Nombre de couverts par jour : 200 repas le petit-déjeuner, 400 déjeuners, 300 dîners
Evénements gastronomiques organisés par l’établissement :
Conseils d’administrations, assemblées générales, réunion rentrée et fin d’année, porte ouverte.
Nombre de personnes accueillies (en moyenne) : entre 25 à 200 personnes par évènement
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Utilisation de produits toxiques
- Maniement d’objets lourds, chauds coupants et tranchants
- Activité soutenue lors de la période de service
- Travail en milieu réfrigéré et en milieu chaud
- Port de vêtements de travail en lien avec la fonction
- Port des équipements de protection individuelle
- Utilisation des équipements de protection collectifs
- Garant de la sécurité des personnels en cuisine
Spécificités liées au lycée :
- Essentiellement ELECTRICITE pour les appareils de cuisson (un seul fourneau gaz)
- Type d’équipement : fours mixtes, sauteuse, VCC, batteur mélangeur, robot coupe légumes, un lave-batterie
- Type de production : traditionnelle avec priorité aux produits frais, locaux, bio et SIQO et repas à thème, cuisine labellisée « la Région dans mon assiette »
- Type de service : restaurant participatif – tout en buffet, libre-service aux convives, assiette unique
- Application des différents protocoles sanitaires en fonction de la situation
- En période de crise sanitaire : port du masque ainsi que visière ou lunettes lors du service
NBI encadrements : 15 points
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de journée (horaires à définir entre le secrétaire général et le responsable de cuisine)
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h00
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Suivant le candidat recruté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.